Thu hút được nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại tất cả các doanh nghiệp nhắm đến. Tuy nhiên, liệu có phải một khi tuyển dụng được nhân tài rồi thì bạn có thể yên tâm “kê cao gối mà ngủ”? Hoàn toàn không! Nếu doanh nghiệp không biết cách giữ thì sớm muộn gì họ sẽ cũng ra đi và mọi việc sẽ trở lại vạch xuất phát.

Quản lý thời gian thiếu hiệu quả sẽ dẫn đến stress, mất cân bằng trong công việc, cuộc sống. 7 sai lầm sau giúp bạn nhìn nhận lại và cải thiện tình hình.

Trước khi về hưu vào tháng 7/2008, Bill Gates đã đưa ra 10 lời khuyên dành cho các bạn thanh niên trên con đường lập nghiệp. Biết đâu nhờ học hỏi những lời khuyên bổ ích này, một ngày nào đó bạn sẽ trở thành một Bill Gates thứ hai?

Cải thiện chế độ lương thưởng được xem là phương pháp hiệu quả nhất để thúc đẩy nhân viên làm việc tốt. Tuy nhiên, khảo sát mới đây do tạp chí McKinsey Quarterly thực hiện và công bố, cho thấy tiền lương không phải là yếu tố quan trọng nhất.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quang học, Tamron Optical Việt Nam là chuyên gia trong việc thiết kế, gia công, lắp ráp, và sản xuất các linh kiện, sản phẩm, thiết bị như các loại thấu kính, các thiết bị và các sản phẩm dùng thấu kính.

Nhân viên tại Việt Nam nhảy việc có phải vì lương thấp?