Nếu bạn có từng "chơi đùa" đến "chơi vơi" với lộ trình sự nghiệp, thì đừng ngần ngại cùng VietnamWorks "review" to "renew" nhé! ? Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: ? HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast ? Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
Dù còn vấn vương hay đã chắc đường sự nghiệp thì cũng phải tìm hiểu lộ trình thật chắc chắn. Đừng ngại ngần tham khảo lộ trình sự nghiệp đa ngành tại VietnamWorks, bạn nhé!
Bạn sẽ tiếp tục gửi CV hay đắn đo suy nghĩ nếu nghe tin công ty bạn hằng ao ước để làm việc dính Drama? Để không đánh mất cơ hội quan trọng trên con đường sự nghiệp, bạn cần phải chuẩn bị những hành trang gì?
Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này
Tháng 4 năm 2024 dự báo là một tháng đầy biến động với 12 con giáp. Những con giáp tưởng chừng đón nhận nhiều may mắn trong 3 tháng đầu năm nay lại bất ngờ gặp nhiều thử thách trong tháng mới. Vậy, tử vi 12 con giáp trong tháng 4 năm 2024 sẽ như thế nào? Đâu là con giáp sẽ thăng tiến trong tháng 4 này?
3 thói quen người mới đi làm thường bị Sếp đánh giá thấp
Dù năng lực giỏi đến đâu mà vô tình mắc phải thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Đặc biệt, người mới đi làm thì càng dễ gặp phải những thói quen xấu mà bản thân khó nhận ra. Đừng để “mất điểm” trong mắt Sếp chỉ vì top 3 thói quen sau các bạn Newbie nhé!
Trắc nghiệm tâm lý: Bạn là kiểu người nóng tính hay ôn hòa
Hiểu rõ bản thân là bước đầu tiên để ta có thể hoàn thiện bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Một trong những khía cạnh quan trọng trong việc hiểu bản thân chính là tính cách. Bài trắc nghiệm tâm lý này sẽ giúp bạn khám phá xem mình là người nóng tính hay ôn hòa, từ đó có những định hướng phát triển bản thân phù hợp.
3 chữ C quan trọng của sếp
Theo chuyên gia, thực hiện 3 chữ C, bao gồm Clarity (sự rõ ràng), Consistency (sự nhất quán) và Choice (sự lựa chọn), sẽ khiến nhân viên tin tưởng vào quản lý của họ.
Nhân sự có kinh nghiệm và chuyện nan giải tìm việc: Khi bị lớp trẻ "bỏ xa" về kỹ năng và nắm bắt xu hướng
Trước đây, tuổi tác thường được coi là chỉ số quan trọng trong việc đánh giá khả năng và kinh nghiệm của một nhân sự. Tuy nhiên, ngày nay, nhiều công ty chuyển đổi sang hướng đánh giá dựa trên kỹ năng, hiệu suất làm việc và khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Việc làm tốt nhất dành cho bạn
