adsads
nhin hoa tiet doan uoc mong su nghiep 3
Lượt Xem 3 K

 

Câu hỏi: Trong hình là 5 loại họa tiết trang trí trong kiến trúc, dựa theo trực giác, hãy chọn họa tiết khiến bạn thấy thích thú, vừa mắt nhất.

Đáp án:

A. Mong ước sự nghiệp nở hoa

Bạn là người có tham vọng, khó hài lòng với hiện tại, mong đạt đến đỉnh cao trong sự nghiệp. Trong lòng luôn có khát vọng tiếp tục phấn đấu, khiến người khác phải nhìn bằng con mắt khác. Bạn mơ ước mình sẽ có một sự nghiệp rực rỡ hoặc tiền tài có bước đột phá bất ngờ, đồng thời bạn cũng rất tự tin tương lai tươi đẹp sẽ đến với mình.

B. Mong ước ‘ngồi mát ăn bát vàng’

Bạn không phải là người coi trọng sự nghiệp cho lắm, luôn làm việc theo trái tim mình, dù không đạt thành tựu lớn nhưng cũng có chút ít thành tích, có thể đảm bảo cuộc sống hàng ngày. Bạn không có nhiều tham vọng, thích hưởng thụ hơn vất vả lao động, vì thế trong lòng thường ao ước ‘tiền từ trên trời rơi xuống’, có thể không làm mà hưởng. Tất nhiên, không ít người có ước mơ như bạn, nhưng ước mơ mãi chỉ là mơ ước.

C. Mong ước được mọi người chú ý

Bạn rất tự tin vào năng lực bản thân, thích làm những công việc có tính thử thách. Dù làm tốt hay không, luôn hy vọng nhận được sự khẳng định từ mọi người, được khen ngợi là người có thực lực, có tiềm năng. Bạn muốn được giàu có nhờ danh tiếng, thỏa mãn nguyện vọng kiêu hãnh khi trở thành tâm điểm chú ý.

D. Mong ước không buồn phiền vì sự nghiệp

Bạn sợ gặp trắc trở, vấp ngã trong sự nghiệp. Vì thế, mong ước lớn nhất của bạn là có một sự nghiệp ổn định, vững chắc, hoặc hy vọng bản thân có thể nhanh chóng thích ứng với tình hình mới. Không phải chịu cảnh thất nghiệp hay buồn phiền vì thất bại là điều khiến bạn vui vẻ nhất.

E. Mong ước tìm được hướng đi mới

Bạn muốn công việc, sự nghiệp đem đến cho mình niềm vui, sự hứng thú, vì thế bạn không muốn quá lo lắng về tiền đồ hay thu nhập. Bạn hy vọng có thể tìm được một công việc mới mẻ, có tính sáng tạo, phù hợp với sở thích của mình. Mơ ước lớn nhất của bạn chính là có một công việc càng làm càng thấy hứng thú, đồng thời có thể kiếm tiền, dù không quá nhiều.

Theo Tuệ Anh/Vnexpress.net

adsads
Bài Viết Liên Quan

Bị sếp hiểu lầm: 5 cách giúp bạn tháo gỡ khéo léo mà không khiến tình hình căng hơn

Đã bao giờ bạn bắt gặp tình trạng dù đã “thức ngày thức đêm” để hoàn thành công việc nhưng hôm sau đi làm, sếp...

Bị luân chuyển phòng ban: Khi team mới xem bạn như kẻ dư thừa

Bị điều chuyển sang phòng ban mới nhưng không được chào đón? Cảm giác bị xem là “kẻ dư thừa” có thể khiến bạn mất...

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?

Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước vào và cầm trên tay một bảng đánh giá hiệu...

Không hợp nhưng vẫn phải phối hợp: 5 mẹo làm việc với đồng nghiệp thiếu thiện cảm

Có yêu có ghét là chuyện bình thường, nhất là trong môi trường công sở. Bạn không thể lựa chọn đồng nghiệp, vậy nên mới...

Tái cơ cấu phòng ban: Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân viên?

Chiếc ghế “leader” luôn là mơ ước của nhiều người khi trở nên có quyền lực, có tiếng nói. Song, khi phải đối mặt với...

Bài Viết Liên Quan

Bị sếp hiểu lầm: 5 cách giúp bạn tháo gỡ khéo léo mà không khiến tình hình căng hơn

Đã bao giờ bạn bắt gặp tình trạng dù đã “thức ngày thức đêm” để...

Bị luân chuyển phòng ban: Khi team mới xem bạn như kẻ dư thừa

Bị điều chuyển sang phòng ban mới nhưng không được chào đón? Cảm giác bị...

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?

Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước...

Không hợp nhưng vẫn phải phối hợp: 5 mẹo làm việc với đồng nghiệp thiếu thiện cảm

Có yêu có ghét là chuyện bình thường, nhất là trong môi trường công sở....

Tái cơ cấu phòng ban: Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân viên?

Chiếc ghế “leader” luôn là mơ ước của nhiều người khi trở nên có quyền...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers