HRM/ HRBP - Quản Trị Nhân Sự Trong Thời Đại Chuyển Đổi Số & AI Cùng A Plus

Chúng tôi là A Plus – một tổ chức SME đang vận hành như một doanh nghiệp quốc tế

A Plus là công ty xuất khẩu sản phẩm đá tự nhiên & vật liệu cao cấp đến 14+ quốc gia (tập trung châu Âu & Mỹ) hơn 16 năm qua.

Chúng tôi không chỉ xuất khẩu sản phẩm – mà còn mang theo một cách làm việc chuyên nghiệp, chính trực, số hóa, và tự hào là đại diện cho một tinh thần Việt Nam hiện đại vươn ra thế giới.

Chúng tôi đang chuyển mình mạnh mẽ để tạo ra một mô hình tổ chức hiện đại – nơi con người, công nghệ và văn hóa cùng phát triển.

Vai trò HR tại A Plus không chỉ là quản lý hành chính – mà là người thiết kế nguồn lực tương lai.

1. Quản trị nhân sự – chuyên nghiệp & hiện đại

• Quản lý vận hành nhân sự & update liên tục các chính sách hiện đại, các quy trình, hướng dẫn.

• Kết nối OKRs với vận hành nhân sự: theo dõi hiệu suất, quản lý mục tiêu và hỗ trợ các phòng ban ứng dụng hiệu quả.

• Vận hành dữ liệu HR trên các nền tảng số: Base, Google Workspace, Salesforce.

2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ – bạn là người chịu trách nhiệm chính

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ kế hoạch, viết JD, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, gửi offer đến onboarding.

• Tìm kiếm nhân tài trên đa nền tảng, không bị động chờ hồ sơ – chủ động “hunting” với chiến lược rõ ràng.

• Phối hợp CEO và trưởng bộ phận để tuyển đúng người – đúng vai – đúng thời điểm.

• Tối ưu hệ thống tuyển dụng qua Base e-Hiring, công cụ AI, phễu dữ liệu & gợi ý thông minh.

3. Văn hóa – phát triển con người – giữ được điều cốt lõi khi tổ chức lớn lên

• Cùng CEO và BGD xây dựng, gìn giữ & phát triển văn hóa doanh nghiệp đã hình thành xuyên suốt 5 năm qua: Chính trực - Trách nhiệm – Kiên trì – Trung thực - Đam mê - Lắng nghe & chia sẻ. Luôn sẵn sàng học tập và chuyển hóa.

• Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa tổ chức, đào tạo nội bộ hoặc kết nối người có kinh nghiệm chia sẻ.

• Hỗ trợ các team xây dựng môi trường hợp tác – học hỏi – phát triển dài hạn.

4. Ứng dụng công nghệ & tự động hóa quy trình HR

• Sử dụng thành thạo Base, Google Workspace, Salesforce để quản trị nhân sự thông minh – không Excel thủ công.

• Đề xuất & thử nghiệm các tính năng AI (Agentforce, AI-writing, auto-reporting...) để nâng cao hiệu suất công việc HR.

Tại sao bạn nên chọn A Plus?

- Không gian thật để bạn làm nghề HR bài bản: Không chạy giấy, không hành chính kiểu cũ, không phải xử lý việc rối.

- Được học & được trao quyền: Bạn làm việc trực tiếp với CEO, không qua trung gian.

- Công nghệ sẵn sàng: Chúng tôi đã có Base, Salesforce, Google Workspace & AI – bạn chỉ cần ứng dụng tốt.

- Văn hóa cốt lõi – rõ ràng – có thật: Không phải khẩu hiệu – mà là hệ vận hành đã duy trì 5 năm qua.

- Lộ trình rõ ràng: Nếu bạn thể hiện được bản lĩnh và sự chủ động, bạn có thể phát triển thành:

Thành viên team 1 – Thành viên BGD – Người sở hữu ESOP – và người dẫn dắt chiến lược nguồn lực cho A Plus tương lai.

Ứng tuyển ngay nếu bạn muốn:

- Trở thành một phần của đội ngũ kiến tạo

- Được tin tưởng và tạo ảnh hưởng

- Không chờ được giao việc – mà muốn tự thiết kế cách làm mới

- Tìm một nơi “vừa có thực chiến – vừa có văn hóa – vừa có tầm nhìn”

Bạn không cần phải quá cao cấp, nhưng cần thật sự có năng lực - muốn làm – muốn học – và dám tạo giá trị.

✅ Có 4 – 8 năm kinh nghiệm tại các vai trò Nhân sự Tổng hợp

✅ Biết tổ chức công việc logic, rõ ràng, dùng công cụ số

✅ Viết tốt, giao tiếp tốt, phối hợp được với CEO & nhiều phòng ban

✅ Có khả năng “tự nghiên cứu – tự xử lý” hơn là chỉ chờ quy trình có sẵn

✅ Nếu bạn từng làm tại SME hiện đại, startup, công ty đang chuyển đổi, tái tạo – hoặc bất cứ nơi nào đòi hỏi vừa làm, vừa nghĩ, vừa xây, vừa tối ưu – thì bạn có thể sẽ rất phù hợp.

****A Plus đang tìm kiếm những cộng sự có đam mê và phù hợp cho vị trí trong hành trình chuyển đổi số. Xin vui lòng chia sẻ tại phần THƯ GIỚI THIỆU: vì sao bạn quan tâm đến vị trí này tại A Plus và bạn sẽ mang đến điều gì để cùng chúng tôi phát triển, xây dựng tổ chức trong bối cảnh hiện nay