Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
• Hoạch định chương trình đào tạo theo từng thành phần nhân sự theo Tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự.
• Ban hành và quản trị các chương trình đào tạo, quy định, quy trình nghiệp vụ đào tạo cho từng thành phần nhân sự.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Phân tích và đề xuất các giải pháp ứng dụng CNTT để nâng cao hiệu quả đào tạo.
• Quy hoạch và phát triển đội ngũ nghiệp vụ đào tạo và giảng viên nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 5 năm tại doanh nghiệp trên 2000 nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô.
• Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, quản lý tài liệu, kiểm soát, đánh giá hoạt động đào tạo.
• Năng lực lãnh đạo & quản trị tốt;
• Tiếng Anh thành thạo; khả năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành và ứng dụng công nghệ thông tin trên nền tảng số hoá.