Human Resource and Administrative Staff

Mô tả công việc:

1. Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng nhân sự, tính toán lương, quản lý đặc điểm và bảo hiểm nhân viên, đánh giá kỹ năng, quản lý đào tạo, quản lý điểm tự do, thủ tục vào và ra nhà, ký hợp đồng, quản lý hợp tác nhân sự, và tuân thủ chính sách nhân sự.

2. Chịu trách nhiệm cho việc định hướng với các phòng ban quản lý quận huyện, hỗ trợ công ty trong các vấn đề liên quan đến an toàn học, an toàn công nghiệp và an toàn sản xuất, và triển khai khác để đảm bảo tuân thủ yêu cầu địa phương.

3. Chịu trách nhiệm cho việc xử lý tài liệu của nhân viên nước ngoài (cấp phép làm việc, chứng minh tổ chức, và việc đi làm việc nước ngoài, v.v.).

4. Chịu trách nhiệm cho các việc chung chung của công ty như quản lý mua sắm chung, quản lý đảng doanh nghiệp, tổ chức kiểm chứng sức khỏe nhân viên, kiểm chứng cơ sở sản xuất, nhà nghỉ nghèn nhân viên, xe, hợp đồng chung, và chuyển khoản chung. Yêu cầu:

工作职责：

1、负责公司的人员招聘、薪资核算、员工福利和保险、绩效考核、员工培训管理、员工出勤、入离职办理、劳动合同签订、员工关系、人力资源合规等人力资源相关的各项工作。

2、负责处理公司与当地行政部门的对接工作，协助公司做好消防、安全生产、环保等相关管理使其符合当地要求。

3、负责公司外籍人员证件办理（工作许可证、居留证、签证等）。

4、负责公司其他的行政工作，如：行政采购、公司工会事宜、安排员工体检、验厂、员工宿舍、车辆、行政合同、行政付款等。

Yêu cầu vị trí công việc:

1. Trên 3 năm kinh nghiệm liên quan đến việc nhân sự và chứng chung.

2. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Thư kí, Luật,..

3. Thành thạo tiếng Trung.

4. Có kinh nghiệm trước đó trong nhân sự và chứng chung trong một nhà máy điện tử được ưa chuộng.

任职资格：

1、三年以上人事行政相关工作。

2、人力资源、行政管理、文秘或法律等领域的大学本科以上学历。

3、中文熟练。

4、有电子工厂相关人事行政工作经验优先。