What We Can Offer
Job Description
- Định hướng viễn cảnh, xây dựng các chiến lược tài chính trung và dài hạn.
- Tổ chức lập dự thảo kế hoạch tài chính trên cơ sở thống nhất với kế hoạch sản xuất kinh doanh
- Lập kế hoạch ngân sách tài chính và phân bổ các chỉ tiêu tài chính.
- Tham mưu cho Giám đốc trong việc đầu tư tài chính cũng như việc sử dụng vốn sao cho có hiệu quả, phù hợp với luật định.
- Thực hiện những nghiệp vụ tài chính – kế toán có liên quan đến chức năng, quyền hạn của Trưởng BP.
- Tổ chức Bộ phận kế toán thống kê thực hiện những chức năng, nhiệm vụ đã được quy định.
- Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ảnh chính xác, trung thực, kịp thời đầy đủ toàn bộ tài sản, vật tư.
- Tổ chức phân tích các họat động sản xuất kinh doanh công ty để định giá hiệu quả.
- Báo cáo quyết toán tài chính, kế toán quản trị kịp thời, đúng hạn chính xác.
- Tổ chức giám sát việc ghi chép sổ sách kế toán theo chế độ kế toán hiện hành.
- Tổ chức tính toán việc nộp ngân sách đúng, đủ và kịp thời các khoản phải nộp ngân sách, thanh toán đúng hạn các khoản vay, khoản nợ.
- Cập nhật chế độ chính sách mới của nhà nước và kế toán tài chính để báo cáo Giám đốc và phổ biến cho nhân viên trong BP triển khai thực hiện.
- Tổ chức bảo vệ và bảo mật các chứng từ liên quan đến kế toán tài chính Công ty.
- Quản lý sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong bộ phận..
- Hướng dẫn, chỉ đạo nhân viên phòng KT – TC hoạch toán kế toán, theo đúng pháp lệnh kế toán hiện hành.
- Tổ chức, điều hành các thành viên trong BP làm việc tuân thủ theo các nguyên tắc của luật kế toán.
- Thiết kế, hướng dẫn nghi chép, cập nhật các dữ liệu chi phí đối với các BP có liên quan.
- Thu thập các dữ liệu sản xuất kinh doanh toàn công ty thống kê, phân tích và thiết lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm..
- Kiểm tra toàn bộ số liệu của hệ thống kế toán – tài chính để thiết lập dự toán ngân sách, phân tích tài chính.
- Kiểm soát thường xuyên hệ thống quản lý chi phí nội bộ của các BP, phân xưởng.
- Quản lý, đào tạo, hướng dẫn, khuyến khích cấp dưới trực tiếp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khả năng giao tiếp, kỹ năng quản trị, kỹ năng điều hành quản lý…và các kỹ năng cần thiết trong quá trình làm việc trực tiếp với họ.
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả công việc nhân viên cấp dưới.
- Xác định các phương pháp để cải thiện việc đánh giá hiệu quả công việc của cấp dưới.
Job Requirements
- Ưu tiên các chứng chỉ chuyên ngành: ACCA, CPA, v.v...
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Kế toán, trong đó 3 năm làm Kế toán Trưởng trong các công ty Sản xuất
- Độ tuổi từ 30 đến 45.
- Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững các quy định, chuẩn mực kế toán và các quy định, chính sách về thuế.
- Nắm vững các nguyên tắc và tiền lệ được áp dụng để giải quyết các vấn đề kế toán, thuế.
- Hiểu biết rõ các nguyên tắc về tổ chức, quản lý và có kiến thức vững về kinh tế, tài chính, ngân hàng.
- Có am hiểu về kiến thức và nghiệp vụ xuất nhập khẩu, hải quan
- Chịu được áp lực công việc và có dự định gắn bó lâu dài.
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, tư cách tốt, ý thức tổ chức và có khả năng làm việc áp lực cao, biết nhẫn nại, khiêm tốn, hòa đồng.
- Cẩn thận, chỉnh chu, có tinh thần cầu tiến, cầu toàn trong công việc.
- Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, chăm chỉ, ham học hỏi