adsads
van phong confessions chia se trai nghiem tai cong so 3
Lượt Xem 29 K

Có bao giờ bạn cảm thấy bế tắc trong công việc vì đôi lần vấp ngã và chỉ muốn có người thân bên cạnh để an ủi, cho lời khuyên?

Có bao giờ bạn bất hòa với đồng nghiệp vì những chuyện hiểu lầm không mong muốn và ước gì có đứa bạn thân bên cạnh để tâm sự như hồi còn ngồi ghế nhà trường?

Cũng có bao giờ bạn nhảy cẫng lên vì đạt được những thành công lớn trong sự nghiệp và chỉ muốn có người bạn đời để cùng chung vui?

Tuy nhiên, bạn không phải là người duy nhất cảm thấy thế. Trong suốt 3 năm qua, HR Insider đã nhận được rất nhiều tâm tư, tình cảm tương tự từ phía độc giả gửi về mà chúng tôi gọi vui là “Confessions”. Vậy còn bạn thì sao? Bạn có “Confessions” gì muốn chia sẻ với chúng tôi không?

Ban biên tập HR Insider xin trân trọng giới thiệu đến bạn đọc cuộc thi Văn phòng Confessions – Chia sẻ trải nghiệm tại công sở.

“Văn phòng Confessions” là nơi bạn hoàn toàn có thể tin cậy để giãi bày những tâm sự và trăn trở của mình đồng thời tìm thấy sự đồng điệu trong suy nghĩ với những bạn đọc khác. Bên cạnh đó, bạn còn nhận được lời khuyên hữu ích và thắng nhiều phần quà hấp dẫn từ phía chương trình.

1. Chủ đề

“Văn phòng Confessions” sẽ diễn ra với 4 chủ đề khác nhau:

  • Điều bạn hối hận nhất trong sự nghiệp năm 2016 là gì?#Mycareer2016
  • Vị sếp đầu tiên đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự nghiệp của bạn như thế nào? #Myfirstboss
  • Đi làm 3 năm, bạn đã được gì và mất gì? #First3years
  • 30 tuổi chưa làm Manager là thất bại? #Moveupbefore30

Hãy chọn một chủ đề khiến bạn trăn trở hay có cảm xúc mãnh liệt nhất và viết một “confessions” gửi về cho chúng tôi tại hrinsider@vietnamworks.com hoặc bạn có thể chia sẻ trực tiếp tại đây

 

2.Thể lệ cuộc thi

  • Có tài khoản người dùng trên HR Insider.
  • Có những tâm sự muốn chia sẻ. Những câu chuyện chia sẻ sẽ xoay quanh 4 chủ đề của cuộc thi.
  • Bài dự thi phải là bản gốc, chưa được đăng tải trên bất kỳ trang nào.
  • Bài dự thi phải đảm bảo độ dài không ngắn hơn 300 chữ.
  • Bài dự thi không vi phạm thuần phong mĩ tục, không phỉ bán hay xuyên tạc bất kỳ tổ chức nào.
  • Nếu BTC phát hiện bài dự thi là một tác phẩm sao chép hoặc được sử dụng trong một cuộc thi tương tự sẽ bị loại bỏ ngay lập tức.
  • BTC có quyền thay đổi tiêu đề, biên tập nội dung cho phù hợp với tiêu chí của HR Insider và đăng nội dung lên HR Insider. Tuy nhiên, bạn có quyền yêu cầu ẩn danh hoặc không ẩn danh tác giả khi bài viết của bạn được xuất bản.

 

3. Cơ cấu giải thưởng

Cuộc thi sẽ có 2 giải thưởng chính bao gồm:

  • Confessions hay nhất tuần
  • Confessions được yêu thích nhất

Confessions hay nhất tuần (4 giải cho 4 chủ đề)

Giải thưởng bao gồm:

  • Trở thành “Tác giả danh dự” trên trang HR Insider. Điều đó có nghĩa bạn sẽ có riêng cho mình trang giới thiệu bản thân với hình ảnh cá nhân trên trang HR Insider, tương tự như thế này.
  • 1 lịch để bàn 2017 của VietnamWorks
  • Ký hiệu “Writing Hero” xuất hiện kế bên hình ảnh tác giả trên trang “Chia sẻ” của HR Insider
  • 1 huy hiệu “Writing Hero” độc quyền đến từ HR Insider
  • 1 bộ sản phẩm văn phòng của 3M

Confession được yêu thích nhất (1 giải)

Giải thưởng bao gồm:

  • Trở thành “Tác giả danh dự” trên trang HR Insider. Điều đó có nghĩa bạn sẽ có riêng cho mình trang giới thiệu bản thân với hình ảnh trên trang HR Insider, tương tự như thế này.
  • 1 lịch để bàn 2017 của VietnamWorks
  • Ký hiệu “Writing Hero” xuất hiện kế bên hình ảnh tác giả trên trang “Chia sẻ” của HR Insider
  • 1 huy hiệu “Writing Hero” độc quyền đến từ HR Insider
  • 1 bộ sản phẩm văn phòng của 3M

Bên cạnh đó, những bài viết đạt chất lượng vẫn được đăng tải trên trang HR Insider.

 

4. Thời gian

  • Cuộc thi sẽ diễn ra từ ngày 06/01/2017 đến hết ngày 22/01/2017
  • Thời gian công bố danh sách thắng giải thưởng sẽ diễn ra vào ngày 24/01/2017

 

5. Tiêu chí đánh giá

Tiêu chí đánh giá chung: bao gồm 2 tiêu chí Nội dung và Hình thức

Nội dung:

  • Bài viết có độ dài ít nhất 300 chữ
  • Nội dung hấp dẫn, truyền cảm hứng cho mọi người
  • Không có lỗi chính tả

Hình thức:

  • Bài viết được trình bày rõ ràng, mạch lạc
  • Có ảnh minh họa thu hút

Đối với “Confessions hay nhất tuần”, người thắng giải sẽ do ban biên tập HR Insider sẽ lựa chọn

Đối với “Confession được yêu thích nhất”, người thắng giải sẽ do bạn đọc bình chọn tính trên thang điểm: Lượt xem trên trang HR Insider (40%) + Lượt yêu thích trên trang HR Insider (30%) + Lượt chia sẻ bằng nút chia sẻ Facebook (15%) + Lượt bình luận trên Facebook (15%) 

 

6. Dành cho thí sinh: Cách thức gửi bài dự thi

Người tham gia sẽ gửi bài viết theo chủ đề như sau:

Chủ đề email: Bài dự thi Văn Phòng Confessions – HR Insider

Nội dung email:

(Bài viết dự thi “Văn Phòng Confessions”)

Họ và tên:

Số điện thoại:

Địa chỉ nhận quà:

Và gửi tới địa chỉ email: hrinsider@vietnamworks.com

Lưu ý: Người tham dự bắt buộc sử dụng email đăng ký tài khoản HR Insider để nộp bài, tránh tình trạng bị thất lạc hay lẫn lộn bài dự thi.

 

7. Dành cho độc giả bình chọn: Cách thức bình chọn bài viết hay

Bước 1: Đăng nhập hoặc đăng ký tài khoản trên trang HR Insider

 

Bước 2: Ấn thích, chia sẻ hoặc bình luận vào bài mà bạn yêu thích

 

HR Insider rất mong chờ những “confessions” sâu sắc và đầy cảm hứng của các bạn!

— HR Insider / VietnamWorks —

adsads
Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều người cảm thấy mất đi động lực làm việc. Động...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm 1 tháng mà đi trễ đến gần 20 ngày thì...

Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers