Kế Toán Trưởng

1 Huy động nguồn vốn

- Lập kế hoạch huy động vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh theo kỳ hạn tháng, 6 tháng và năm

- Thực hiện các phương án huy động vốn: thu tiền từ hoạt động SXKD, vay ngân hàng, hợp tác kinh doanh,...

- Báo cáo định kỳ kết quả huy động vốn và đảm bảo tài sản đảm bảo phục vụ nhu cầu vay

2 Quản lý sử dụng nguồn vốn

- Lập kế hoạch sử dụng vốn cho các hoạt động gián tiếp, trực tiếp, tài chính và đầu tư

- Kiểm soát chi phí theo hạn mức, dự toán và cân đối nguồn dự phòng cho các khoản phát sinh

- Đề xuất điều chỉnh kế hoạch chi nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và báo cáo định kỳ

3 Quản lý doanh thu, chi phí và giá thành

- Tham gia xây dựng và kiểm soát hạn mức chi phí gián tiếp và trực tiếp của Công ty

- Kiểm soát chi phí hoạt động SXKD, tài chính, thuế và các khoản chi khác theo kế hoạch

- Lập báo cáo doanh thu, chi phí và giá thành định kỳ; đề xuất điều chỉnh hợp lý

4 Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và thực hiện nghĩa vụ thuế

- Lập kế hoạch và báo cáo kết quả hoạt động SXKD, báo cáo quản trị và báo cáo tài chính định kỳ

- Thực hiện kê khai, nộp, hoàn và quyết toán thuế đúng quy định; làm việc với kiểm toán và cơ quan thuế

- Báo cáo tổng hợp kết quả công tác tài chính, thuế và quản trị theo kỳ

5 Quản lý tài sản và các hoạt động tài chính – kế toán khác

- Quản lý tài sản, công nợ phải thu và các khoản đầu tư theo kế hoạch đã duyệt

- Phân tích hiệu quả tài chính, đánh giá rủi ro, xử lý nợ xấu và tranh chấp công nợ (nếu có)

- Lưu trữ hồ sơ kế toán – tài chính theo quy định và lập báo cáo quản lý tài sản định kỳ

1. Tốt nghiệp ngành/trường: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán

2. Độ tuổi dưới 45. Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng trong các công ty quy mô vừa/lớn; ưu tiên ngành bất động sản, xây dựng, hoặc vận hành tòa nhà.

3. Có chứng chỉ Kế toán trưởng. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA là lợi thế

4. Chính trực và đáng tin cậy trong công việc; Gương mẫu trong việc chấp hành các Nội quy, quy định của công ty; Tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật trong quá trình quản lý hoạt động TCKT của công ty.

5. Sử dụng tốt kỹ năng tin học (word, excel,….); sử dụng thành thạo phần mềm kế toán phổ biến.

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG

1. Có kiến thức và kỹ năng trong công tác:

- Quản lý công tác kế toán theo quy định của pháp luật;

- Quản trị tài chính – dòng tiền;

- Quản lý nghĩa vụ thuế và việc tuân thủ pháp luật trong công tác TCKT;

- Phân tích – tư vấn tài chính cho Ban điều hành Công ty;

- Quản lý nhân sự kế toán.

2. Có kỹ năng mềm:

- Có kỹ năng đàm phán, làm việc với Cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán, khách hàng và đồng nghiệp.

- Có kỹ năng quản lý đội nhóm.

- Chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc

QUYỀN LỢI

- Chế độ phúc lợi hàng năm theo quy định của Công ty: nghỉ mát, thưởng lễ, lương tháng thứ 13, liên hoan, quà tết, cổ phiếu thưởng, mua nhà ưu đãi, bảo hiểm bảo việt … được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật.