MOST COMMON JOB INTERVIEW QUESTIONS

offset printer

offset printer: Most common job interview questions and anwsers examples

Hãy nêu ra những đặc điểm khác biệt cơ bản khi in offset so với in kỹ thuật số theo cảm nhận và hiểu biết riêng của bạn, kể cả những ưu điểm khuyết điểm của cả 2 hình thức in. Càng đưa ra nhiều luận điểm càng cho thấy bạn là một người hiểu rõ nghề và nghiêm túc khi làm việc. Để trả lời tốt cho câu hỏi này, hãy cùng tham khảo câu trả lời mẫu sau đây.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Thuật ngữ in kỹ thuật số có thể đề cập đến các quá trình diễn ra trên một trong nhiều loại thiết bị khác nhau. Thông thường, in kỹ thuật số đề cập đến một thiết bị trong đó hình ảnh có thể được thay đổi dễ dàng từ trang này sang trang khác mà không cần thay đổi tấm hoặc chăn. Mặc dù không phải là một định nghĩa chung, hầu hết các máy in kỹ thuật số liên quan đến việc sử dụng mực khô hoặc mực khô nhanh. In offset là lựa chọn tốt nhất cho các tài liệu chỉ có một vài bản gốc và nhiều bản in của mỗi bản gốc, trong khi in kỹ thuật số là tốt nhất cho các tài liệu có nhiều bản gốc và ít bản in của mỗi bản gốc. Một yếu tố khác biệt nữa là mặc dù công nghệ kỹ thuật số đã có những bước tiến vượt bậc, nhưng in offset thường tạo ra hình ảnh chất lượng cao nhất hiện có. Mặt khác, sao chép kỹ thuật số có thể là lựa chọn tốt nhất cho các công việc quay vòng rất nhanh vì in kỹ thuật số là một quá trình khô khan. Cả in kỹ thuật số và in offset đều được sử dụng với những mục đích khác nhau."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"The time period virtual printing can seek advice from procedures taking area on certainly considered one among many one-of-a-kind styles of equipment. Usually, virtual printing refers to a tool wherein the photograph may be modified without difficulty from sheet to sheet with out converting plates or blankets. Although now no longer a accepted definition, maximum virtual printers contain the usage of dry toner or swiftly drying ink. Offset printing is the nice preference for files with just a few originals and lots of prints of every original, even as virtual printing is nice for files with many originals and few prints of every original. Another differentiating element is that despite the fact that virtual era has made massive advances, offset printing generally produces the very best first-rate snap shots available. On the opposite hand, virtual copying may be the nice preference for terribly short turnaround jobs as virtual printing is a dry process. Both virtual printing and offset printing are used for one-of-a-kind purposes."

