Hãy thử nhìn vào hình ảnh dưới đây. Bạn thấy gì trước: ba con gấu hay những dãy núi? Câu trả lời không chỉ là một trò chơi thị giác, mà còn phản ánh cách bạn tiếp cận vấn đề và từ đó gợi ý cho bạn chiến lược tìm việc phù hợp hơn với bản thân mình trong giai đoạn hiện tại.
Bạn nhìn thấy ba con gấu trước:
Nếu bạn thấy ba con gấu trước, bạn thuộc nhóm người tư duy theo hướng logic và hệ thống. Bạn thích lên kế hoạch rõ ràng, có xu hướng phân tích kỹ lưỡng và thường chia nhỏ vấn đề ra để giải quyết từng bước. Khi tìm việc, bạn có thể là người lập bảng so sánh giữa các vị trí, quan tâm đến các yếu tố như mô tả công việc chi tiết, cơ hội thăng tiến và mức độ ổn định. Bạn ít khi áp dụng phương án “rải CV”, mà luôn cân nhắc kỹ lưỡng trước khi ứng tuyển công việc mới. Với phong cách của bạn, chiến lược tìm việc lý tưởng là thiết lập một checklist rõ ràng để so sánh các cơ hội, tận dụng các nền tảng tuyển dụng để nghiên cứu sâu về công ty, và chủ động đặt những câu hỏi mang tính chiến lược trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi khi bạn cũng nên linh hoạt hơn, vì không phải cơ hội nào cũng xuất hiện trong “gói hoàn hảo” bạn mong đợi, có khi cơ hội mà bạn đang tìm kiếm lại có mặt ở một công việc bạn vô tình apply.
Bạn nhìn thấy dãy núi trước:
Ngược lại, nếu bạn nhìn thấy những dãy núi trước, bạn có xu hướng hành động theo trực giác. Bạn là người cảm nhận nhanh, tin vào “cảm giác ban đầu” và không cần phải phân tích quá nhiều để đưa ra lựa chọn. Trong hành trình tìm việc, bạn thường bị thu hút bởi năng lượng từ người phỏng vấn, vibe của môi trường làm việc hoặc thông điệp mà công ty truyền tải. Bạn linh hoạt, thích nghi tốt và không ngại thử những điều mới. Với bạn, một chiến lược tìm việc hiệu quả là lắng nghe cảm xúc của mình, nhưng cũng nên thiết lập một vài tiêu chí cơ bản để đối chiếu như phúc lợi, cơ hội học hỏi hoặc cấp trên trực tiếp. Bên cạnh đó, việc tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp thông qua mạng xã hội hay các hội nhóm sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn hơn mà không mất đi tính trực giác của bản thân.
Lời khuyên dành cho bạn
Dù bạn thuộc phong cách phân tích logic hay cảm nhận trực giác, điều quan trọng nhất là hiểu rõ điểm mạnh trong tư duy của mình để tận dụng tốt hơn khi tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Đồng thời, hãy tôn trọng sự khác biệt trong cách người khác tiếp cận công việc. Không ai hoàn toàn đúng hay sai trong cách lựa chọn, chỉ có phù hợp hoặc chưa phù hợp với thời điểm hiện tại. Lý trí giúp bạn phân tích, cảm xúc giúp bạn nhận ra điều không nằm trong dữ liệu. Khi hai yếu tố này kết hợp hài hòa, bạn sẽ đưa ra những quyết định vừa vững chắc vừa có chiều sâu, và có thể sẽ giúp bạn có được “công việc trong mơ” mà bạn luôn ao ước.
Cuối cùng, điều không thể thiếu là sự rèn luyện. Cho dù bạn thiên về kiểu nào, việc chủ động học hỏi, cập nhật xu hướng tuyển dụng, quan sát bản thân và phản biện các lựa chọn sẽ giúp bạn không chỉ tìm được một công việc tốt, mà còn định hình một hành trình sự nghiệp thông minh và bền vững hơn.
Xem thêm: Gọi tên 3 cung hoàng đạo được vũ trụ “chiếu cố” sự nghiệp vào cuối tháng 6 này.
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
