Không như công ty Việt Nam, công ty Hàn Quốc có nhiều phép tắc và luật bất thành văn mà không phải ai cũng nắm được. Chính vì vậy, bạn phải có sự chuẩn bị trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng tại các công ty Hàn Quốc. Những cử chỉ nhỏ, cách sử dụng ngôn ngữ đều là những điều mà nhà tuyển dụng chú ý và dùng để đánh giá năng lực, tính cách của ứng viên.
Tìm hiểu thật kỹ về công ty ứng tuyển trước ngày phỏng vấn
Khi nhận được thời gian hẹn phỏng vấn, bạn phải dành thời gian cho việc tìm hiểu về công ty. Không chỉ tìm hiểu về tên, địa chỉ, lĩnh vực công ty Hàn Quốc đang kinh doanh, mà bạn còn phải xem xét về văn hóa công để xem nơi đó có phù hợp với bản thân hay không. Hãy cố gắng thể hiện rằng bản thân bạn đã tìm hiểu rõ về công ty này trước khi đến phỏng vấn.
Việc tìm hiểu cặn kẽ về công ty cũng thể hiện bạn là một người tỉ mỉ, chủ động trong công việc. Không một nhà tuyển dụng nào muốn tuyển những người không biết gì về công ty của họ và đôi khi họ xem đó là sự không tôn trọng.
Chỉn chu về ngoại hình
Không riêng gì người Hàn Quốc, mà bất kỳ công ty nào cũng vậy, ấn tượng đầu tiên qua ngoại hình là rất quan trọng. Do đó, bạn hãy chăm chút về mặt ngoại hình như quần áo, giày dép, đầu tóc, lớp trang điểm phải thật sự phù hợp và không được lòe loẹt. Để gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng Hàn Quốc, bạn có thể lựa chọn áo vest đen bên ngoài, bên trong là áo sơmi, nam quần tây và nữ là chân váy qua gối.
>>> Xem thêm: Những câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp, cách trả lời bằng tiếng Anh & tiếng Việt
Sử dụng kính ngữ và trả lời chân thành khi phỏng vấn
Giống như người Việt Nam “tiên học lễ, hậu học văn”, người Hàn Quốc cũng rất coi trọng lễ nghĩa, phép tắc và tính khiêm tốn. Vì thế, khi phỏng vấn bạn nên sử dụng kính ngữ với nhà tuyển dụng và các câu trả lời cần trung thực, không nên thổi phồng sự thật. Nhất là khi nói về kinh nghiệm làm việc, các ứng viên nên lựa chọn trình bày những công ty có uy tín, danh tiếng hoặc những công việc đã làm trong thời gian dài mà bạn có thể phát huy năng lực của mình. Nếu bạn kể đã làm cho nhiều công ty mà không nơi nào thâm niên cao, họ sẽ nghi ngờ về khả năng của bạn.
Thể hiện rõ quan điểm và tập trung trong quá trình phỏng vấn
Bạn cần cho họ biết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì, nguyện vọng của bạn khi làm việc tại công ty của họ là gì. Như thế, sẽ tạo được sự tin tưởng và thể hiện bạn là người có tầm nhìn, có ý chí cầu tiến. Bên cạnh đó, các công ty Hàn Quốc rất quan tâm đến trình độ học vấn, nên bạn phải nhấn mạnh về trường học, công ty đã làm việc trước đây và kinh nghiệm mà bạn tích lũy được hữu ích thế nào với vị trí đang phỏng vấn.
Khéo léo trả lời về mức lương mong muốn
Trong các cuộc phỏng vấn, thì việc trao đổi về mức lương luôn là phần khiến các ứng viên lúng túng. Do đó, nếu được hỏi “Bạn mong muốn mức lương ra sao?”, bạn đừng vội trả lời mà cần làm rõ các quy định lương bổng và phúc lợi của công ty trước. Sau khi làm rõ mọi thứ, bạn hãy nói mức lương mình mong muốn với nhà tuyển dụng. Bởi phần lớn việc tăng lương ở các công ty Hàn Quốc là rất khó, nên mức lương của bạn cần phải xứng đáng với năng lực nếu vượt qua vòng phỏng vấn. Nếu không, chỉ dựa vào lời hứa tăng lương sẽ dễ dẫn đến tình trạng mất năng lượng và không nhiệt huyết trong quá trình làm việc.
>>> Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn của công ty Hàn thường gặp
Trên đây, là các lưu ý khi trả lời phỏng vấn công ty Hàn Quốc mà bạn cần biết rõ nếu muốn có một ấn tượng tuyệt vời với nhà tuyển dụng. Ngoài những điều trên, bạn đừng quên rằng ngôn ngữ, ánh mắt và gương mặt tươi cười sẽ là điểm cộng rất lớn nếu bạn thể hiện thật tốt. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thành công như mong đợi.
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
