Thủ tục nhận gói hỗ trợ do Covid - 19
Lượt Xem 3 K

Gói hỗ trợ người người lao động mới do sở LĐ-TB-XH TP.HCM vừa triển khai sẽ giúp giảm bớt ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Theo đó, đối tượng được hỗ trợ là người lao động bị mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Dự kiến, TP.HCM sẽ hỗ trợ cho khoảng 600.000 người lao động bị ảnh hưởng với tổng ngân sách khoảng 1.800 tỉ đồng.

Thủ tục để nhận gói hỗ trợ tại TP.HCM

Để bảo đảm cuộc sống cho người lao động bị mất việc làm, không có thu nhập, gặp khó khăn do dịch Covid-19, TP.HCM có 2 hướng để làm thủ tục nhận gói hỗ trợ như sau:

Đối với người lao động có hợp đồng thỏa thuận tạm hoãn hoặc nghỉ việc không hưởng lương

Về điều kiện: Thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 1/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/2/2020 đến hết ngày 31/5/2020.

Ngoài ra, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến trước thời điểm tạm hoãn hoặc nghỉ việc không hưởng lương và có văn bản thỏa thuận tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Về thủ tục, người lao động phải gửi đơn đề nghị gửi đến người sử dụng lao động. Doanh nghiệp sẽ dựa trên vào đó để lập danh sách công khai gửi đến tổ chức công đoàn bảo hiểm xã hội để xin xác nhận.

Sau khi có xác nhận, doanh nghiệp sẽ gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Ban quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP.HCM, Ban quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM hoặc UBND các quận, huyện nếu trụ sở chính nằm ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao.

Về thời gian nhận hỗ trợ, trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ. Đơn đơn vị thẩm định, sẽ ra quyết định và chuyển kinh phí hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo danh sách đã được phê duyệt.

Trong trường hợp người lao động không được nhận hỗ trợ, sẽ có văn bản nêu lý do tại sao cụ thể và gửi đến doanh nghiệp hoặc người lao động.

Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Về điều kiện, thời gian chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/2/2020 đến hết ngày 30/6/2020. TP.HCM sẽ không hỗ trợ người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Về thủ tục, người lao động có nhu cầu nhận trợ cấp sẽ chuẩn bị hồ sơ đề nghị gửi trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Ban quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP.HCM, Ban quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM, hoặc UBND quận, huyện nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp để xác nhận điều kiện hưởng trợ cấp.

Về thời gian nhận trợ cấp, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị, đơn vị liên quan sẽ thẩm định hồ sơ, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho người lao động.

Tuy nhiên, cả hai trường hợp trên, người lao động đều phải lưu ý là TP.HCM chỉ hỗ trợ 1.000.000đ/tháng, chi dựa trên tháng thực tế người lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19, nhưng tối đa không quá 3 tháng, từ tháng 4 đến hết tháng 6/2020.

>>>Xem thêm Quyền lợi của người lao động trong mùa dịch COVID – 19 tại đây.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Ngoài việc thắc mắc về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), không ít F0 cũng tò mò về số tiền chế độ ốm...

Bị công ty đuổi việc do mắc Covid-19, phải làm gì?

Bị công ty đuổi việc do mắc Covid-19, phải làm gì?

Lợi dụng tình trạng dịch bệnh, nhiều công ty đã ký quyết định cho nghỉ việc đối với những người lao động bị nhiễm Covid-19...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Tháng 3 tới là thời điểm có hiệu lực của hàng loạt các Thông tư liên quan đến chính sách về lao động, tiền lương....

Cách tính, cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Bên cạnh việc nghỉ làm, lao động nữ còn được nhận một khoản tiền cho những ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tuy nhiên, không...

5 lưu ý quan trọng khi nhảy việc sau Tết

“Nhảy việc” sau tết đang dần trở thành hiện tượng của một bộ phận người lao động sau khi nhận thưởng Tết. Tuy nhiên, để...

Bài Viết Liên Quan

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Tính nhanh: Là F0, bạn được nhận bao nhiêu tiền BHXH?

Ngoài việc thắc mắc về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), không ít...

Bị công ty đuổi việc do mắc Covid-19, phải làm gì?

Bị công ty đuổi việc do mắc Covid-19, phải làm gì?

Lợi dụng tình trạng dịch bệnh, nhiều công ty đã ký quyết định cho nghỉ...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Tháng 3 tới là thời điểm có hiệu lực của hàng loạt các Thông tư...

Cách tính, cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Bên cạnh việc nghỉ làm, lao động nữ còn được nhận một khoản tiền cho...

5 lưu ý quan trọng khi nhảy việc sau Tết

“Nhảy việc” sau tết đang dần trở thành hiện tượng của một bộ phận người...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.