Kế Toán Trưởng

- Tổ chức ghi chép, hạch toán kế toán, lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế cho MISA và các công ty con

- Phối hợp và làm việc với cơ quan thuế, cơ quan thanh tra để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ thuế và quy định pháp luật liên quan.

- Thực hiện việc cung cấp số liệu cho Ban điều hành, Hội đồng Quản trị theo yêu cầu.

- Xây dựng chính sách và tổ chức bộ máy kế toán vận hành minh bạch, hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh, đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu tài chính trong môi trường số.

- Chủ động nghiên cứu và đề xuất ứng dụng và cải tiến các công cụ, phần mềm kế toán, hệ thống ERP để tự động hóa và nâng cao hiệu quả công việc.

Học vấn và Chứng chỉ:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng, CPA hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế khác

• Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và làm việc với đối tác nước ngoài), tương đương IELTS 7.0.

Kiến thức và Kinh nghiệm:

• Tối thiểu: 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, ưu tiên ứng viên đã từng làm Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương.

• Có kinh nghiệm triển khai hoặc làm việc với các hệ thống ERP (như Oracle, SAP, MISA AMIS) và các công cụ phân tích dữ liệu (Business Intelligence).

• Có kiến thức về kế toán quốc tế (IFRS) là một lợi thế.

• Hiểu biết về quy trình kinh doanh của công ty phần mềm, đặc thù doanh thu phần mềm, mô hình SaaS.

Kỹ năng và Phẩm chất:

• Tư duy: Tư duy chiến lược, logic và hệ thống, có khả năng phân tích dữ liệu phức tạp và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.

• Năng lực Đổi mới sáng tạo (Innovation Thinking): Sẵn sàng thử nghiệm các giải pháp mới, không ngại thay đổi để tối ưu hóa quy trình

• Khả năng thích nghi và học hỏi liên tục: Chủ động, linh hoạt và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới, thích nghi nhanh với sự thay đổi của thị trường và môi trường kinh doanh.

• Năng lực Lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ, xây dựng một tập thể làm việc hiệu quả và gắn kết.

• Kỹ năng số hoá: Khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ, khuyến khích họ học hỏi và áp dụng công nghệ mới.

• Kỹ năng Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và kết nối hiệu quả để làm việc hiệu quảvới Ban Lãnh đạo, các phòng ban và đối tác.

• Trách nhiệm: Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng và khả năng làm việc dưới áp lực.

QUYỀN LỢI

Thu nhập và đãi ngộ:

- Mức lương cạnh tranh, được đánh giá và điều chỉnh hàng năm dựa trên hiệu quả và đóng góp chiến lược.

- Chính sách thưởng thu nhập hấp dẫn

Phúc lợi nhân viên toàn diện:

- Chăm sóc sức khỏe toàn diện khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ ốm, thai sản và nghỉ phép linh hoạt theo quy định.

- Văn hóa công ty gắn kết qua các hoạt động team building, câu lạc bộ thể thao – văn hóa, và các chương trình giải trí nội bộ đa dạng.

- Không gian làm việc hiện đại, thoáng đãng, tạo cảm hứng sáng tạo và làm việc hiệu quả.

- Quà tặng và tri ân cá nhân nhân các dịp đặc biệt như chúc mừng thâm niên, sinh nhật.

Môi trường sáng tạo & năng động:

- Tham gia vào một tổ chức với sứ mệnh xã hội sâu sắc, cam kết nâng cao năng suất và giá trị cho tổ chức, cộng đồng và cá nhân.

- Môi trường chuyên nghiệp, năng động với văn hóa giao tiếp cởi mở, lãnh đạo trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, luôn hỗ trợ và khuyến khích đổi mới sáng tạo.

- Quy trình làm việc bài bản, sản phẩm chiến lược với tầm nhìn dài hạn rõ ràng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển cá nhân và doanh nghiệp.

Phát triển cá nhân và toàn diện:

- Được hỗ trợ tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu và kỹ năng lãnh đạo, nâng cao năng lực quản trị ở cấp cao.

- Cơ hội kết nối và học hỏi trực tiếp từ mạng lưới chuyên gia và lãnh đạo uy tín qua các câu lạc bộ chuyên môn và sự kiện nội bộ.

- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, với không gian để đóng góp và dẫn dắt các dự án chiến lược, cùng đồng hành phát triển bền vững cùng công ty.