adsads
Shutterstock 2213982401 1
Lượt Xem 10 K

6 ưu điểm về tính cách sau đây, tương ứng với 6 chiếc “bùa yêu” chính là những gì bạn cần có cho mình để trở thành một con cưng quốc dân của sếp mà không dính phải những đôi mắt dòm ngó, soi mói của đồng nghiệp.

1. Tinh thần trách nhiệm cao

Không ai lại đi đánh giá thấp một nhân viên đầy tinh thần trách nhiệm và làm việc cực kỳ uy tín cả. Hãy bắt đầu bằng việc đơn giản nhất: Cam kết đúng deadline nộp công việc. Ưu điểm này cho thấy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết công việc của bạn và khả năng sắp xếp công việc của bạn hiệu quả như thế nào trong mắt sếp.

Ưu điểm nào của một nhân viên sẽ ghi điểm tuyệt đối trong mắt Sếp?

2. Không ngừng học hỏi nâng cao kiến thức

Một trong những ưu điểm đáng quý nhất ở một người nhân viên chính là tinh thần ham học hỏi. Học từ mọi nơi, mọi nguồn họ có thể học. Học hỏi từ đồng nghiệp, từ những kinh nghiệm thực tiễn, đến những kiến thức lượm lặt được trên mạng. Sếp của bạn luôn đánh giá cao tinh thần này vì điều đó thể hiện một sự cầu toàn và một niềm khao khát được phát triển bản thân vô cùng mãnh liệt bên trong người nhân viên.

3. Tính chủ động trong công việc

Sếp của bạn mỗi ngày đến công sở phải đối mặt với trăm công nghìn việc. Nhiệm vụ của họ đối với bạn đôi lúc chỉ dừng lại ở mức “thẩm định và đánh giá” khi có quá nhiều việc khác khiến cấp trên đau đầu. Hãy thể hiện sự tinh tế của mình bằng việc luôn chủ động đưa ra giải pháp, đưa ra những hướng đi cho vấn đề và trình bày cho sếp bạn. Một người nhân viên chủ động đích thực là một người sẽ luôn “nghĩ thay sếp” phương hướng, và họ chỉ là người giúp bạn “bẻ lái” đề xuất sao cho phù hợp nhất với chiến lược phát triển chung.

4. Làm việc một cách thông minh

Tinh thần làm việc của thời đại 4.0 không chỉ nằm gói gọn trong 2 chữ “Work Hard” nữa. Giờ đây, người giám sát và cấp trên sẽ đánh giá cao những nhân viên làm việc với tư duy “Work Smart” nhiều hơn. Một người nhân viên luôn thể hiện sự thông minh trong công việc và giải quyết vấn đề ắt hẳn sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu hoá hiệu suất công việc, giải quyết được khối lượng công việc nhiều hơn với thời gian ít hơn. Work Hard đôi khi sẽ không Smart, nhưng nếu bạn Work Smart thì chắc chắn sẽ giúp bạn ít khi phải Work Hard hơn.

5. Có chí cầu tiến trong công việc

Đôi lúc trong những buổi trò chuyện thân mật giờ nghỉ trưa, sếp bạn chỉ hỏi 1 câu: “Em muốn mình sẽ là ai trong 3 – 5 năm nữa?” cũng đủ để họ nhìn nhận và đánh giá tinh thần cầu tiến của nhân viên mình. Một người nhân viên có chí cầu tiến sẽ có cho mình một câu trả lời thật rõ ràng, chi tiết nhất, thiết thực nhất và đặc biệt là có những bước đi hành động chi tiết. Điều đó thể hiện được tư duy sắp xếp, tư duy chiến lược và tầm nhìn của người nhân viên – Một trong những yếu tố cốt lõi nhất kiến tạo nên một người lãnh đạo tài ba trong tương lai.

Ưu điểm nào của một nhân viên sẽ ghi điểm tuyệt đối trong mắt Sếp?

Xem thêm: Bí quyết lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả

6. Hoà đồng, hoạt bát với mọi người

Mục đích cuối cùng của việc bạn đến công sở là cùng những người đồng nghiệp biến nơi đây thành một nhà máy sản xuất tiếng cười sau những giờ làm việc căng thẳng. Hãy chủ động bắt chuyện, giao tiếp cùng những người đồng nghiệp, giúp họ thêm muối vào câu chuyện mà trong đó, bạn chính là hạt muối to nhất, giúp cho tiếng cười trong đời sống công sở trở nên giòn giã nhất. Sếp của bạn cũng thế. Họ đánh giá cao một nhân viên làm việc hiệu quả & một người có khả năng thổi hồn cuộc sống và công việc hằng ngày của mọi người.

  • Đối với các công việc chuyên môn cao như việc làm cơ khí, bạn sẽ dễ dàng ghi điểm nếu sở hữu kỹ năng kỹ thuật vững vàng và luôn chủ động trong công việc.
  • Những ai quan tâm đến việc làm cơ khí Bình Dương hoặc việc làm cơ khí TPHCM có thể tìm hiểu thêm về các cơ hội tại các khu vực này, nơi đòi hỏi tính kỷ luật và sự tập trung cao độ.
  • Khi làm việc tại Con Cưng tuyển dụng, khả năng chăm sóc khách hàng và quản lý hàng hóa là những yếu tố sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt đối với cấp trên.
  • Ứng viên mong muốn thử sức trong các vị trí tại Khu công nghệ cao Quận 9 tuyển dụng cần nắm vững công nghệ và sáng tạo, điều này chắc chắn sẽ ghi điểm cao trong mắt sếp.
  • Đối với vai trò cộng tác viên tuyển dụng, việc quản lý thời gian hiệu quả và kỹ năng giao tiếp sẽ là những lợi thế lớn giúp bạn khẳng định năng lực trong môi trường làm việc.
  • Với vị trí tuyển dụng content creator, khả năng sáng tạo nội dung mới mẻ và hấp dẫn là điểm nhấn nổi bật giúp bạn tỏa sáng trong mắt sếp và đồng nghiệp.
  • Cuối cùng, nếu bạn tham gia vào mảng content tuyển dụng, việc nắm bắt thị hiếu và xu hướng marketing kỹ thuật số là yếu tố quan trọng giúp bạn nổi bật và tiến xa trong sự nghiệp.

Các liên kết được chèn trực tiếp vào từ khóa chính giúp bài viết tự nhiên và mạch lạc hơn.

— HR Insider —

VietnamWorksWebsite tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Mong muốn khoản thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận

Tiền thưởng cuối năm thì ai cũng thích, nhưng được nhận thêm sự công nhận của cấp trên về nỗ lực làm việc của mình...

Không còn thưởng Tết và lương tháng 13, học cách quản lý tài chính cá nhân để kịp dự phòng ăn Tết

Tết năm nay có thể không còn thưởng Tết và lương tháng 13 hiện đang là nỗi bận tâm của hầu hết người đi làm....

Cảm thấy chán nản với công việc hiện tại nhưng đổi việc liệu có phải là lựa chọn tốt?

Bạn chán việc nhưng đã bao giờ bạn test thử mình đang nằm ở cấp độ nào trong “thang đo chán việc” chưa? Nếu đang...

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc cuối năm, lựa chọn nào là đúng đắn?

Nhảy việc cuối năm thì mất thưởng Tết, mà gắng ở lại thì quá chán ngán công ty? Nếu bạn vẫn đang phân vân không...

Áp lực thất nghiệp còn kéo dài: Khi nào là thời điểm tốt nhất để nhảy việc?

Chán ngán công ty hiện tại nhưng lại sợ rủi ro khi nhảy việc? Áp lực thất nghiệp kéo dài khiến nhiều người cứ mãi...

Bài Viết Liên Quan

Mong muốn khoản thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận

Tiền thưởng cuối năm thì ai cũng thích, nhưng được nhận thêm sự công nhận...

Không còn thưởng Tết và lương tháng 13, học cách quản lý tài chính cá nhân để kịp dự phòng ăn Tết

Tết năm nay có thể không còn thưởng Tết và lương tháng 13 hiện đang...

Cảm thấy chán nản với công việc hiện tại nhưng đổi việc liệu có phải là lựa chọn tốt?

Bạn chán việc nhưng đã bao giờ bạn test thử mình đang nằm ở cấp...

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc cuối năm, lựa chọn nào là đúng đắn?

Nhảy việc cuối năm thì mất thưởng Tết, mà gắng ở lại thì quá chán...

Áp lực thất nghiệp còn kéo dài: Khi nào là thời điểm tốt nhất để nhảy việc?

Chán ngán công ty hiện tại nhưng lại sợ rủi ro khi nhảy việc? Áp...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers