Kế Toán Giá Thành/ Hàng Tồn Kho Lĩnh Vực Giám Định Tổn Thất

1. Thực hiện công tác giám định hiện trường:

- Điều tra, thu thập các THÔNG TIN CHUNG liên quan đến Doanh nghiệp cần khảo sát (bao gồm nhưng không giới hạn bởi): Đặc điểm/ngành nghề kinh doanh, input – process - output, Nguồn cung cấp NVL & Thị trường tiêu thụ sản phẩm;…

- Điều tra, thu thập các THÔNG TIN LIÊN QUAN ĐẾN SỰ CỐ (VD: cháy mới xảy ra tại Doanh nghiệp của họ) để xác định số lượng tổn thất của NVL, BTP, TP;

2. Thu thập và kiểm tra hồ sơ sổ sách kế toán của Người được bảo hiểm/bên thứ ba yêu cầu bồi thường (chứng từ luân chuyển hàng tồn kho, hợp đồng, hóa đơn, báo cáo nhập xuất tồn, sổ chi tiết, sổ cái, báo cáo sản xuất….), để tính toán giá trị thiệt hại của Hàng tồn kho (= Số lượng thiệt hại x đơn giá).

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kế toán; kiểm toán; tài chính doanh nghiệp

- Nam/Nữ

- Có khả năng làm việc độc lập tốt, vẫn đạt hiệu quả công việc tốt khi áp lực công việc cao;

- Kinh nghiệm làm việc: tất cả các đối tượng bao gồm cả sinh viên mới tốt nghiệp và người đã nghỉ hưu;

- Hiểu biết về Chuẩn mực kế toán và Chế độ Kế toán Doanh nghiệp (Việt Nam);

- Am hiểu về giá thành hàng tồn kho, sử dung thành thạo Tiếng Anh là lợi thế;

- Sử dụng vi tính thành thạo (các phần mềm tin học văn phòng,..);

- Làm việc tại TP. HCM, Hà Nội;

** PHÚC LỢI HẤP DẪN bao gồm nhưng không giới hạn bởi:

- Lương: Theo giá thị trường của ứng viên + tối thiểu 30%;

- Nhiều khoản thưởng thường xuyên/đột xuất theo KPIs (theo hệ thống phúc lợi của Công ty);

- Đào tạo: Được đầu tư 100% kinh phí để học tập, nâng cao trình độ/kỹ năng cần thiết (English, Tin học, Nghiệp vụ Kế toán kiểm toán, Học chương trình đào tạo chuyên sâu về nghề giám định của các tổ chức hàng đầu thế giới đào tạo: Trường của Úc, của Anh …); Hàng năm: Được tạo cơ hội (và tài trợ kinh phí để) tham gia các khóa đào tạo cũng như các sự kiện trong ngành tại các nước trong khu vực;

- Tổng thu nhập không dưới 14 tháng lương/12 tháng làm việc;

- BHXH-BHYT-BHTN, Bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp, Company trip (mỗi năm/1 lần), camping/BBQ party (ít nhất 1 lần/1 năm);

- Chính sách nghỉ phép/nghỉ lễ linh động (cho phép cộng dồn nhiều năm, cho phép quy đổi thành tiền, cho phép CHUYỂN ĐỔI NHỮNG NGÀY LỄ (nếu nhân viên muốn đi làm trong những ngày này để tiết kiệm, dùng ngày lễ này vào dịp khác) THÀNH CÁC NGÀY NGHỈ vào bất cứ thời điểm nào trong năm để phù hợp với các kỳ nghỉ kéo dài (để đi du lịch, về quê, …) của nhân viên ….;

- Môi trường làm việc KHÁC BIỆT: không có chính trị văn phòng, văn hóa doanh nghiệp vô cùng đặc sắc (là tổng hợp của những điều tốt đẹp nhất trong các mô hình quản lý/doanh nghiệp …);

- Và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.