Kế Toán Kiểm Soát Chi Phí, Thanh Toán

• Kiểm soát thanh toán, công nợ

- Lập hoặc tiếp nhận các Đề nghị thanh toán, Tạm ứng, Hoàn ứng về chi phí công trình, tổ đội, văn phòng; tập hợp hồ sơ thanh toán theo đúng quy định của công ty.

- Check soát, kiểm tra hồ sơ và nội dung đề nghị, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ, đầy đủ.

- Kiểm tra, đối chiếu công nợ với nhà cung cấp, xác định công nợ đúng cần thanh toán.

- Lập bảng tổng hợp, báo cáo các chi phí cần thanh toán, công nợ phải trả tới Ban lãnh đạo

- Hạch toán Phần mềm chứng từ thanh toán bằng tiền mặt và gửi chứng từ thanh toán tới các nhân sự nội bộ phụ trách lập/hoặc liên quan đến các đề nghị thanh toán để cập nhật tình trạng thanh toán.

- Theo dõi, nhập liệu các chi phí phát sinh của đá nhập khẩu về các công trình.

- Theo dõi, nhập liệu doanh thu và các chi phí phát sinh của đá xuất khẩu (thương mại).

- Theo dõi, nhập liệu khối lượng thi công của các tổ đội tại các công trình.

- Theo dõi, nhập liệu các nghiệp vụ tạm ứng, hoàn ứng chi phí công trình và chi phí văn phòng.

- Phân loại và lưu trữ dữ liệu một cách đầy đủ, chính xác, khoa học.

• Kế toán lương

- Kiểm tra đối chiếu thông tin từ bảng chấm công do bộ phận Nhân sự và Ban chỉ huy công trình cung cấp.

- Quản lý các khoản tạm ứng lương, giảm trừ vào lương của người lao động.

- Lập bảng tính lương, phiếu lương hàng tháng.

- Thực hiện công tác hạch toán.

• Kiểm soát chi phí

- Tổng hợp, kiểm soát chi phí, giá thành từng dự án của Công ty.

Chi tiết công việc được trao đổi khi phỏng vấn.

1. Trình độ và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, trình độ Đại học.

• Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán

• Ứng viên đã từng làm ở các công ty xây dựng, sản xuất là một lợi thế.

2. Kỹ năng và năng lực:

• Kỹ năng tổng hợp dữ liệu, giao tiếp.

• Sử dụng tốt office, phần mềm kế toán Amis.

3. Phẩm chất:

• Trung thực, nhanh nhẹ, chủ động, trách nhiệm trong công việc

*** Quyền lợi ứng viên:

• Mức lương từ 12 triệu tới 16 triệu.

• Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.

• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc.

• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.