Phụ cấp lương là gì? Các khoản phụ cấp lương theo quy định
Lượt Xem 3 K

Năm 2019 có nhiều sự thay đổi về tiền lương của cán bộ công nhân viên khiến người lao động quan tâm. Bên cạnh tiền lương cơ bản, còn rất nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp người lao động được hưởng. Vậy phụ cấp lương là gì? Các khoản phụ cấp lương bao gồm những khoản nào và đối tượng nào được hưởng?

Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này!

 

1. Phụ cấp lương là gì?

Phụ cấp lương là các khoản bổ sung thường xuyên hoặc không thường xuyên hàng tháng mà Công ty dành cho người lao động.

 

2. Các khoản phụ cấp lương bao gồm

  • Phụ cấp đánh giá kết quả công việc 

Là khoản phụ cấp căn cứ vào đánh giá kết quả thực hiện công việc hàng tháng. Hàng tháng, Cán bộ quản lý trực tiếp các bộ phận đánh giá xếp loại Cán bộ, công nhân viên trong bộ phận của mình theo bảng đánh giá năng lực và xếp loại CBCNV theo xếp loại A, B, C ví dụ cụ thể như sau:

  • Nhân viên đạt > 75 điểm, xếp loại A
  • Nhân viên đạt > 65 điểm, xếp loại B
  •  Và nhân viên đạt > 50 điểm, xếp loại C

Cán bộ quản lý trực tiếp các bộ phận gửi bảng đánh giá năng lực nhân viên của bộ phận mình cho phòng Nhân sự vào ngày 01 hàng tháng. Phòng nhân sự căn cứ vào bảng đánh giá năng lực nhân viên của các bộ phận để tính mức phụ cấp đánh giá kết quả công việc hàng tháng. 

Mức phụ cấp được Ban giám đốc công ty quyết định từng thời điểm căn cứ vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

  • Phụ cấp chuyên cần

Trong tháng, nhân viên không nghỉ ngày nào được hưởng tiền chuyên cần hàng tháng. Mức chuyên cần hàng tháng được Ban giám đốc công ty quyết định từng thời điểm căn cứ vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

  • Khoản chi xăng xe

Những nhân viên thường xuyên đi công tác. Hoặc thường xuyên phải đi giao dịch với khách hàng sẽ được hưởng khoản chi tiền xăng xe. Mức khoản chi được Ban giám đốc công ty quyết định từng thời điểm căn cứ vào vị trí công việc và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

  • Khoản chi tiền điện thoại

Những nhân viên thường xuyên đi công tác. Hoặc thường xuyên phải liên hệ với khách hàng sẽ được hưởng khoản chi tiền điện thoại. Ban giám đốc sẽ xem xét và quyết định cho từng nhân viên vào từng thời điểm cụ thể.

  • Phụ cấp độc hại

Khi nhân viên phải làm việc trong một môi trường có nhiều chất độc hại, có thể gây bệnh cho cán bộ công nhân viên. Thì tất cả cán bộ công nhân viên đều được hưởng khoản trợ cấp độc hại.

Mức trợ cấp độc hại này sẽ được Ban giám đốc công ty quyết định dựa trên mức độ độc hại và thời gian làm việc trong môi trường độc hại đó.

  • Phụ cấp ăn ca

Trong thời gian làm việc 8 giờ, tất cả cán bộ công nhân viên đều được hưởng 1 suất ăn giữa ca. Định mức suất ăn giữa ca sẽ được công ty điều chỉnh phù hợp với giá cả thị trường trong từng thời kỳ. 

Suất ăn giữa ca công ty trả bằng tiền mặt cộng vào tiền lương của cán bộ công nhân viên trong tháng. Hoặc công ty sẽ tổ chức làm bữa ăn giữa ca cho nhân viên.

