Kế Toán Trưởng

- Tổ chức, vận hành và kiểm soát hệ thống kế toán toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên theo quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.

- Lập, tổng hợp và kiểm soát báo cáo tài chính hợp nhất; cung cấp số liệu tài chính kế toán chính xác, kịp thời cho Ban lãnh đạo.

- Xây dựng và thiết lập hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu cho hoạt động kế toán.

- Quản lý, kiểm soát hạch toán nghiệp vụ kế toán đảm bảo tính đúng đắn, đầy đủ và minh bạch. Kiểm soát rủi ro thuế và rủi ro kế toán có thể xảy ra.

- Phối hợp với cơ quan kiểm toán, thuế và các đối tác tài chính để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác kế toán – thuế.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị kế toán và quản lý dòng tiền thu - chi.

- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự kế toán trong Tập đoàn và các công ty thành viên.

- Giới tính: Nữ; Độ tuổi: 30 – 45.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán; có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các tập đoàn đa ngành, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn về Công nghệ

- Thành thạo phần mềm kế toán như MISA, FAST, Bravo... và tin học văn phòng.

- Kỹ năng phân tích tài chính, quản trị rủi ro; am hiểu luật thuế, kế toán và doanh nghiệp.

- Có năng lực lãnh đạo, giao tiếp tốt, xử lý tình huống hiệu quả.

- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm và gắn bó lâu dài.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh, gồm: lương cơ bản hấp dẫn và các khoản thưởng theo hiệu suất công việc.

- Môi trường làm việc công nghệ hiện đại, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động; đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình.

- Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân sự chính thức.

- Chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả công việc và đóng góp thực tế.

- Chế độ thưởng phong phú: thưởng các ngày lễ, Tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.

- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ của Công ty.

- Tham gia vào các hoạt động gắn kết và phúc lợi nội bộ như: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các chương trình văn hóa – sự kiện trong năm.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản.