Kế Toán Trưởng (Ngành F&B)

1. Đảm bảo hệ thống tài chính – kế toán của công ty được vận hành minh bạch, chính xác, tuân thủ pháp luật; đồng thời cung cấp dữ liệu tài chính kịp thời cho Ban Giám đốc nhằm ra quyết định kinh doanh và kiểm soát chi phí hiệu quả.

2. Quản lý và điều hành:

• Tổ chức, kiểm soát và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính.

• Phân công, hướng dẫn và kiểm tra công việc của đội ngũ kế toán.

• Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự kế toán.

3. Báo cáo và kiểm soát:

• Lập, kiểm tra và chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế theo quy định.

• Kiểm soát số liệu kế toán: doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định…

• Xây dựng hệ thống kiểm soát và dự trù kinh phí dòng tiền.

• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro thất thoát, gian lận.

4. Chiến lược tài chính:

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, phương án tiết kiệm chi phí và tăng hiệu quả kinh doanh.

• Phân tích tài chính định kỳ: lãi – lỗ, dòng tiền, tỷ suất lợi nhuận…

• Xây dựng định mức chi phí, kế hoạch ngân sách hằng năm/quý/tháng.

5. Pháp lý và tuân thủ:

• Đảm bảo các hoạt động kế toán – tài chính tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và quy định pháp luật.

• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính khi cần thiết.

• Tư vấn Ban Giám Đốc/ Nhà Đầu Tư về các vấn đề tài chính, thuế, chi phí, giá thành,...

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

• Có chứng chỉ hành nghề Kế toán Trưởng (ưu tiên có CPA/ACCA).

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

• Am hiểu chuẩn mực kế toán, luật thuế, luật doanh nghiệp.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt, chịu được áp lực cao.

• Thành thạo các phần mềm kế toán và có kinh nghiệm triển khai/ứng dụng phần mềm quản lý (IPOS, Misa,…).

*QUYỀN LỢI – QUYỀN HẠN

- Mức lương từ 25,000,000đ – 35,000,000đ /tháng , thưởng theo hiệu suất kinh doanh.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, bình đẳng và tôn trọng các phát kiến mới

- Chế độ phúc lợi và nghỉ phép theo quy định của công ty.

- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.