Kế Toán Trưởng

1. Mục tiêu vị trí

Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán – tài chính của Công ty; đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế, cung cấp số liệu chính xác phục vụ quản trị và ra quyết định của Ban Giám đốc; tối ưu dòng tiền, kiểm soát chi phí và phòng ngừa rủi ro tài chính.

2. Nhiệm vụ & trách nhiệm chính

2.1. Tổ chức – điều hành bộ phận kế toán

• Quản lý, phân công công việc cho toàn bộ nhân sự kế toán: kế toán bán hàng, kế toán kho, kế toán công nợ, kế toán tổng hợp.

• Xây dựng quy trình nghiệp vụ kế toán, quy chế kiểm soát nội bộ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và các văn bản pháp luật hiện hành.

• Đảm bảo hệ thống sổ sách – chứng từ đầy đủ, hợp lệ, đúng chuẩn mực kế toán.

2.2. Công tác kế toán – tài chính

• Tổ chức ghi nhận doanh thu – chi phí – giá vốn theo từng kênh: showroom, dự án, bán sỉ – đại lý.

• Kiểm soát báo cáo tài chính tháng/quý/năm; phân tích chênh lệch so với kế hoạch.

• Kiểm soát tồn kho, kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch theo quy định.

• Kiểm tra đối chiếu công nợ khách hàng – nhà cung cấp, theo dõi nợ quá hạn, đề xuất biện pháp thu hồi nợ.

• Tham mưu Ban giám đốc về dòng tiền, kế hoạch tài chính, phương án vốn.

2.3. Công tác thuế – hồ sơ pháp lý

• Kiểm soát toàn bộ kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo hóa đơn, báo cáo tài chính, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.

• Soát xét toàn bộ hồ sơ đầu vào – đầu ra để phòng tránh rủi ro thuế.

• Làm việc và giải trình với cơ quan thuế khi có quyết định thanh tra/kiểm tra.

• Đảm bảo xuất hóa đơn đúng ngành nghề đăng ký và đúng thời điểm theo quy định.

2.4. Quản trị chi phí – dòng tiền

• Kiểm soát chi phí hoạt động: bán hàng, marketing, vận chuyển, vận hành showroom.

• Theo dõi và tối ưu dòng tiền: kế hoạch thu – chi, hạn mức thanh toán.

• Quản lý quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, kiểm soát thanh toán nội bộ.

• Xây dựng định mức chi phí – quy trình thanh toán chuẩn.

2.5. Kiểm soát nội bộ – tuân thủ

• Thiết lập hệ thống kiểm soát nhằm ngăn ngừa thất thoát hàng hóa – tiền – tài sản.

• Kiểm soát quy trình nhập – xuất – tồn kho, giá vốn, hàng lưu kho lâu ngày.

• Kiểm tra tuân thủ hợp đồng mua bán, điều khoản thanh toán, hồ sơ chứng từ hàng hóa.

• Rà soát rủi ro tài chính, đề xuất biện pháp giảm thiểu.

2.6. Báo cáo & tư vấn cho Ban giám đốc

• Báo cáo tuần/tháng/quý: doanh thu, lợi nhuận gộp, dòng tiền, công nợ, tồn kho.

• Cảnh báo rủi ro tài chính – thuế – công nợ để ban lãnh đạo đưa ra quyết định kịp thời.

• Tham mưu về chiến lược tài chính – kế hoạch ngân sách năm – đầu tư tài sản cố định.

3. Quyền hạn

• Ký duyệt chứng từ kế toán theo phân quyền.

• Đề xuất tuyển dụng – kỷ luật – điều chuyển nhân sự kế toán.

• Kiến nghị sửa đổi quy trình kế toán, quy chế tài chính.

• Được quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp hồ sơ – chứng từ đúng hạn.

• Đề xuất phương án thu hồi công nợ, xử lý hàng tồn – chậm luân chuyển.

4. Yêu cầu đối với ứng viên

4.1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính.

• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

4.2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực VLXD, gạch ốp lát, nội thất, điện nước.

4.3. Kiến thức – kỹ năng

• Thành thạo phần mềm kế toán (Misa/Bravo/FAST).

• Nắm vững Luật thuế, chế độ kế toán, chuẩn mực báo cáo tài chính.

• Kỹ năng quản lý đội ngũ, kiểm soát nội bộ và xử lý tình huống.

• Kỹ năng phân tích tài chính và lập báo cáo quản trị.

• Tư duy logic, trung thực, cẩn thận, làm việc dưới áp lực cao.

5. Chế độ – quyền lợi

• Lương: 25 - 35 triệu/tháng (tùy năng lực).

• Thưởng kinh doanh, hiệu quả tài chính, lương tháng 13.

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.

• Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Tài chính (CFO).

• Môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, ổn định.

6. Thông tin tuyển dụng

• Nơi làm việc: Phường Hoa Lư, Tỉnh Ninh Bình.

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, nghỉ 1 ngày/tuần.