Kế Toán Trưởng

1 - Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kinh doanh, kế toán. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu, tài liệu, hồ sơ chứng từ liên quan theo quy định của pháp luật Việt Nam cho Công ty. Tổ chức, sắp xếp, quản lý và điều hành công việc của Phòng Kinh doanh – Kế toán. Nắm bắt chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty và triển khai thực thi các nhiệm vụ của phòng. Tham gia phân tích, dự báo nguồn tài chính cho Công ty đồng thời tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác kiểm soát nguồn tài chính. Đưa ra các cải tiến trong hoạt động của phòng cũng như sự phối hợp giữa phòng Kinh doanh – Kế toán với các phòng ban khác. Tìm hiểu và cập nhật thường xuyên các chính sách thuế, BHXH,… mới cho Ban lãnh đạo. Thường xuyên tổ chức, quản lý các hoạt động kiểm kê tài sản, dòng tiền liên quan đến các hoạt động kinh doanh và quyền lợi của Công ty theo định kỳ.

2 - Đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của sổ sách kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ chứng từ kế toán và hạch toán thuế. Tính lương và các khoản trích theo lương nhân viên. Đối chiếu công nợ với khách hàng, ngân hàng, chủ đầu tư. Kiểm soát quy trình lập và lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán, tài liệu hợp đồng theo quy định. Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế và cơ quan ban ngành liên quan khác về các vấn đề sổ sách, quyết toán của Công ty hàng năm. Cung cấp sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm tra của cơ quan chức năng. Xây dựng bảng cân đối kế toán, tiến hành rà soát các báo cáo nguồn tài chính của Công ty.

3 - Lập – Trình bày báo cáo tài chính. Lập báo cáo tài chính tuân thủ chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán. Trình bày báo cáo tài chính trước Ban lãnh đạo và cơ quan ban ngành liên quan. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính.

4 - Điều hành, đào tạo nhân sự phòng Kinh doanh – Kế toán. Xây dựng kế hoạch công việc, phân công công việc đồng thời giám sát, đôn đốc và hướng dẫn nhân sự trong phòng. Theo dõi, đánh giá hiệu suất công viên của mỗi thành viên. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, cập nhật luật định mới cho các nhân sự định kỳ.

5 - Một số công việc khác. Kiểm tra và đưa ra ý kiến về các điều khoản trong hợp đồng giữa Công ty và đối tác bên ngoài. Thực hiện các giao dịch vay tín dụng với các bên liên quan như ngân hàng hoặc trong lĩnh vực tài chính. Điều hành, tổ chức các cuộc họp nội bộ của phòng Kinh doanh – Kế toán, tham gia các cuộc họp với ban lãnh đạo khi có yêu cầu. Và các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính kế toán.

Có chứng chỉ Kế toán trưởng.

Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc những vị trí tương đương.

Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (SmartPro, Misa,..) và tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,…).

Hiểu biết các quy định về thuế, BHXH.

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan Nhà nước liên quan khác trong các kỳ kiểm tra và quyết toán thuế.

Nam/Nữ, tuổi từ dưới 40 tuổi.

LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI

- Mức lương: 22-30 triệu / tháng (tùy năng lực)

- Thưởng lễ Tết và lợi nhuận kinh doanh công ty

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và KPCĐ

- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty (khám sức khỏe định kỳ,…)