adsads
Untitled design 290
Lượt Xem 2 K

Lương thưởng luôn là vấn đề luôn được tất cả mọi người quan tâm. Xã hội ngày càng phát triển, kéo theo đó mức lương cũng phải tăng theo để đảm bảo được mức sống tối thiểu của người dân. Vậy có gì mới trong việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020?

 

1. Đối tượng 

Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 áp dụng với các đối tượng sau đây:
  1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động
  2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp
  3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn người lao động theo hợp đồng lao động
  4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác có quy định khác với quy định của Nghị định này.

 

2. Những đổi mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2020

Sáng 14-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia bước vào phiên họp kín đầu tiên để bàn về tiền lương tối thiểu vùng năm 2020. Sau khi tính toán kỹ lưỡng về các yếu tố tác động, các thành viên hội đồng thành viên quốc gia đã tìm được tiếng nói chung với phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.

Theo đó, mức lương tối thiểu từng vùng có sự thay đổi:

  • Cụ thể, vùng I là 4.420.000 đồng/tháng
  • Vùng II là 3.920.000 đồng/tháng
  • Vùng II là 3.430.000 đồng/tháng
  • Và vùng IV là 3.070.000 đồng/tháng

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng năm 2019 là:

  • Cụ thể, vùng I là 4.180.000 đồng/tháng;
  • Vùng II là 3.710.000 đồng/tháng;
  • Vùng III là 3.250.000 đồng/tháng;
  • Và vùng IV là 2.920.000 đồng/tháng.

 

3. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

  1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
  2. a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
  3. b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại Khoản 2.
  4. Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm:
  5. a) Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ theo quy định tại Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;
  6. b) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998 và Luật Giáo dục năm 2005;
  7. c) Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;
  8. d) Người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật Việc làm;

đ) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp;

  1. e) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học theo quy định tại Luật Giáo dục đại học;
  2. g) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài;
  3. h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.
  4. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Như vậy, năm 2020 dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng thêm 5,5%. Hy vọng với mức tăng đó, cuộc sống của người lao động sẽ đầy đủ và ổn định.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
So sánh 2 file excel để kiểm tra sự chính xác và theo dõi sự thay đổi

Cách so sánh 2 file excel bằng những bước đơn giản

Trong quá trình làm việc với dữ liệu trên excel, việc so sánh hai file là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự chính xác và theo dõi những thay đổi. Đôi khi, những điều nhỏ như thêm mới, xóa bỏ hay chỉnh sửa một dòng dữ liệu có thể tạo ra sự chênh lệch lớn trong kết quả cuối cùng. Để giúp bạn dễ dàng kiểm tra sự khác biệt giữa hai file excel, hãy khám phá cách so sánh 2 file excel qua những bước hướng dẫn đơn giản. Ở bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu về những phương pháp tiện lợi và hiệu quả để thực hiện quá trình so sánh này mà không cần phải là một chuyên gia excel.

Lợi ích của việc gửi email cho nhiều người

Bật mí bạn cách gửi email cho nhiều người nhanh chóng và dễ dàng

Bạn muốn tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất làm việc trong quá trình gửi Email cho nhiều người một lúc? Khám phá ngay cách gửi email cho nhiều người một cách thông minh và hiệu quả nhất ngay trong bài viết dưới đây.

Học cách "chê" nhân viên đúng cách để giúp họ phát triển

Đứng ở vị trí quản lí, nhiều người thường phải cân nhắc và lựa chọn từ ngữ cẩn thận trước khi phê bình cấp dưới vì lo lắng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần làm việc của họ. Và quả thật, khen thì dễ nhưng để “chê” nhân viên đúng cách thì yêu cầu phải có nghệ thuật trong việc giao tiếp. Bài viết sau đây sẽ chỉ ra cho bạn cách “chê” nhân viên một cách hiệu quả để họ phát triển tốt hơn nhé!

cách cố định cột trong excel

Cách cố định cột trong excel chi tiết từng bước

Bạn có thấy khó chịu khi mỗi lần kéo chuột trong Excel, các tiêu đề của trang tính bị ẩn, gây khó khăn khi thao tác với dữ liệu không? Nếu vậy, hãy cùng tìm hiểu cách cố định cột trong Excel thông qua bài viết dưới đây của HR Insider!

cách cố định công thức trong excel

Cách cố định công thức trong Excel cụ thể từng bước

Trong quá trình sử dụng Excel, việc tham chiếu đến một vùng dữ liệu là điều thường xuyên xảy ra. Để tối ưu hóa quá trình làm việc với bảng tính Excel, việc biết cách cố định công thức là một kỹ năng quan trọng. Trong bài viết này, HR Insider sẽ hướng dẫn bạn cách cố định công thức trong Excel một cách đơn giản và nhanh chóng nhất. Hãy cùng khám phá chi tiết.

Bài Viết Liên Quan
So sánh 2 file excel để kiểm tra sự chính xác và theo dõi sự thay đổi

Cách so sánh 2 file excel bằng những bước đơn giản

Trong quá trình làm việc với dữ liệu trên excel, việc so sánh hai file là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự chính xác và theo dõi những thay đổi. Đôi khi, những điều nhỏ như thêm mới, xóa bỏ hay chỉnh sửa một dòng dữ liệu có thể tạo ra sự chênh lệch lớn trong kết quả cuối cùng. Để giúp bạn dễ dàng kiểm tra sự khác biệt giữa hai file excel, hãy khám phá cách so sánh 2 file excel qua những bước hướng dẫn đơn giản. Ở bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu về những phương pháp tiện lợi và hiệu quả để thực hiện quá trình so sánh này mà không cần phải là một chuyên gia excel.

Lợi ích của việc gửi email cho nhiều người

Bật mí bạn cách gửi email cho nhiều người nhanh chóng và dễ dàng

Bạn muốn tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất làm việc trong quá trình gửi Email cho nhiều người một lúc? Khám phá ngay cách gửi email cho nhiều người một cách thông minh và hiệu quả nhất ngay trong bài viết dưới đây.

Học cách "chê" nhân viên đúng cách để giúp họ phát triển

Đứng ở vị trí quản lí, nhiều người thường phải cân nhắc và lựa chọn từ ngữ cẩn thận trước khi phê bình cấp dưới vì lo lắng sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần làm việc của họ. Và quả thật, khen thì dễ nhưng để “chê” nhân viên đúng cách thì yêu cầu phải có nghệ thuật trong việc giao tiếp. Bài viết sau đây sẽ chỉ ra cho bạn cách “chê” nhân viên một cách hiệu quả để họ phát triển tốt hơn nhé!

cách cố định cột trong excel

Cách cố định cột trong excel chi tiết từng bước

Bạn có thấy khó chịu khi mỗi lần kéo chuột trong Excel, các tiêu đề của trang tính bị ẩn, gây khó khăn khi thao tác với dữ liệu không? Nếu vậy, hãy cùng tìm hiểu cách cố định cột trong Excel thông qua bài viết dưới đây của HR Insider!

cách cố định công thức trong excel

Cách cố định công thức trong Excel cụ thể từng bước

Trong quá trình sử dụng Excel, việc tham chiếu đến một vùng dữ liệu là điều thường xuyên xảy ra. Để tối ưu hóa quá trình làm việc với bảng tính Excel, việc biết cách cố định công thức là một kỹ năng quan trọng. Trong bài viết này, HR Insider sẽ hướng dẫn bạn cách cố định công thức trong Excel một cách đơn giản và nhanh chóng nhất. Hãy cùng khám phá chi tiết.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers