Kỹ Thuật Viên Sản Xuất

- Kiểm tra độ chính xác của các thông số máy, chương trình chạy máy

- Theo dõi chất lượng hàng hóa qua hệ thống nội bộ để nắm bắt được tình trạng chất lượng cũng như hoạt động máy.

- Sửa máy khi máy có lỗi.

- Bảo dưỡng máy móc khi đến lịch bảo dưỡng.

- Thời gian làm việc 12h/1 ngày, làm 4 ngày nghỉ 2 ngày luân phiên giữa ca ngày và ca đêm. Trung bình 1 tháng sẽ làm 20 ngày. Nếu làm thêm sẽ được tính 200% lương vào ngày nghỉ.

+ Nam/ Nữ

+ Số lượng cần tuyển: 05 người

+ Tốt nghiệp cao đẳng, chuyên ngành điện, điện tử tự động hóa, điện công nghiệp, cơ khí, chế tạo máy

Quyền lợi:

- Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển vào công ty

- Sau khi trúng tuyển NLĐ sẽ ký hợp đồng thử việc có hiệu lực trong vòng 02 tháng.

- Hết thời gian thử việc, NLĐ sẽ được ký kết hợp đồng lao động đầu tiên với Công ty có thời hạn 12 tháng.

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ tuần.

- Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật và công ty.

- Có xe đưa đón tại các điểm cố định trong thành phố Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương

- Mức lương thỏa thuận.

- Được hưởng trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại, được hưởng chuyên cần và thưởng theo quy định của công ty.

- Được miễn phí bữa ăn chính và hỗ trợ các bữa ăn phụ tại công ty.

- Được tăng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ.

- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định khi vào công ty làm việc, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động.

Ứng viên quan tâm vui lòng đăng ký thông tin phỏng vấn qua link: https://forms.office.com/r/KMZ7HPbYNg

Lưu ý:

- Ứng viên không phải trả bất kỳ một khoản chi phí nào khi nộp hồ sơ vào công ty.

- Ứng viên nộp hồ sơ trên cơ sở hoàn toàn tự nguyện, công ty không ép buộc NLĐ ứng tuyển vào công ty.

- Công ty không yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

- Công ty không buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho công ty.

- Ứng viên phải ghi rõ số điện thoại liên lạc ngoài bìa hồ sơ.