Kế Toán Trưởng

• Tổ chức hệ thống kế toán, thuế phù hơp với yêu cầu quản lý của Công ty và các quy

định của Nhà nước về Kế toán, thống kê và thuế.

• Chịu trách nhiệm trong việc lập kế hoạch thu chi và kiểm soát thực hiện thanh toán, ghi

nhận chi phí, tài sản, công nợ, nguồn vốn đúng quy định.

• Tổ chức thực hiện và kiểm soát việc báo cáo kế toán định kỳ của Công ty.

• Tổ chức và triển khai thực hiện việc đánh giá các khoản mục kế toán tài chính, phân

tích báo cáo tài chính hàng tháng của Công ty.

• Quản lý và kiểm soát chặt chẽ thanh toán nhà cung cấp, công nợ khách hàng và tài sản;

công nợ phải thu, phải trả khác của Công ty.

• Tổ chức quản lý và kiểm soát việc tính thuế, nộp thuế của Công ty.

• Làm việc với các đối tác bên ngoài: Cơ quan nhà nước, ngân hàng, khách hàng, nhà

cung cấp... liên quan đến công tác quản lý kế toán.

• Tham gia soạn thảo chính sách và quy trình kiểm soát Tài chính - kế toán của Công ty.

• Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán, lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu

liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban Tổng

Giám đốc.

• Ứng viên độ tuổi từ 35 đến 45.

• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Tài chính – Kế toán

• Am hiểu pháp luật Kế toán, tài chính, thuế, ngân hàng.

• Có chứng chỉ Kế toán trưởng

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán nội bộ và xử lý các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong lĩnh vực kế toán sản xuất, kế toán thương mại. Am hiểu về lĩnh vực sản xuất ngành nghề cơ khí, thiết bị điện.

• Kỹ năng vi tính: Sử dụng chuyên sâu các phần mềm Ứng dụng trong công tác Tài chính, kế toán: Misa/Fast, SAP B1, ERP.

* Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp tốt. Có thể xử lý tốt và hài hòa các tình huống trong quan hệ đồng nghiệp, khách hàng nhằm tạo dựng và duy trì, phát triển các quan hệ đồng nghiệp, cấp dưới với công ty một cách bền vững.

• Kỹ năng trình bày, thuyết phục, đàm phán; kỹ năng đối nội, đối ngoại tốt.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Có thể giải quyết các vấn đề phát sinh một cách linh hoạt, đúng qui định và đạt hiệu quả quản lý tốt.

• Kỹ năng tạo động lực cho cấp dưới ở mức độ cao. Có khả năng huấn luyện, kèm cặp, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

• Kỹ năng giám sát, quản lý, tổ chức công việc, lập và kiểm soát kế hoạch công việc tốt

* Phẩm chất:

• Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Trung thực, cẩn thận, có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.

• Năng động, sáng tạo và hòa đồng

• Đặt lợi ích của doanh nghiệp là trọng tâm trong các quyết định công việc.