Để cho ra được mẫu in hoàn thiện cuối cùng, cần rất nhiều những mẫu in thử để duyệt, và một trong số đó là hiệu đính. Để có thể làm tốt công việc của mình, bạn cần phải hiểu rõ nó là gì và quy định hiệu đính ở công ty hiện tại của bạn.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Hiệu đính có thể rất khác nhau giữa các công ty in. Tại xưởng in, chúng tôi nhấn mạnh vào việc kiểm tra tất cả các lệnh in offset trước khi in, ngay cả những lệnh đã được in trước đó. Đối với công việc in màu tại chỗ, bản in thử có thể là bản in đen trắng đơn giản hoặc bản in màu đơn giản. Đối với những khách hàng ở xa, một bản PDF của tác phẩm cuối cùng có thể dùng làm bằng chứng và thư trả lời qua email có thể dùng làm bằng chứng phê duyệt. Đối với công việc in quy trình bốn màu, chúng tôi thường sử dụng quy trình tương tự. Đối với in offset đầy đủ màu, không có giấy tờ chứng minh trước mà sẽ tạo ra các màu chính xác giống như mẫu in cuối cùng. Đối với các dự án quan trọng về màu sắc, bạn có thể thực hiện kiểm tra qua bản thử. Thông qua kiểm tra bản thử, khách hàng sẽ nhìn thấy những hình ảnh đầu tiên của sản phẩm. Sau khi được chấp thuận, chúng tôi in phần còn lại của dự án. Thông thường bản thử kiểm chứng mất khoảng 15 phút. Nếu bản thử có thêm các điều chỉnh nhỏ thì có thể sẽ phát sinh các khoản phí bổ sung."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"Editing can range broadly from printing company. At the printing mill, we insist on checking all offset jobs earlier than printing, even the ones which have been revealed earlier than. For spot shadeation printing, the evidence may be a easy black and white print or a easy shadeation print. For far flung customers, a PDF of the very last paintings may be used as proof and an e-mail respond can function evidence of approval. For a four-shadeation method print job, we normally use the equal method. For complete shadeation offset printing, there may be no evidence earlier than that produces the precise equal hues because the very last print. For shadeation-important projects, you could do the take a look at. Through the demo take a look at, the client will see the primary pics of the product. Once approved, we print the relaxation of the project. Usually the evidence take a look at takes approximately 15 minutes. If there are minor tweaks brought to the beta, extra costs can also additionally apply."

Hãy nêu ra những đặc điểm của màn in khi in offset và giải thích khái niệm nửa tông là gì, cách nó hoạt động, màn in và nửa tông đều là những khái niệm cơ bản trong ngành in, hãy tìm hiểu và chuẩn bị kỹ càng những kiến thức như thế này vì xác xuất xuất hiện trong buổi phỏng vấn rất cao.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Màn in là vùng bóng mờ trên trang in. Các vùng bóng mờ được tạo ra bằng cách chuyển đổi một hình ảnh thành một loạt các dấu chấm. Các chấm làm sáng màu được in ra. Một công dụng của màn in là mô phỏng in nhiều màu mà không cần sử dụng thêm màu. Vì màn hình làm sáng màu đồng nhất đang được in ra, nên có thể đạt được hai màu khác nhau của cùng một màu (ví dụ: hai màu xanh lam) bằng cách in màu đồng nhất và màn hình có màu đó. Quy trình in bốn màu kết hợp màn hình bốn màu để mô phỏng các màu khác. Nửa tông là bản in đại diện cho các bức ảnh. Bằng cách sử dụng màn hình, có thể chụp được nhiều chi tiết có trong ảnh bằng một hoặc nhiều màu."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"Screen is the shaded place at the revealed page. Shaded regions are created through changing an photograph into a sequence of dots. The highlights are revealed. One use of display printing is to simulate multicolor printing with out the usage of extra shades. Because a stable colour lightening show is being revealed, one-of-a-kind shades of the identical colour (e.g. blue) may be acquired through printing a stable colour and a show of that colour. The four-colour printing technique combines a four-colour show to simulate different shades. Half-tone is the print that represents images. By the use of the monitor, a good deal of the information contained in an photograph may be captured in a single or extra shades."

Chất lượng in tốt hay xấu phụ thuộc vào nhiều yếu tố, hãy đưa ra những yếu tố mà bạn cho rằng là thuyết phục nhất ảnh hưởng đến chất lượng bản in. 

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Có nhiều yếu tố quyết định chất lượng của hình ảnh được sàng lọc hoặc hình ảnh nửa tông. Đầu tiên, chất lượng của bất kỳ bức ảnh in nào phần lớn phụ thuộc vào chất lượng của ảnh gốc trên tệp điện tử. Khi hình ảnh được tạo thành một phần của tài liệu, cho dù đó là một màn hình đơn giản (vùng bóng mờ) hay nửa tông (ảnh), chất lượng của vùng in phụ thuộc vào chất lượng hình ảnh trên máy đang được sử dụng, số dòng chấm trên inch (lpi), kích thước của các chấm, vật liệu tấm đang được sử dụng, chất lượng của máy ép đang được sử dụng để in lệnh in và trình độ tay nghề của người vận hành máy in. Tấm kim loại tạo ra hình ảnh được sàng lọc chất lượng cao hơn so với tấm polyester, vì tấm kim loại hiển thị chi tiết hơn và sẽ không bị giãn trong quá trình in. Người ta có thể tạo một khu vực được sàng lọc để in với bất kỳ thứ gì từ 50 lpi đến hơn 200 lpi. Lpi càng cao, vùng ảnh càng sắc nét và mịn hơn."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"There are many elements that decide the fine of a screened or semi-toned photo. First, the fine of any published image in large part relies upon at the fine of the authentic image at the digital file. When an photo is made of part of a document, whether or not it's miles a easy screen (shaded vicinity) or a semi-tone (image), the fine of the broadcast vicinity relies upon at the photo fine at the device getting used. quantity of dots in step with inch (lpi), the scale of the dots, the sheet cloth getting used, the fine of the click getting used to print the job, and the ability degree of the printer operator. Metal sheet produces a better fine screened photo than polyester sheet, due to the fact the sheet metallic shows greater element and could now no longer stretch at some stage in printing. One can create a screened vicinity for printing with something from 50 lpi to over 200 lpi. The better lpi, the sharper and smoother the photo vicinity is."

Có rất nhiều các loại in dùng loại mực kim loại này, khả năng ứng dụng của loại mực này rất cao. Nếu bạn không thường xuyên sử dụng loại mực này. Không sao vì đây chỉ là một câu hỏi mang tính phân loại. Nhưng nếu bạn muốn tìm hiểu để biết thêm thì hãy tham khảo câu trả lời mẫu sau đây nhé.

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Việt:
"Mực kim loại là màu mực có chứa các đốm kim loại, làm cho những màu này sáng hơn màu mực tiêu chuẩn. Mặc dù hầu hết mọi người nghĩ về mực kim loại là vàng, bạc hoặc đồng, nhưng cũng có những màu khác, như xanh lam, xanh lục và đỏ có sẵn trong các màu kim loại. Loại mực này in giống như các loại mực khác ngoại trừ việc chúng khó tẩy rửa hơn trên bản in."

Tham khảo câu trả lời bằng Tiếng Anh:
"Metallic inks are ink shades which include metal flecks, making those shinier than preferred ink shades. Although maximum humans think about metal inks as being gold, silver or copper, there also are different shades, like blue, inexperienced and pink to be had in metal shades. These inks print like different inks besides that they're extra hard to easy up at the printing press."


Other common Interview questions and answers examples

Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng câu hỏi này để bắt đầu câu chuyện với ứng viên. Mục đích câu hỏi này là để đánh giá phong thái và cách trình bày của ứng viên. Lúc này, tùy thuộc vào câu trả lời của ứng viên mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đây có phải là một ứng viên phù hợp hay không và đưa ra các câu hỏi tiếp theo để đánh giá kỹ năng, tính cách và kinh nghiệm làm việc.

Tip: Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn cần đưa ra khái quát những thông tin về cá nhân có liên quan, hữu ích cho vị trí mà mình ứng tuyển như: công việc hiện tại, trình độ học vấn, mục tiêu sự nghiệp,… Bạn nên cân nhắc giới thiệu bản thân theo trình tự thời gian quá khứ, hiện tại và tương lai cũng như gói gọn trong tối đa 2 phút. Chia sẻ ngắn về sở thích, tính cách cũng là một cách thu hút nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không nên nói quá nhiều về những vấn đề này với nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước khi giới thiệu về bản thân mình, em/tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị khi đã tạo cơ hội cho em/tôi để được trao đổi về vị trí ứng tuyển của quý công ty. Em chào anh/ chị, tên em là Mai, họ tên đầy đủ của em là Trịnh Thị Tuyết Mai. Em là sinh viên mới ra trường của Trường đại học X, trong thời gian làm sinh viên em đã từng tham gia một số công việc bán thời gian nhưng không thật sự ấn tượng, vì các công việc em làm khá đơn giản, tuy vậy thông qua chúng em học được tính kiên nhẫn và tỉ mỉ. Thông qua các hoạt động này, em có kinh nghiệm hơn trong việc nắm bắt tâm lý người khác, có thêm những kỹ năng như quan sát, có khả năng chịu áp lực cao. Và em tin những điều này sẽ có ích đối với vị trí này. Qua tìm hiểu kỹ về vị trí công việc và môi trường làm việc bên mình cũng như những kinh nghiệm và sở trường em đang có, em thực sự mong muốn được có cơ hội được làm việc cùng anh chị tại công ty Y với vị trí nhân viên tư vấn khách hàng."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"Before I introduce myself, I would like to thank you very much for giving me / me the opportunity to talk about the position of your company. / sister, my name is Mai, my full name is Trinh Thi Tuyet Mai. I am a fresh graduate of University X, when I was a student, I used to have some part-time jobs but none is not really significant, because the work I did was quite simple. Nonetheless I learned to be patient and meticulous. Through these jobs, I have more experience in interpersonal skills, observation, and high pressure tolerance. I believe these will be useful for this position through understanding carefully about the job position and working environment For me, I really want to have the opportunity to work with you at company Y as a client consultant. "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về năng lực và những kinh nghiệm làm việc của bạn có phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không.

Tip: Được đánh giá là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và quan trọng, cách trả lời phỏng vấn câu hỏi này là nên chân thật, nó giống như bạn đang chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân, đừng cố nói những gì mình không biết, bạn sẽ không trả lời được nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu hơn về chuyên môn.
Hãy nói những gì bạn được học hay những gì biết về công việc một cách ngắn gọn và đủ, cũng không nên kể chi tiết các công việc, quá dài dòng
Trong trường hợp bạn chưa có nhiểu kinh nghiệm, hãy nói bạn đang muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian học hỏi, phát triển kỹ năng, bạn đang mong muốn tìm được một công ty tốt để gắn bó và cống hiến lâu dài.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trước kia, tôi đã làm trợ lý hành chính cho một giám đốc tại Nhà xuất bản Sách và tôi đã hỗ trợ sắp xếp lịch trình cho cho ông ấy cũng như cho toàn văn phòng. Công việc của tôi là chăm sóc tất cả các chi tiết hành chính để ông ấy có thể tập trung vào các dự án của mình. Tôi đã làm tất cả mọi thứ từ việc đặt vé chuyến bay để chuẩn bị và in ấn các bản tường trình để nộp làm báo cáo chi phí.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the past, I worked as an administrative assistant for a director at the Book Publishing House. I assisted with scheduling for him as well as for the entire office. My job was to take care of all administrative details so that he could focus on his projects. I did everything from booking a flight, preparing and printing reports and submitting an expense report. "
Mục đích câu hỏi này là để nhà tuyển dụng biết được mức độ thành thạo trong công việc của ứng viên và năng suất làm việc của họ như thế nào.

Tip: Bạn cần liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học: bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì,... lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây, những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Hãy thể hiện sự tâm huyết với công việc, kể cả với công việc ở công ty cũ, bạn nên nêu cảm xúc khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học tích cực bạn rút ra được từ những lần đó.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi từng được bầu chọn làm nhân viên của tháng chỉ trong vòng hai tháng đầu làm việc – điều rất ít người đạt được tại công ty X. Thành tựu này đến từ việc áp dụng chuẩn service trong chương trình học vào một nơi có hoạt động chuyên nghiệp như công ty X. Điều này tuy không đem lại lợi thế tài chính nhưng có giá trị tinh thần rất lớn với tôi"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I was nominated as the employee of the month in just the first two months of my job - something very few people achieve at company X. This achievement comes from applying service standards in the curriculum to a place where there are professional activities like Company X. This does not bring financial advantages, but it is of great spiritual value to me "
Khi hỏi câu này, NTD muốn biết bạn có khả năng tư duy để tìm ra giải pháp cho tất cả vấn đề bạn gặp phải hay không.

Tip: Ngay cả khi vấn đề của bạn là không có đủ thời gian để học tập, nghiên cứu, bạn cũng cần cho NTD thấy cách bạn đã điều chỉnh thứ tự ưu tiên trong lịch làm việc của mình để giải quyết nó. Việc này chứng tỏ bạn là người có tinh thần trách nhiệm và có thể tự mình tìm ra giải pháp cho vấn đề gặp phải.
Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ “tôi” và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty).

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Trong quá trình làm công việc chăm sóc khách hàng, tôi từng gặp trường hợp khách hàng phàn nàn về sản phẩm của công ty một cách rất khó chịu và thậm chí họ lớn tiếng với tôi. Điều đầu tiên tôi làm chính là xin lỗi khách hàng vì đã có những điều chưa hài lòng khi sử dụng sản phẩm của công ty. Sau đó tôi đã cố gắng tìm hiểu nguyên do vì khách hàng khó chịu đồng thời hỏi ý kiến của cấp trên về những chính sách ưu đãi cho khách hàng này"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"In the process of customer care, I have encountered a customer who complained about the company's products in a very annoying way and they even raised their voice at me. The first thing I did was apologize for their dissatisfaction when using the company's products. After that, I tried to find out the reason why the customers were upset and consulted with superiors about preferential policies for customers."
Với các câu hỏi phỏng vấn dạng này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã từng gặp tình huống nào khó khăn nhất, và bạn đã giải quyết tình huống đó như thế nào, rút ra được những bài học kinh nghiệm gì cho tương lai.

Tip: khi trả lời phỏng vấn câu hỏi này bạn cần khẳng định rõ mình xử lý tình huống đó như thế nào, bạn rút được những kinh nghiệm gì từ tình huống đó, bạn là một người kiên trì luôn cố gắng giải quyết vấn đề đến cùng. Một khi bạn làm được điều này thì nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá rất cao về bạn.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi đã từng đánh giá sai về một sản phẩm cao cấp cho một khách hàng mới. Khách hàng thấy đó là một thỏa thuận tốt và chúng tôi ngay lập tức bắt đầu tiến hành việc mua bánvà tôi nhận ra mình đã báo giá sai khi dán mã sản phẩm vào hệ thống. Tôi không biết liệu khách hàng vẫn đồng ý mua hàng hay không sau khi biết chi phí thực của mặt hàng. Vì vậy, thay vì báo luôn giá thực tế và có nguy cơ bị khách hủy đơn hàng, tôi yêu cầu khách hàng chờ đợi trong khi tôi nói chuyện với người giám sát của tôi. Tôi thừa nhận là mình đã mắc sai lầm và yêu cầu sự giúp đỡ, thú thực rằng tôi không chắc là nên để cho đơn hàng bị hủy hay nên bán hàng với giá thấp như thế. Người giám sát của tôi đã giúp tôi giải thích sai lầm với khách hàng và cho phép tôi sử dụng mức giảm giá dành cho cấp quản lý của ông ấy. Tôi vẫn có được đơn hàng thành công và học được một bài học quý giá trong việc kiểm tra lại giá cả, cũng như tin tưởng vào người giám sát của mình. "

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I used to misjudge a premium product to a new customer. The client found it to be a good deal and we immediately started making a purchase and I realized I made a false quote when paste the product code into the system I don't know if the customer still agrees to buy after knowing the actual cost of the item, so instead of quoting the actual price and risk of customer canceling the order I ask the client to wait while I speak to my supervisor I admit I made a mistake and ask for help, confessing I'm not sure I should let the order be canceled or should I sell at such a low price. My supervisor helped me explain the mistake to a client and allowed me to use his management discount and learned a valuable lesson in checking prices and trusting your supervisor. "
Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên và đánh giá họ có những tố chất phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

Tip: Hãy đưa những thế mạnh của mình dựa trên tính cách cá nhân như: Trung thực, có tính kỷ luật cao, chăm chỉ....Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách liên quan đến công việc bạn đang nộp đơn vào.
Người phỏng vấn bạn sẽ quan tâm tới một số chi tiết về kỹ năng thực hiện công việc, về tính cách có nhanh nhẹn, hòa đồng với đồng nghiệp, do đó hãy cho họ các thông tin trên.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi sẽ mô tả bản thân mình là một người luôn chăm chỉ và lạc quan, biết cách kiểm soát cảm xúc của mình và giữ bình tĩnh trong những tình huống mà người khác không thể. Tôi muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng, truyền đạt niềm đam mê và niềm tin vào sản phẩm để đảm bảo rằng khách hàng cảm thấy họ đang đưa ra lựa chọn tốt nhất"

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"I would describe myself as a hardworking and optimistic person who knows how to control my emotions and stay calm in situations where others cannot. I want to bring out the best in value for customers, imparting passion and trust in the product to make sure that the customer feels they are making the best choice "
Mục đích của câu hỏi này để đánh giá về chính kiến của ứng viên và cách mà bạn xử lý tình huống như thế nào?
Một số công ty đánh giá cao các nhân viên góp ý, xây dựng, sẵn sàng đưa ra ý kiến cá nhân về định hướng phát triển của công ty.

Tip: Trong trường hợp người quản lý yêu cầu điều gì đó mà bạn không đồng ý, nếu nó liên quan tới vấn đề công việc bạn có thể trao đổi trực tiếp với sếp một cách thẳng thắn, người lãnh đạo sáng suốt sẽ biết cách sử dụng các thông tin có ích, tránh việc trao đổi, to tiếng trong cuộc họp hay khi sếp đang nóng giận.
Nếu yêu cầu của người quản lý không phù hợp với chính sách và pháp lý của công ty, bạn có thể từ chối.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
“Nếu tôi và sếp của tôi bất đồng ý kiến, trước tiên tôi sẽ suy nghĩ lại thật kỹ xem bản thân mình có điều gì chưa đúng hay không, tôi đang bị sai hoặc nhầm chỗ nào. Nếu như tôi thấy ý tưởng, ý kiến của mình không hề sai, thì tôi sẽ tiếp tục xem xét đến ưu điểm và nhược điểm trong ý tưởng của sếp. Nếu sếp chưa đúng, tôi sẽ trình bày cho sếp một cách rõ ràng về kế hoạch, ý tưởng của mình, từ đó nhận những lời góp ý của sếp, kết hợp với những ưu điểm trong kế hoạch của sếp để tổng hợp lại thành một kế hoạch, một ý tưởng tuyệt vời nhất có thể.”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“If me disagree with my boss, I will first rethink carefully whether something is wrong or not. If I see that my ideas and opinions are not wrong, I will continue to consider the advantages and disadvantages of my boss's ideas. If the boss is not right, I will present to the boss clearly my plan and ideas, from which to receive the boss's suggestions, along with the advantages of the boss's plan to generate a new plan - the best idea possible. ”
Điều mà nhà tuyển dụng mong chờ khi hỏi câu này chính là khả năng tự nhìn nhận, đánh giá bản thân của ứng viên cũng như khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận thêm về cách ứng viên xử lý những tình huống bất ngờ, thậm chí là không thoải mái lắm.

Tip: Việc trả lời câu hỏi về yếu điểm của bản thân yêu cầu chúng ta phải vô cùng sáng suốt và biết cân nhắc lời nói. Vì thế, thay vì trả lời những câu hỏi như: “Tôi không có điểm yếu nào”, bạn hãy lựa chọn 1 – 2 vấn đề mà bản thân thật sự chưa tốt để chia sẻ. Và đừng chỉ dừng lại ở việc nói về điểm yếu của bản thân mà hãy chia sẻ thêm về cách bạn sẽ cải thiện nó trong tương lai. Bạn nên chia câu trả lời ra làm 2 phần: 1 phần là sự thú nhận, 1 phần là cách khắc phục điểm yếu. Khi áp dụng cách này bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được:
Những điểm yếu đó ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Hướng giải quyết của bạn ra sao nhằm bộc lộ được tính cách và phẩm chất cần thiết cho công việc.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Tôi nhận thấy yếu điểm của bản thân mình là kỹ năng thuyết trình trước đám đông, và tôi biết kỹ năng này rất cần thiết cho công việc của tôi. Do vậy, tôi đã tham gia 1 khóa đào tạo về kỹ năng mềm, đến nay tôi đã có thể hoàn toàn tự tin khi phát biểu bất kỳ điều gì trước mọi người”

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
“I find my weak point in public speaking, and I know this skill is essential to my work. Therefore, I have participated in a training course on soft skills, so far I can fully confidently say anything in front of people ”
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn giao tiếp và đối xử với đồng nghiệp hoặc người quản lý ở công ty cũ như thế nào? Bạn và đồng nghiệp/ có gặp vấn đề gì trong quá trình làm việc hay không? Cách bạn việc đội nhóm có phù hợp với môi trường công ty mới không?

Tip: Hãy đưa ra những nhận xét tích cực về công ty hay sếp cũ, bạn cũng học hỏi được những bài học trong quá trình làm việc tại đây, rằng bạn đã được giúp đỡ và hướng dẫn nhiều trong thời gian đầu và bạn vẫn giữ liên lạc với họ một cách tích cực.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Đồng nghiệp/ người quản lý cũ của tôi đã giúp đỡ và hướng dẫn tôi rất nhiều trong thời gian tôi làm việc tại công ty X. Trong lúc làm việc đôi khi không tránh khỏi sự bất đồng quan điểm, nhưng chúng tôi luôn tìm cách để giải quyết vấn đề một cách thỏa đáng nhất. Hiện tại tôi và đồng nghiệp vẫn luôn giữ liên lạc tốt."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My former colleague / manager helped and guided me a lot during my time at company X. Although disagreements were inevitable at work, we always sought how to solve the problem in the most satisfactory way. Now, my colleagues and I still keep in good contact. "
Bạn có thể thân với bạn bè nhưng bạn vẫn không chia sẻ cùng một ý. Trong trường hợp này, người phỏng vấn đang kiểm tra liệu bạn có thể chấp nhận điều này, và tôn trọng quan điểm của họ. Ngoài ra, người phỏng vấn cũng mong muốn biết về cách bạn đối xử với mọi người xung quanh kể cả trong cuộc sống và công việc.

Tip: Hãy thành thật đưa ra những nét tính cách hoặc những ưu điểm của bạn có trong mắt bạn bè. Khi nhận câu trả lời, nhà tuyển dụng sẽ biết được rằng điểm tốt nhất đó liệu có phù hợp với văn hóa công ty hay không?

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:
"Bạn bè của tôi thường nhận xét tôi là một người lạc quan, luôn biết lắng nghe và có tinh thần trách nhiệm cao. Thông thường tôi và họ không quá thường xuyên gặp nhau vì tính chất công việc khác nhau, nhưng khi họ có vấn đề khó khăn cần giải quyết thì tôi sẽ luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết vấn đề cùng họ."

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Anh:
"My friends often comment that I am an optimistic person, always listen and have a high sense of responsibility. Usually we do not meet too often because of different nature of work, but when they have difficulty, I am always ready to listen and solve their problems."