Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Hành Chính Nhân Sự

I. Nhiệm vụ công việc Kế toán như sau (80%):

• Ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh dựa trên chứng từ gốc một cách trung thực, khách quan và đúng quy định về kế toán.

• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng theo quy định về kế toán.

• Quản lý ngân sách và chi phí tiết kiệm, hiệu quả.

• Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Người sử dụng lao động để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

• Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Người sử dụng lao động và theo quyết định của Ban Giám đốc.

• Lập hồ sơ vay vốn Ngân Hàng

• Đảm bảo bộ máy kế toán chạy ổn định và xuyên suốt

II. Nhiệm vụ công việc Hành chính nhân sự như sau (20%):

• Lập kế hoạch và triển khai xây dựng sơ đồ tổ chức.

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự.

• Tham mưu Ban Giám đốc tổ chức tiếp nhận và điều động nhân sự.

• Đề xuất các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật Lao động hiện hành.

• Xây dựng quy chế làm việc và quy chế lương công ty.

• Tổ chức chấm công và làm bảng lương hàng tháng.

• Chịu khó giao nhận các Hồ Sơ , Hợp Đồng kinh tế , ....HĐ chứng từ các loại

• Đón tiếp các đoàn khách kiểm tra ANTT, PCCC....... Quàn lý VP và mua sắm các thiết bị VPP ......

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán

• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm tại công ty quy mô nhỏ.

• Am hiểu chế độ kế toán, luật thuế và luật lao động hiện hành.

• Sử dụng tốt phần mềm kế toán (MISA, SMART PRO,..) và Excel.

• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.

• Kỹ năng sắp xếp công việc và làm việc độc lập.

• Có tinh thần làm việc độc lập và theo nhóm

• Chịu khó cập nhật các quy định, quy chế và các văn bản mới .

• Lắng nghe và cầu thị

*** QUYỀN LỢI

• Mức lương: 15 triệu đồng/tháng. Thử việc và được hưởng lương thử việc theo quy định của Nhà nước

• Hình thức trả lương: Trả lương theo tài khoản cá nhân.

• Thời hạn trả lương: Được trả lương trước ngày 10 của tháng tiếp theo.

• Chế độ nâng bậc, nâng lương: Người lao động được xét nâng bậc, nâng lương theo kết quả làm việc và theo quy định của Người sử dụng lao động.

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, BHXH, BHYT, BHTN

1. Thời gian làm việc: không quá 08 giờ/ngày, cụ thể:

a) Từ thứ Hai đến thứ Sáu: Sáng từ 8:30 đến 12:00; Chiều từ 13:30 đến 17:00.

b) Thứ Bảy: Sáng từ 8:30 đến 12:00.

2. Chế độ nghỉ ngơi các ngày lễ, tết, phép năm:

a) Người lao động được nghỉ lễ, tết theo luật định; các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.

b) Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được Công ty cấp phát theo nhu cầu công việc.

c) Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

d) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định của pháp luật hiện hành.