Kế Toán Trưởng

A. Vận hành kế toán:

- Xây dựng, vận hành và liên tục cải tiến hệ thống kế toán, quy trình và chính sách phù hợp với mô hình bán lẻ trang sức và mở rộng chuỗi.

- Giám sát tính chính xác của toàn bộ giao dịch hàng ngày (thu/chi, bán hàng, tồn kho, nhập hàng, sản xuất …)

- Quản lý quy trình đóng sổ tháng/quý/năm đảm bảo đúng hạn và đúng quy định

- Kiểm soát chặt chẽ hồ sơ chứng từ, hoá đơn điện tử và các chứng từ pháp lý liên quan đến chi phí vận hành, chi phí đầu tư.

B. Báo cáo tài chính (“BCTC”), dự báo và ngân sách:

- Lập, kiểm tra và phân tích BCTC theo VAS và định hướng chuyển đổi sang IFRS trong tương lai.

- Chuẩn bị tài liệu, phối hợp với Kiểm toán độc lập và xử lý các yêu cầu trong kỳ kiểm toán BCTC.

- Phối hợp với các đối tác ngân hàng trong các nghiệp vụ quản lý tài khoản, điều phối dòng tiền, chuẩn bị hồ sơ tín dụng và các khoản vay của công ty.

- Xây dựng ngân sách năm/quý/tháng, dự báo dòng tiền và phân tích chênh lệch định kỳ để hỗ trợ ra quyết định

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để tối ưu hoá chi phí, hiệu quả đầu tư.

- Đề xuất các giải pháp tối ưu giá thành, hiệu suất tồn kho và hiệu quả tài chính tổng thể.

C. Thuế và Tuân thủ:

- Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định Thuế (VAT, CIT, PIT, …) và các nghĩa vụ pháp lý khác

- Rà soát chứng từ trước khi hạch toán, đảm bảo hợp lệ - hợp lý – hợp pháp theo chuẩn mực.

- Theo dõi và cập nhật các chính sách thuế, đánh giá rủi ro thuế và đề xuất giải pháp quản trị phù hợp cho BGĐ.

- Là đầu mối chính để làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, hải quan và các cơ quan quản lý.

D. Quản trị dòng tiền:

- Theo dõi dòng tiền hàng ngày, đảm bảo thanh khoản chung của công ty.

- Quản trị hệ thống tiền, tối ưu vòng quay tiền và cấu trúc dòng tiền

- Phân tích rủi ro tài chính (biến động giá vàng, tỷ giá, tồn kho …) và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.

- Tham mưu cho BGĐ về các định hướng đầu tư, cấu trúc tài chính và chiến lược quản trị rủi ro về dòng tiền.

E. Xây dựng đội ngũ:

- Huấn luyện và đào tạo đội ngũ kế toán có năng lực, vững kiến thức (chuẩn mực kế toán, quy trình kiểm soát) và kĩ năng phù hợp với tốc độ mở rộng của công ty.

- Sắp xếp, phân công nhiệm vụ rõ ràng, đánh giá hiệu quả từng vị trí trong Phòng Kế toán.

***YÊU CẦU NĂNG LỰC

- Phẩm Chất + Thái độ: Chính trực, Tôn trọng lẫn nhau và tinh thần học tập liên tục.

- Tư duy phân tích hệ thống và logic tốt.

- Cẩn thận với chi tiết nhưng có khả năng nhìn nhận tổng thể.

❖ Kinh nghiệm và chuyên môn:

- Tối thiểu bằng cấp cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán, hoặc các ngành kinh tế có liên quan.

- Hiểu biết sâu về VAS, các luật Thuế, ưu tiên ứng viên có định hướng hoặc kinh nghiệm với IFRS.

- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP quốc tế

- Chứng chỉ hành nghề Kế toán trưởng

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Tương đương trở lên

Các yếu tố bên dưới sẽ là điểm cộng cho ứng viên

- Chứng chỉ hành nghề như: VACPA, ACCA, CPA Australia, ICAEW

- Kinh nghiệm trong ngành bán lẻ trang sức hoặc thời trang, F&B, FMCG, hoặc các doanh nghiệp có nhiều điểm bán lẻ.

❖ Kỹ năng:

- Có khả năng xử lý dữ liệu lớn.

- Kĩ năng giao tiếp tốt, mạch lạc, rõ ràng, súc tích. Có khả năng làm việc độc lập với cơ quan Thuế, Kiểm toán.

- Năng lực lãnh đạo và phát triển đội nhóm

- Thành thạo Excel, phần mềm kế toán, hệ thống ERP

- Thành thạo công cụ data visualization như Power BI hoặc công cụ tương đương là điểm cộng

***QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung nhiệt huyết, tốc độ cao.

• Đồng hành cùng giao đoạn tăng trưởng của công ty

• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp lên CFO trong 2–3 năm nếu đáp ứng năng lực và phẩm chất.

• Làm việc với team trẻ, năng động, nhiệt huyết và tận tâm hướng dẫn

• Được công ty hỗ trợ các khóa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ để phát triển.

• Mức lương: Thỏa thuận

• Đầy đủ các phúc lợi theo quy định nhà nước: nghỉ phép, chế độ BHXH

• Thưởng mỗi 6 tháng theo tình hình kinh doanh của công ty

• Thưởng tháng 13

• Được mua các sản phẩm của công ty với chính sách mua hàng nội bộ dành cho nhân viên

• Review lương định kỳ, có cơ hội phát triển sự nghiệp.

• Du lịch, khám sức khỏe hằng năm

• Hoạt động workshop, thể thao, Happy Saturday, Coffee Talk,... và các hoạt động nội bộ khác.

• Các sự kiện khác trong năm (YEP, Noel, Tết, Trung Thu, 20/10, 08/03,..)

• Công ty cung cấp các thiết bị hỗ trợ công việc.

• Bảo hiểm sức khỏe 24/7 đối với các cấp Quản lý trở lên

***Thời gian làm việc:

Từ 08:30 – 17:30 từ Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ 02 ngày Thứ 7 trong tháng, Chủ nhật nghỉ