Kiến Trúc Sư (Quy Hoạch / Dự Án)

1.1. Kiến trúc sư quy hoạch: 01 người

• Lập ý tưởng Quy hoạch, lập hồ sơ QHCT 1/500, hồ sơ QH phân khu TL 1/2000, TL 1/5000 khi có yêu cầu.

• Quản lý chất lượng hồ sơ Quy hoạch từ đồ án QHCT 1/500, đồ án quy hoạch phân khu TL 1/5000, 1/2000: nhiệm vụ, đồ án, ý tưởng, chỉ tiêu Quy hoạch.

• Đi công tác & tham gia các buổi báo cáo, thuyết trình Quy hoạch theo yêu cầu Tập đoàn và Cơ quan Quản lý Nhà nước.

• Hỗ trợ quản lý tiến độ: lập tiến độ, quản lý tiến độ triển khai nhiệm vụ, ý tưởng và đồ án Quy hoạch.

• Hỗ trợ quản lý một số nội dung của Hợp đồng tư vấn (rà soát phạm vi công việc, sản phẩm bàn giao, nghiệm thu thanh toán…).

1.2. Kiến trúc sư dự án: 01 người

• Lên phương án thiết kế kiến trúc các công trình công cộng, công trình dân dụng và công nghiệp.

• Triển khai chi tiết kiến trúc, dựng phối cảnh 3D các công trình công cộng, công trình dân dụng và công nghiệp.

• Thẩm tra hồ sơ bản vẽ kiến trúc.

• Làm việc theo sự phân công và chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Thực hiện các công việc khác khi cấp trên có yêu cầu.

*** Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

*** Yêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm: Từ 1-3 năm.

• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kiến trúc công trình; kiến trúc quy hoạch.

• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Acad, Photoshop, 3D Max, Sketup, Revit..); phần mềm MS Office, đặc biệt là báo cáo dưới dạng file PPT

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề tốt

• Kỹ năng viết báo cáo, trình bày văn bản tốt

• Tiếng anh giao tiếp

• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.

• Thật thà, trung thực, có khả năng làm việc độc lập và hợp tác nhóm

• Có trách nhiệm cao trong công việc.

*** Yêu cầu giới tính: Nam

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập: Lương + Bonus theo dự án (Thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng các ngày lễ, tết, năm và các chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chính sách của Công ty.

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

• Cơ hội được đào tạo và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.

• Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.

• Xét điều chỉnh lương hàng năm phù hợp với năng lực và công hiến của CBNV.