adsads
Thumb2
Lượt Xem 3 K

Hơn cả một trang tuyển dụng

VietnamWorks luôn hướng tới mục tiêu mang đến trải nghiệm tốt nhất cho nhà tuyển dụng chỉ bằng một cú nhấp chuột. Vậy nên, VietnamWorks đã phát triển thêm nhiều tính năng vượt xa hơn nhiệm vụ hỗ trợ cho nhà tuyển dụng.

Chỉ cần soạn thảo email, mọi thứ có hệ thống VietnamWorks lo

Không muốn gửi ngay lập tức? Không sao cả! Nhà tuyển dụng chỉ cần dành thời gian soạn thảo email và cài đặt lịch gửi. Hệ thống VietnamWorks sẽ chờ đến đúng giờ được cài đặt để gửi email đi.

Nhà tuyển dụng chỉ cần thao tác như sau:

Chỉ cần cài đặt sẵn mẫu email cho từng bước tuyển dụng, gắn cả Trường thông minh để không cần phải sửa lại mỗi lần gửi. Mỗi khi có ứng viên được kéo thả đến bước có cài đặt sẵn mẫu email, một cửa sổ sẽ hiện ra để gửi email ngay cho ứng viên mà không cần phải chuyển sang công cụ gửi mail nào khác. Sau đó, nhà tuyển dụng chỉ cần lên lịch gửi là đã hoàn thành xong thao tác gửi email.

Hợp tác ăn ý hơn với Đánh giá & So sánh

Một trong những tính năng giúp quá trình tuyển dụng khi làm việc từ xa trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

Hệ thống cho điểm Đánh giá ứng viên và So sánh ứng viên có nhiệm vụ hỗ trợ nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên tiềm năng trong một nhóm lớn.

Nhà tuyển dụng chỉ cần bấm chọn số sao cho từng ứng viên trong trang Thông tin ứng viên, ghi chú lại một số lý do cho số điểm đó. Đây là bước giúp các thành viên trong nhóm nhận biết được ai là ứng viên sáng giá và cần liên lạc ngay.

Để có thể xác định và sàng lọc kỹ càng hơn, nhà tuyển dụng có thể chọn So sánh ứng viên để nhanh chóng tạo bảng so sánh nhiều ứng viên cùng một lúc

Càng đông càng vui 

Có nhiều CV nhưng chưa có công cụ quản lý? Tuyển dụng ở các trang khác VietnamWorks? Mọi thứ đã có VietnamWorks lo.

Chỉ cần tải CV lên Hệ thống quản lý ứng viên. Chúng tôi sẽ lưu trữ, phân tích và hiển thị cùng với những hồ sơ đến từ VietnamWorks ngay trên giao diện bảng Kanban.

Ngoài ra, chúng tôi cung cấp một giải pháp nhằm giúp bạn tổng hợp được hồ sơ từ nhiều nguồn về một chỗ, hoàn toàn tự động. Vào ngay Quản lý tài khoản, sao chép địa chỉ email VietnamWorks và dùng nó làm email nhận hồ sơ từ các trang khác. Hồ sơ tự động nhận về cũng được hiển thị và có thể tương tác được giống như hồ sơ đến từ VietnamWorks. 

HR Insider hy vọng thông qua bài viết này, các nhà tuyển dụng sẽ có thêm nhiều trải nghiệm thú vị khi sử dụng tính năng của VietnamWorks nhé! Nhà tuyển dụng có thể xem thêm thông tin cập nhật tại đây.

 

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Nhằm giúp cho Nhà tuyển dụng thao tác nhanh chóng, nâng cao hiệu suất lẫn hiệu quả trong quá trình sàng lọc và đánh giá CV, VietnamWorks đã phát triển tính năng “Application Scoring Feature” (Đánh giá hồ sơ ứng tuyển).

