adsads
Lượt Xem 352

“Đọc vị tâm lý” để tặng quà hợp ý Sếp

Đôi khi một món quà sang trọng lại không ý nghĩa bằng một món quà nhỏ hợp ý Sếp. Vì vậy, bạn nên dành thời gian quan tâm tìm hiểu sở thích, lối sống, nhu cầu… của Sếp để chọn được tặng phẩm hữu ích và đúng ý người nhận. Khi nhận được món quà hàm chứa tâm ý chân thành của bạn, cấp trên sẽ hiểu rằng bạn thực sự muốn gắn bó làm việc lâu dài với công ty.

Chẳng hạn, nếu Sếp của bạn là “tín đồ thời trang” thì mẫu cặp da lịch lãm hay chiếc đồng hồ thời thượng là chọn lựa lý tưởng. Hay nếu Sếp hoặc người thân đang gặp vấn đề sức khỏe thì tặng thực phẩm chức năng, nhân sâm, tổ yến… là cách thể hiện sự quan tâm chân thành đến sức khỏe người nhận.  

TOP món quà nên và không nên tặng Sếp

Không khéo léo trong cách chọn quà có thể khiến món quà của bạn trở thành “con dao 2 lưỡi”. Không chỉ có thể vô tình làm “mất điểm” trong mắt Sếp mà còn dễ gây thị phi chốn công sở. Vậy đâu là những món quà bạn nên và không nên tặng cấp trên?

Bạn nên tặng những món quà mang ý nghĩa phong thủy tốt đẹp về công danh sự nghiệp như mô hình thuyền buồm để bàn, tranh Mã đáo thành công treo tường… Tặng phẩm hữu ích trong công việc cũng là chọn lựa lý tưởng, chẳng hạn bút ký khắc tên, cặp da, đồng hồ… Những gợi ý trên vừa hàm chứa lời chúc sự nghiệp thuận buồm xuôi gió, vừa hỗ trợ công việc của cấp trên tối ưu. Qua đó thể hiện bạn có thành ý tốt đẹp mong muốn công việc của Sếp ngày càng tốt đẹp và công ty ngày càng phát triển. 

Lưu ý, không nên tặng những món quà mang tính cá nhân như quần áo, nội y, nước hoa, món ăn tự nấu… bạn nhé. Đặc biệt, tránh tặng hoa hồng vì dễ gây thị phi về mối quan hệ của bạn với cấp trên. Ngoài ra, kiêng tặng những món đồ mang ý nghĩa phong thủy tiêu cực và khắc tuổi Sếp kẻo bị “mất điểm” trầm trọng đấy.

Chọn quà tặng độc đáo gây ấn tượng sâu sắc

Thực tế thì không chỉ mỗi bạn mà còn nhiều nhân viên khác cũng tặng quà cho Sếp. Vì vậy, muốn gây được ấn tượng để Sếp dễ dàng nhớ đến bạn hơn thì hãy chọn một món quà thật độc đáo bạn nhé. Bạn có thể chọn mua tặng phẩm có thiết kế sáng tạo hoặc chọn mua ở địa chỉ ít người biết.

Chẳng hạn, nếu tặng nhân sâm thì bạn nên tìm mua nhân sâm được người bản địa trực tiếp vào rừng đào được. Hoặc nếu tặng bút ký cao cấp thì bạn nên đặt thêm dịch vụ khắc tên Sếp cùng lời chúc tốt đẹp lên bút…

“Thời điểm vàng” để tặng quà Sếp

Có rất nhiều dịp phù hợp để bạn tặng quà cho cấp trên. Điển hình có thể kể đến là:

– Ngày sinh nhật Sếp.

– Mừng tân gia, mừng thôi nôi con Sếp.

– Mừng Sếp thăng chức, quà tạm biệt Sếp nghỉ hưu.

– Lễ Tết: Tết nguyên đán, trung thu…

Xem thêm: Không cần nghỉ việc vẫn có bí quyết tháo gỡ khoảng cách với sếp

Tặng kèm thiệp viết tay tinh tế

Chiếc thiệp viết tay nhỏ xinh tặng kèm món quà thể hiện bạn là một nhân viên chu đáo và tinh tế, giúp ghi điểm hơn trong mắt Sếp. Bạn nên viết những lời chúc tốt đẹp và chân thành trong tấm thiệp, đừng quên bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc về những chỉ bảo của Sếp suốt thời gian qua nhé. 

Hy vọng nghệ thuật tặng quà trên giúp bạn tạo được ấn tượng đẹp trong lòng Sếp đồng thời thể hiện được thành ý trong công việc. Chúc mối quan hệ của bạn và cấp trên ngày càng tốt đẹp để công việc thuận buồm xuôi gió hơn bạn nhé.

Xem ngay các bài viết thú vị khác dưới đây dành cho bạn:

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều người cảm thấy mất đi động lực làm việc. Động...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm 1 tháng mà đi trễ đến gần 20 ngày thì...

Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers