Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
-Lập kế hoạch hoạt động của phòng theo định kỳ
-Tổ chức triển khai kế hoạch và phân công, điều phối nhân sự trong phòng
- Giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Đào tạo nghiệp vụ trong nội bộ phòng hoặc công ty khi có yêu cầu
-Xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động củaPhòng Tài chính Kế -toán
-Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
*Công tác Tài chính
-Tổ chức và điều hành hoạt động tài chính của Công ty
-Xây dựng các phương án về nguồn vốn, khai thác, thu xếp và cân đối các nguồn vốn đảm bảo đủ nguồn tài chính phục vụ đầu tư và hoạt động kinh doanh của Công ty
-Phân tích tình hình tài chính thường xuyên và cân đối dòng tiền hàng tháng của công ty, lập báo cáo gửi Ban lãnh đạo
-Đề xuất giải pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh
*Công tác Kế toán
-Xây dựng, triển khai thực hiện các chế độ, quy định về kế toán tại công ty
-Tổ chức hệ thống kế toán, chỉ đạo và giám sát việc hạch toán kế toán
-Tổ chức công tác quản lý, theo dõi công nợ phải thu phải trả
-Chỉ đạo việc kê khai thuế, lập báo cáo thuế định kỳ theo yêu cầu của cơ quan quản lý thuế; Thực hiện trích nộp thuế theo quy định của pháp luật
-Chỉ đạo thực hiện công tác thanh quyết toán đối với các hoạt động định kỳ, lương, thưởng và các chế độ phúc lợi của công ty
Yêu Cầu Công Việc
· Trình độ Đại học
Chứng chỉ/giấy phép hành nghề:
· Chứng chỉ Kiểm toán viên/chứng chỉ KTV hành nghề/Kế toán trưởng
Kiến thức cơ bản
· Kiến thức về kế toán tài chính
· Kiến thức về quản trị nhân sự
Trình độ tin học:
· Sử dụng thành thạo phần mềm Misa
· Sử dụng máy tính thường xuyên trong công việc (MS Word, Excel)
Kỹ năng
· Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu
· Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình
· Kỹ năng đàm phán & gây ảnh hưởng
· Kỹ năng quản lý thời gian
· Kỹ năng giải quyết vấn đề
· Kỹ năng làm việc nhóm
· Kỹ năng làm việc độc lập
· Kỹ năng viết tài liệu – báo cáo
· Kỹ năng giao và giám sát công việc
· Kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu suất
· Kỹ năng đào tạo & phát triển nhân viên
· Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên
Kinh nghiệm:
· Chuyên môn: 5 năm
· Quản lý: 3 năm
Phẩm chất cá nhân:
· Trung thực & trách nhiệm
· Chịu được áp lực công việc
· Học hỏi & phát triển
Yêu cầu khác:
· Có đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; có đủ năng lực hành vi dân sự.
***QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức thu nhập: Thỏa thuận
- Chế độ lương, thưởng, bảo hiểm minh bạch, đầy đủ theo Luật Lao động hiện hành.
- Phụ cấp ăn trưa.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được cấp phát đồng phục
- Được hưởng 12 ngày phép/năm
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn.
- Quà tặng Voucher cho bé - sau sinh, quà tặng cho con nhân ngày lễ tết.
- Chương trình tập luyện thể thao, chăm sóc sức khỏe.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp tạo cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc
- Tham gia nhiều hoạt động tập thể dành cho nhân viên và con em CBVN.
- Giảm giá nội bộ khi mua hàng của công ty.