adsads
1200x900 3 1
Lượt Xem 991

Lắng nghe và đừng từ chối ngay

Khi vừa nghe Sếp nhắc đến yêu cầu công việc quá khả năng bản thân, đừng từ chối ngay bạn nhé. Điều này chỉ thể hiện bạn là người “nhác” việc. Hãy tập trung lắng nghe những gì Sếp nói, và thể hiện bạn thực sự quan tâm đến công việc này. 

Nếu công việc không quá khó, vẫn nằm trong khả năng có thể của bạn thì cứ mạnh dạn nhận Task. Đây chính là cơ hội Fresher “ghi điểm” trong mắt Sếp! Nhưng nhớ bày tỏ với Sếp là bạn còn “non” kinh nghiệm nên cần nhiều thời gian nghiên cứu. Cũng như đề xuất Sếp cung cấp thêm tài liệu tham khảo, và cho người giàu kinh nghiệm hơn hỗ trợ bạn…

Tuy nhiên, nếu công việc quá khó và vượt quá khả năng có thể của bản thân, nên từ chối khéo bạn nhé. Sau đây là “nghệ thuật” từ chối công việc Sếp giao cho nhân viên mới!

Thẳng thắn thừa nhận chưa đủ năng lực

Đừng ngại mà hãy thẳng thắn thừa nhận bạn chưa đủ năng lực để nhận Task này của Sếp. Thành thật nói rõ bạn là Fresher nên chưa có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm để làm tốt công việc này. 

Nhớ nhấn mạnh đến chất lượng công việc bạn nhé! Hãy cho Sếp biết nếu mình đảm nhận Task này thì chất lượng công việc sẽ không cao. Bên cạnh đó còn sợ Sếp đánh giá thấp năng lực của bản thân.

Sau khi nghe được những lý do từ chối chính đáng mà thành thật thế này, hiếm có vị Sếp nào “làm khó” bạn nữa cả.

Cho thời gian nghiên cứu và cần người đào tạo thêm

Trường hợp bạn vẫn muốn đảm nhận công việc, hãy xin Sếp cho thêm thời gian để nghiên cứu. Đừng quên đề xuất Sếp cung cấp thêm tài liệu phục vụ quá trình nghiên cứu nhé.

Đặc biệt, hãy đề xuất Sếp “phái” một người giỏi hơn để “kèm cặp” bạn. Vì Fresher vốn cần một người training chuyên sâu. Ngoài ra, có thể nhờ chính Sếp tư vấn và đưa ra những ý kiến hay cho Task này.

Đề bạt người giỏi hơn 

Khi bạn không thể đảm nhận công việc Sếp giao, đừng chỉ từ chối suông mà nên đề bạt một người nào đó giỏi hơn bạn. Người đó phải có năng lực cao, kỹ năng tốt và giàu kinh nghiệm hơn. Nhấn mạnh vào việc nếu người giỏi đảm nhận Task này, chắc chắn chất lượng công việc sẽ cao hơn rất nhiều.

Bên cạnh đó, xin Sếp cho mình theo người ấy trong quá trình hoàn thành Task để học hỏi kinh nghiệm. Tinh thần học hỏi và cầu tiến này sẽ giúp Fresher “ghi điểm” trong mắt Sếp.

Đề xuất, góp ý dù chưa giỏi

Tuy bạn chưa đủ năng lực nhưng vẫn có thể đưa ra các đề xuất và góp ý cho công việc này. Dù đề xuất và góp ý của Fresher có thể không hữu ích lắm, nhưng thể hiện được bạn thực sự quan tâm đến Task. Bên cạnh đó, đây cũng là cách giúp bạn đỡ áy náy vì không nhận việc Sếp giao.

Thái độ từ chối ôn hòa, áy náy và biết ơn

Đừng tỏ vẻ cau có khi Sếp giao cho bạn công việc khó đến vậy. Nên từ chối với thái độ ôn hòa và giọng nói nhẹ nhàng bạn nhé. Tỏ chút cảm giác áy náy khi không thể nhận Task sẽ khiến Sếp không có ấn tượng xấu về bạn.

Ngoài ra, nhớ bày tỏ lòng biết ơn vì Sếp đã giao Task cho bạn. Biết ơn vì Sếp đã tạo cơ hội cho Fresher thể hiện năng lực. Biết ơn vì Sếp đã dành thời gian cho một nhân viên mới như bạn. Đừng quên hứa sẽ nỗ lực trau dồi để sau này có thể đảm nhận tốt mọi công việc Sếp giao.

Tránh lấy lý do không có thời gian, sợ áp lực, bận việc cá nhân

Cứ thẳng thắn thừa nhận mình không đủ năng lực nên chưa thể nhận Task được. Tuyệt đối không lấy lý do “em không có thời gian” bạn nhé. Vì giai đoạn Fresher mới vào công ty thường công việc không nhiều. Và dù việc nhiều thì vẫn có thể “ôm” thêm việc để học hỏi kinh nghiệm và thể hiện năng lực với Sếp.

Bên cạnh đó, cũng tránh lấy lý do “em sợ áp lực”. Đi làm mà sợ áp lực là “thua rồi”, áp lực mới tạo ra kim cương. Nhất là với các bạn Fresher thì càng phải sẵn sàng chấp nhận thử thách bản thân với áp lực cao.

Bận việc cá nhân là lý do khiến bạn mất điểm trầm trọng trong mắt Sếp. Tuyệt đối tránh lấy lý do “Em bận việc nhà”, “Em có hẹn rồi”… bạn nhé. Trừ khi việc cá nhân ấy chính đáng và thực sự quan trọng thì hãy bày tỏ cho Sếp hiểu.

Trên đây là “nghệ thuật” nhận Task khó cũng như “nghệ thuật” từ chối khéo Task Sếp giao. Hy vọng những chia sẻ trên hữu ích với bạn, nhất là các bạn Fresher mới đi làm. Dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, hãy cố gắng trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm để sớm có thể nhận được mọi Task Sếp giao bạn nhé.

Xem thêm: 7 bí quyết “dễ thở nơi công sở” dành cho Fresher

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

5 kỹ năng mềm giúp bạn X10 thu nhập ngoài lương cứng 

Trong thời đại kinh tế 4.0, thu nhập từ lương cứng không còn là nguồn thu nhập chính của nhiều người. Thay vào đó, thu nhập ngoài lương cứng ngày càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy làm thế nào để có thể tăng thu nhập ngoài lương cứng? Một trong những cách hiệu quả nhất là trau dồi các kỹ năng mềm.

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

“Sợ Sếp như sợ cọp” là tâm lý dễ gặp ở nhiều nhân viên, nhất là các bạn trẻ mới đi làm. Bạn thường cảm thấy rụt rè, sợ hãi mỗi khi gặp Sếp? Nỗi sợ này ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình làm việc cũng như kìm hãm năng lực bạn được phát huy tối đa. Vậy làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp, một hoạt động phổ biến trong môi trường làm việc, thường mang lại sự tương tác và trao đổi ý kiến quan trọng. Tuy nhiên, với những người mới bắt đầu sự nghiệp, những cuộc họp kéo dài hàng giờ có thể là thách thức đặc biệt. Không chỉ là cơ hội để hiểu rõ công việc mà còn là thử thách khiến họ kiệt sức. Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này và đề xuất giải pháp cho những người mới bắt đầu cách đối mặt và vượt qua những cuộc họp dài hơi này.

Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2024: ưu tiên nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề — HR Insider— VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

5 quy định cần nắm rõ về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc trước khi muốn "dứt áo ra đi"

Trước khi muốn “dứt áo ra đi”, để không bị thiệt thòi thì bạn cần nắm rõ về hợp đồng thử việc cũng như thủ tục nghỉ việc đúng luật. Nếu không, rất có thể bạn sẽ bị giam lương cũng như dễ xảy ra nhiều tranh chấp khác.

Frame 34

Chuẩn bị nhảy việc? Nắm bắt những xu hướng tuyển dụng nổi bật 2024

Mỗi bước tiến mới trong sự nghiệp là một cơ hội để bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn nắm bắt những xu hướng tuyển dụng mới đang hình thành trên thị trường lao động. Đặc biệt, khi chuẩn bị cho quyết định quan trọng như nhảy việc, việc nắm bắt ngay những xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2023 - 2024 không chỉ giúp bạn tăng cơ hội thành công mà còn tạo lợi thế cạnh tranh.

Bài Viết Liên Quan

5 kỹ năng mềm giúp bạn X10 thu nhập ngoài lương cứng 

Trong thời đại kinh tế 4.0, thu nhập từ lương cứng không còn là nguồn thu nhập chính của nhiều người. Thay vào đó, thu nhập ngoài lương cứng ngày càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy làm thế nào để có thể tăng thu nhập ngoài lương cứng? Một trong những cách hiệu quả nhất là trau dồi các kỹ năng mềm.

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

“Sợ Sếp như sợ cọp” là tâm lý dễ gặp ở nhiều nhân viên, nhất là các bạn trẻ mới đi làm. Bạn thường cảm thấy rụt rè, sợ hãi mỗi khi gặp Sếp? Nỗi sợ này ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình làm việc cũng như kìm hãm năng lực bạn được phát huy tối đa. Vậy làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp, một hoạt động phổ biến trong môi trường làm việc, thường mang lại sự tương tác và trao đổi ý kiến quan trọng. Tuy nhiên, với những người mới bắt đầu sự nghiệp, những cuộc họp kéo dài hàng giờ có thể là thách thức đặc biệt. Không chỉ là cơ hội để hiểu rõ công việc mà còn là thử thách khiến họ kiệt sức. Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này và đề xuất giải pháp cho những người mới bắt đầu cách đối mặt và vượt qua những cuộc họp dài hơi này.

Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2024: ưu tiên nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề — HR Insider— VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

5 quy định cần nắm rõ về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc trước khi muốn "dứt áo ra đi"

Trước khi muốn “dứt áo ra đi”, để không bị thiệt thòi thì bạn cần nắm rõ về hợp đồng thử việc cũng như thủ tục nghỉ việc đúng luật. Nếu không, rất có thể bạn sẽ bị giam lương cũng như dễ xảy ra nhiều tranh chấp khác.

Frame 34

Chuẩn bị nhảy việc? Nắm bắt những xu hướng tuyển dụng nổi bật 2024

Mỗi bước tiến mới trong sự nghiệp là một cơ hội để bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn nắm bắt những xu hướng tuyển dụng mới đang hình thành trên thị trường lao động. Đặc biệt, khi chuẩn bị cho quyết định quan trọng như nhảy việc, việc nắm bắt ngay những xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2023 - 2024 không chỉ giúp bạn tăng cơ hội thành công mà còn tạo lợi thế cạnh tranh.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers