VietnamWorks đề xuất hướng đi cho Người lao động thích nghi và thay đổi tốt hơn trong và sau đại dịch Covid 19
Lượt Xem 384

Dựa trên khảo sát và kinh nghiệm thực tiễn trong suốt 19 năm vừa qua, VietnamWorks mong muốn đưa ra những đề xuất để được đồng hành cùng người lao động bước qua giai đoạn khó khăn và dần thích nghi với sự biến đổi này trước khi nền kinh tế nói chung và thị trường lao động nói riêng được phục hồi.

Thích ứng nhanh với phương thức làm việc mới 

Theo số liệu từ cuộc khảo sát, có đến hơn 64% người lao động đang làm việc 100% tại nhà. Đây là phương án mà hầu hết công ty yêu nhân viên của mình thực hiện nhằm tránh dịch, ngăn nguy cơ lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng. Nhưng làm việc ở nhà cũng gây nhiều khó khăn cho người lao động nhất là việc đảm bảo khả năng kết nối, trao đổi thông tin liên lạc với công ty và cuộc sống cá nhân bị ảnh hưởng ít nhiều. Chế độ làm việc từ xa sẽ vẫn còn tiếp diễn đến khi chấm dứt được đại dịch, cuộc sống quay trở lại bình thường. Chính vì thế, người lao động hãy xem đây là chế độ làm việc chính thức và lâu dài chứ không phải là phương án ngắn hạn tạm thời của các công ty. Người lao động hãy thích nghi và cố gắng đảm bảo chất lượng công việc bằng những công cụ hỗ trợ làm việc từ xa hiệu quả.

Nâng cao năng lực đáp ứng nhu cầu của thị trường tuyển dụng

Thị trường việc làm và tuyển dụng trong thời gian sau đại dịch được dự báo sẽ là cuộc cạnh tranh khốc liệt giữa các ứng viên trên đường đua tìm kiếm việc làm. Sau đại dịch nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm những ứng viên trình độ cao, chuyên môn tốt để có thể đáp ứng linh hoạt với sự thay đổi liên tục của thị trường, nhất là trong giai đoạn bất bình ổn như hiện nay.  Vì thế người lao động hãy chuẩn bị cho mình một tâm lý vững vàng và những kỹ năng cần thiết ngay từ bây giờ để tự tin ứng tuyển vào những công ty mình mơ ước.

Linh hoạt trong quá trình tìm kiếm việc làm mới

Theo thống kê từ khảo sát cho thấy có đến hơn 51% Người lao động cho biết sẽ chuyển việc sau khi đại dịch Covid kết thúc, có thể thấy thị trường đang ở mức cạnh tranh cao. Để hỗ trợ người lao động tìm được cho mình công việc mơ ước, VietnamWorks xin cung cấp một số thông tin tuyển dụng để người lao động dễ dàng hơn trong quá trình tìm việc.

  • Trang thông tin việc làm với hàng nghìn việc làm từ các Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam: Link
  • Tạo thông báo việc làm để nhận ngay những việc làm mới nhất tới email của bạn: Link 
  • Tìm hiểu những câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp & cách trả lời hay tại: Link 
  • Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách tạo CV trên WowCV : Link 
  • Tiếp cận các thông tin hữu ích, các chiến lược và thủ thuật cho quá trình tìm việc làm được cập nhật thường xuyên tại: Link

Ngoài ra, để xem thêm thông tin “Thực trạng và hướng đi” của Thị trường lao động trong làn sóng Covid-19 thứ 4 – năm 2021 cũng như có thêm định hướng từ VietnamWorks, mời các bạn truy cập vào đường dẫn này để tải ngay báo cáo. 

> Xem thêm: VietnamWorks chính thức công bố báo cáo về Thị trường lao động sau làn sóng Covid-19 lần thứ 4 tại Việt Nam

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

VietnamWorks công bố báo cáo Thị trường lao động sau Covid-19

VietnamWorks chính thức công bố báo cáo về Thị trường lao động sau làn sóng Covid-19 lần thứ 4 tại Việt Nam

Đại dịch COVID-19 lần thứ 04 tại Việt Nam đã làm gián đoạn thị trường lao động trong năm 2021. Với sự ảnh hưởng nghiêm...

Cập nhật xu hướng HR Tech - VietnamWorks chính thức ra mắt báo cáo áp dụng công nghệ quản trị nhân sự dành cho doanh nghiệp

Với thời đại 4.0 hiện nay, công nghệ tiếp tục có tác động trực tiếp rất lớn đến công việc hằng ngày của doanh nghiệp....

RPO - Xu hướng mới trong tuyển dụng nhân sự tại thị trường Việt Nam

Covid-19 đã gây ra những tác động to lớn về các hoạt động kinh doanh cũng như về nhân sự đối với các doanh nghiệp...

Báo cáo: Thách thức và cơ hội của ứng viên tìm việc trong các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam

Một năm trước đây, Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam. Theo số liệu...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up