Kế Toán Tổng Hợp (Mảng Du Lịch)

1. Dự báo và quản lý ngân sách dòng tiền, đưa ra hướng giải quyết dựa trên doanh thu ước tính từ bộ phận kinh doanh.

2. Tính lập bảng lương thưởng. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới BHYT, BHXH, BHTN, chế độ cho nhân viên. Các công việc hành chính văn phòng.

3. Giao dịch ngân hàng và Qũy: Rút nộp tiền mặt, lấy sao kê chứng từ ngân hàng.

4. Công nợ phải thu, phải trả

- Hạch toán và kiểm tra đối chiếu các khoản thu theo Chương trình tour và quy định thu chi.

- Hạch toán kiểm tra đối chiếu Định mức chi phí/Hợp đồng mua bán/ Bảng kê công nợ từ NCC.

- Tổng hợp để lập Báo cáo hàng tháng.

5. Thanh toán

- Tổng hợp đề nghị và lên Bảng kê thanh toán, Lệnh chuyển tiền.

- Lập UNC và chuyển khoản thanh toán cho các đối tác theo Lệnh chuyển tiền đã ký.

6. Tổng hợp lập Báo cáo và phân tích KQKD hàng tháng.

7. Thuế

- Kiểm tra Tổng hợp hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra, đối chiếu chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán.

- Cân đối, Tổng hợp và Lập các báo cáo thuế định kỳ theo quý, năm như: Báo cáo thuế GTGT,

Báo cáo tài chính, Báo cáo TNDN và Báo cáo quyết toán thuế TNCN.

- Liên hệ và làm việc với kiểm toán .

- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi được yêu cầu.

8. Sắp xếp, in ký đóng dấu và lưu giữ các chứng từ, hóa đơn. và đóng các hồ sơ, báo cáo liên quan.

9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng phòng kế toán và Ban giám Đốc.

Quyền hạn:

- Phối hợp và đưa ra yêu cầu phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện mục tiêu chung của công ty.

- Có quyền tập huấn, thông báo các quy định, quy trình và kế hoạch của công ty liên quan đến bộ phận.

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Du lịch.

- Sử dụng thông thạo phần mềm kế toán Misa

- Trình độ tiếng Anh phải ít nhất ở mức Đọc – Viết thành thạo

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Tài chính – Kế toán

Chi trả và Phúc lợi:

- Lương gộp : 15-18 triệu, thanh toán vào ngày 10 hàng tháng. Lương thử việc bằng 85% lương chính.

- Chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của nhà nước.

- Thưởng cuối năm theo Performance Points của Công ty.

- Các chế độ chi tiết cho Nhân viên theo Quy định tại Sổ tay Nhân viên.