  • Phụ cấp trách nhiệm

Cán bộ công nhân viên thực hiện tốt trách nhiệm của mình. Và đạt hiệu quả công việc cao sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm. Mức phụ cấp này sẽ được Ban giám đốc công ty quyết định dựa trên mức độ hiệu quả công việc của công ty.

Phụ cấp trách nhiệm công việc

  • Phụ cấp trang phục

Cán bộ công nhân viên làm việc trong công ty sẽ được hưởng một khoản phụ cấp trang phục. Có 2 hình thức nhận. Thứ nhất, công ty sẽ trả cho cán bộ công nhân viên một khoản 5 triệu đồng/người/năm. Thứ 2, công ty sẽ tổ chức đặt may cho cán bộ công nhân viên đồng phục đồng loạt.

Đi từ khái niệm phụ cấp lương là gì? người lao động đã có thể dễ dàng chỉ ra được những khoản phụ cấp lương được kể trên. Tùy từng đối tượng và thời điểm, người lao động sẽ được hưởng mức phụ cấp phù hợp.

 

3. Các khoản trợ cấp lương

Ngoài một số khoản phụ cấp lương, chúng ta cũng cần chú ý đến một số khoản trợ cấp:

  • Tiền lương tăng ca
  • Tăng ca ngày thường, thứ 7

TL làm thêm giờ = tiền lương (theo giờ) * 150% * Số giờ làm thêm

  • Tăng ca ngày nghỉ hàng tuần

TL làm thêm giờ = tiền lương (theo giờ) *200% * Số giờ làm thêm

  • Tăng ca ngày lễ, tết

TL làm thêm giờ = tiền lương (theo giờ) * 300% * Số giờ làm thêm

  • Ngày nghỉ hàng năm
  • Người lao động có đủ 12 tháng làm việc thì được nguyên lương 12 ngày nghỉ hàng năm
  • Đầu năm, người lao động lên kế hoạch nghỉ hàng năm và nộp về phòng Nhân sự
  • Có thể nghỉ góp nhưng không quá 1 tuần/lần và phải có lý do chính đáng
  • Ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ 5 năm làm việc, người lao động được tăng thêm 1 ngày nghỉ được hưởng nguyên lương.

  • Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm

Người lao động do thôi việc, bị mất việc hoặc vì lý do nào khác mà chưa nghỉ hàng năm. Hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán bằng tiền mặt những ngày chưa nghỉ.

Người lao động có dưới 12 năm làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không sử dụng hết ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán bằng tiền.

Như vậy, bài viết đã tóm gọn tất cả những điều và quy định liên quan đến phụ cấp lương và tìm hiểu rõ phụ cấp lương là gì. Hãy trau dồi cho mình một số kiến thức về lương để không chịu thiệt thòi khi đi làm nhé!

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Bị quấy rối nơi công sở: Làm thế nào để đối phó?

Hành vi quấy rối tại chốn công sở không hề hiếm gặp nhưng người lao động là nạn nhân thường chọn cách im lặng. Đã...

Hằng năm, công ty có buộc phải tăng lương cho nhân viên không?

Một trong những vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi đi làm đó là vấn đề tiền lương. Vậy hằng năm, công...

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2022: Thời hạn và thủ tục thực hiện

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân là việc người nộp thuế kê khai để xác định số tiền thuế phải nộp của năm liền...

11 quy định mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực...

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Ngoài việc thắc mắc về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), không ít F0 cũng tò mò về số tiền chế độ ốm...

Bài Viết Liên Quan

Bị quấy rối nơi công sở: Làm thế nào để đối phó?

Hành vi quấy rối tại chốn công sở không hề hiếm gặp nhưng người lao...

Hằng năm, công ty có buộc phải tăng lương cho nhân viên không?

Một trong những vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi đi làm...

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2022: Thời hạn và thủ tục thực hiện

Quyết toán thuế thu nhập cá nhân là việc người nộp thuế kê khai để...

11 quy định mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành...

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Ngoài việc thắc mắc về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), không ít...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.