L&D Leader

*** Cùng Gia nhập đại gia đình YODY L&D Leader sẽ trực tiếp đào tạo các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ nhân sự. Ngoài ra, vị trí này có vai trò phối hợp với L&D Manager để làm việc với đội ngũ Lãnh đạo, quản lý của Yody và các công ty con của Yody nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực để đạt được các mục tiêu của tổ chức và tạo ra các chương trình đào tạo phù hợp để nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự, để phát huy tối đa năng lực của đội ngũ, hỗ trợ nhân sự phát huy hết tiềm năng gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó tạo ra lợi nhuận cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. ***Mô tả công việc Phát triển và thực hiện các chiến lược và chương trình đào tạo hướng đến mục tiêu của tổ chức - Làm việc cùng với các bộ phận để xác định và phân tích nhu cầu đào tạo của đội ngũ nhân viên - Xây dựng lộ trình và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm - Xây dựng và cải tiến các chính sách, thủ tục và hình thức đào tạo Phát triển chiến lược và chương trình học tập - Đóng vai trò thường xuyên liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo các chương trình phù hợp với mong đợi nhất - Cung cấp lời khuyên và hỗ trợ cho các nhà quản lý trực tiếp trong việc xây dựng các hướng dẫn/quy trình/chính sách đào tạo phù hợp với yêu cầu kinh doanh - Phối hợp các đơn vị, phòng ban để xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí, xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa - Xây dựng khung năng lực, tiêu chí chuẩn đầu vào, đầu ra của các vị trí chức danh. Tiếp nhận và thực hiện các loại hình đào tạo khác nhau - Trực tiếp huấn luyện, đào tạo trong lớp, theo dõi công việc đào tạo Theo dõi ngân sách và Đo lường hiệu quả - Theo dõi và xây dựng báo cáo về hiệu quả đào tạo, báo cáo về lộ trình đào tạo và phát triển của nhân viên - Điều phối, chi ngân sách phù hợp để đảm bảo hiệu quả và tối ưu - Thiết kế và cung cấp tài liệu đào tạo - Chuẩn bị bộ tài liệu phù hợp để đảm bảo hoạt động đào tạo được thực hiện hiệu quả nhất cho đa dạng đối tượng với đa dạng cách học khác nhau Quản lý sự phát triển của đội ngũ nhân sự - Gia tăng mật độ nhân tài trong team thông qua đào tạo, hướng dẫn, quản lý công việc hiệu quả

*** Địa điểm, thời gian làm việc: - Bạn có thể làm việc tại một trong hai địa điểm: – Trụ sở Hải Dương: Đường An Định, Việt Hoà, Hải Dương (có xe đưa đón HN - HD) – Văn phòng YODY Office, Toà HH1, số 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội (Có nơi ở nhân viên tại TP. Hải Dương) *** Yêu cầu - Kỹ năng dẫn giảng/ Train the Trainer - Quản lý thành tích/ Performance Management - Xây dựng hệ thống phát triển nghề nghiệp/ Building Career Development System - Thiết kế chương trình đào tạo/ Instructional Design - Kỹ năng tư vấn, tổ chức và tạo ảnh hưởng tốt ***Tại sao bạn nên chọn YODY? Trong bối cảnh thách thức toàn cầu đòi hỏi mỗi người trong số chúng ta phải không ngừng học hỏi để thúc đẩy con đường sự nghiệp của mình, bạn có đang tìm kiếm những điều sau đây? – Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập – Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường – Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh – Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh – Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...) – Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN – Cấp nơi ở tại TP. Hải Dương, xe đưa đón trong ngày Hà Nội - Hải Dương Kết nối với YODY Lên hệ ngay P. Nhân sự hạnh phúc qua bằng cách click vào nút Nộp đơn bên dưới YODY mời bạn tìm hiểu thêm thông tin về YODY tại: Website sản phẩm: https://yody.vn/ Website văn hóa: https://yodylifestyle.com/ YODY xin cảm ơn!