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn 60 ngàn doanh nghiệp từ các Tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty lớn, vừa và nhỏ của Việt Nam. Với mong muốn luôn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cùng sự tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, VietnamWorks ra mắt kênh truyền thông VietnamWorks for business trên Zalo OA - một kênh truyền thông để mới để tương tác với Nhà Tuyển Dụng.

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để thực sự chiêu mộ được nhân tài, chuyên nghiệp thôi là chưa đủ, quy trình tuyển dụng cần tạo nên dấu ấn riêng biệt để ghi dấu thương hiệu trong lòng ứng viên. Cùng VietnamWorks tìm hiểu cách thức ứng dụng “Recruitment Video” trong quy trình tuyển dụng và làm thế nào để tạo ra được một Recruitment Video ấn tượng qua bài viết sau.

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính chiến lược và định hình sự thành công của các tổ chức. Việc áp dụng công nghệ trong lĩnh vực Nhân sự đã, đang và sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong quá trình phát triển này.

Bạn thực sự tốn bao nhiêu chi phí để tuyển dụng?

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm trong kế hoạch của nhà tuyển dụng. Có nhiều lý do mà một vị trí trong doanh nghiệp có thể trống, và chúng thường phản ánh sự đa dạng và thay đổi tự nhiên của môi trường kinh doanh.

Bài Viết Liên Quan

"APPLICATION SCORING FEATURE" - Đánh giá nhanh ứng viên, đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng

“Sàng lọc và đánh giá CV” là bước vô cùng quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Nhằm giúp cho Nhà tuyển dụng thao tác nhanh chóng, nâng cao hiệu suất lẫn hiệu quả trong quá trình sàng lọc và đánh giá CV, VietnamWorks đã phát triển tính năng “Application Scoring Feature” (Đánh giá hồ sơ ứng tuyển).

VIETNAMWORKS RA MẮT KÊNH ZALO OA DÀNH RIÊNG CHO NHÀ TUYỂN DỤNG: VIETNAMWORKS FOR BUSINESS

Trong hành trình phát triển hơn 21 năm của VietnamWorks, chúng tôi luôn tự hào khi được cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho hơn 60 ngàn doanh nghiệp từ các Tập đoàn đa quốc gia cũng như các công ty lớn, vừa và nhỏ của Việt Nam. Với mong muốn luôn mang đến những sản phẩm dịch vụ chất lượng cùng sự tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm, VietnamWorks ra mắt kênh truyền thông VietnamWorks for business trên Zalo OA - một kênh truyền thông để mới để tương tác với Nhà Tuyển Dụng.

"Recruitment Video" - chiêu thức "ghi dấu" thương hiệu trong lòng ứng viên

Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân viên là hoạt động quan trọng của nhà tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để thực sự chiêu mộ được nhân tài, chuyên nghiệp thôi là chưa đủ, quy trình tuyển dụng cần tạo nên dấu ấn riêng biệt để ghi dấu thương hiệu trong lòng ứng viên. Cùng VietnamWorks tìm hiểu cách thức ứng dụng “Recruitment Video” trong quy trình tuyển dụng và làm thế nào để tạo ra được một Recruitment Video ấn tượng qua bài viết sau.

Chạm ngõ 2024: 4 xu hướng HR Tech không thể bỏ qua

Ngày nay, bộ phận HR đã trở thành một phần không thể thiếu, mang tính chiến lược và định hình sự thành công của các tổ chức. Việc áp dụng công nghệ trong lĩnh vực Nhân sự đã, đang và sẽ tiếp tục đóng vai trò then chốt trong quá trình phát triển này.

Bạn thực sự tốn bao nhiêu chi phí để tuyển dụng?

Việc một vị trí tuyển dụng bị bỏ trống không phải lúc nào cũng nằm trong kế hoạch của nhà tuyển dụng. Có nhiều lý do mà một vị trí trong doanh nghiệp có thể trống, và chúng thường phản ánh sự đa dạng và thay đổi tự nhiên của môi trường kinh doanh.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers