IT Recruiter

Login to view salary 212 views - Expired

What We Can Offer

Chế độ lương, thưởng, quyền mua cổ phiếu... hấp dẫn. Thưởng nóng, thưởng theo dự án
Chính sách hỗ trợ nếu sử dụng máy tính cá nhân
Team building 1 năm/ lần và các hoạt động gắn kết được diễn ra định kỳ hàng tháng

Job Description

1. Liaise with TECH team to understand role requirements in order to source the most suitable candidates.
2. Plan and implement company’s talent acquisition strategy.
3. Manage suitable channels for IT job: job boards, social media, and any other relevant channels.
4. Source, screen and compile a shortlist of qualified candidates for various technical roles.
5. Interview candidates combining various methods (e.g., structured interviews, technical assessments and behavioral questions).
6. Maintain and develop a candidate database to ensure a solid pipeline of qualified candidates - ensuring candidate data is kept updated.
7. Build long-term relationships with past and potential candidates.
8. Suggest new ideas for improving talent acquisition activities.
9. Keep up-to-date with new technological trends in order to form strategic conversations with clients on future hiring needs.
10. Work closely with GROWTH team to develop creative ways for addressing talent acquisition challenges.
11. Research talent acquisition trends in the staffing industry.
12. Other assignments from Line Reporter and Line Manager.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

1. At least 1 - 2 years of working experience in recruiting in IT field.
2. In-depth knowledge of candidate’s selection methods.
3. Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT roles.
4. Excellent understanding of full cycle recruitment processes.
5. Experience using various tools to source quality candidates.
6. Strong tenacity and ability to build a solid network.
7. Outstanding communications and interpersonal skills.
8. Excellent organizational and time management skills; Ability to multitask and prioritize daily workload.
9. Creative thinker and proactive problem solver.
10. A positive, “can do” attitude.

Salary: 15 - 18 million VND

Job Locations

208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Chúng tôi – Jamalex Finan là Công ty Startup trong lĩnh vực Công nghệ đang thực hiện sứ mệnh mang lại giá trị cho hàng triệu người, đặc biệt là các tiểu thương ở Việt Nam.

Đội ngũ của Jamalex Finan bao gồm các nhà lãnh đạo trẻ, từng lãnh đạo cấp cao của các công ty công nghệ lớn hàng đầu Việt Nam và khu vực Đông Nam Á như Lazada, One Mount Group, Kantar …Jamalex Finan đã triển khai thành công nhiều dự án cho các khách hàng lớn như Lazada, Sovico, Vietjet Air, BigC, Central Group.

Sản phẩm đang triển khai: Sổ bán hàng, https://sobanhang.com/ hoặc tải tại App Store và Google Play

Read full company information
Vinhomes Central Park, Phường 22, Quận Bình Thạnh, HCM
25-99 staffs
Phòng Nhân Sự
 	  CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

360 giờ học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Côte d’Azur (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.