Leader PG

Login to view salary 262 views - Expires in 3 days

What We Can Offer

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham gia BHXH theo quy định
Du lịch hàng năm
Các chế độ khác theo quy định của Công ty

Job Description

II. NHIỆM VỤ

- Quản lý, giám sát và đánh giá đội ngũ nhân viên bán hàng tại các hệ thống siêu thị (PC) về doanh số, trưng bày, hình ảnh tại điểm bán; giờ giấc làm việc, thái độ và tác phong làm việc;
- Phối hợp với KAM, SUP, nhân viên kinh doanh xây chương trình khuyến mại, thúc đẩy doanh số đảm bảo thị phần.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy trình làm việc của Công ty: Mặc đồng phục, các dụng cụ cần thiết phải có khi làm việc tại siêu thị, quy trình báo cáo công việc, số liệu ...
- Chịu trách nhiệm xây dựng nội dung đào tạo, huấn luyện cho nhân viên PC;
- Kết hợp với trade marketing, BUM, Sale triển khai đào tạo, huấn luyện, hướng đẫn đội ngũ nhân viên bán hàng tại các hệ thống siêu thị theo định kỳ:
+ Đào tạo về kiến thức sản phẩm;
+ Huấn luyện kỹ năng bán hàng;
+ Kỹ năng trưng bày sản phẩm;
+ Cách thức và phương pháp làm việc với Siêu thị;
- Đảm bảo doanh số tổng, doanh số theo nghành hàng, nhóm hàng, SKU trọng tâm bán ra tại các Siêu thị đúng mục tiêu BUM/RSM/GĐMT giao.
- Cùng Phòng Nhân sự xây dựng bộ KPI đánh giá hiệu quả làm việc làm căn cứ đánh giá nhân viên và xây dựng cơ chế lương thưởng;
- Cùng Phòng Nhân sự, kinh doanh tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự tại các hệ thống siêu thị theo đề xuất được phê duyệt; - Đề xuất phát triển sản phẩm mới dựa trên thực tế điểm bán, ý kiến của khách hàng, nhân viên PC...;
- Tìm hiểu thông tin của đối thủ cạnh tranh, phân tích đánh giá và đề xuất người quản lý về giải pháp thực hiện;
- Thiết lập và chăm sóc mối quan hệ với phía siêu thị: Xây dựng mối quan hệ với các trưởng, phó quầy, giám đốc trung tâm... tại hệ thống siêu thị.
- Triển khai và đảm bảo các chương trình khuyến mãi của kênh được thực hiện theo đúng yêu cầu và quy định.
- Cùng phòng nhân sự xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật; tạo động lực thúc đẩy nhân viên giúp các thành viên thể hiện năng lực tốt nhất;
- Đánh giá và nhận xét, chấm điểm tác phong và hoạt động của từng nhân viên, đề nghị thưởng, phạt nhân viên. Nhắc nhở, xử lý kỷ luật hoặc tạm ngưng công tác (tuỳ theo trường hợp) đối với các nhân viên vi phạm thuộc quyền quản lý.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty
Read full Job Descriptions

Job Requirements

III. QUYỀN HẠN

1. Quyền trong công việc:
Quy định tại bảng phân quyền ban hành theo từng thời điểm
2. Quyền vào hệ thống (phần mềm + server):
- Phần mềm : Báo cáo secondary sale của Kênh MT Miền: Full quyền
- Server:
· Public chung công ty:
· Public chung của kênh MT miền.

IV. QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Tác nghiệp nội bộ:
- Phòng Kế toán: Thanh quyết toán chi phí đào tạo, công tác phí của nhân viên, chương trình event
- BP Kho: Phối hợp giao nhận hàng công cụ dụng cụ Marketing, POSM - Phòng CSKH&BH sản phẩm: Bảo hành sản phẩm
- Phòng Marketing: POSM, quy chế quản lý hình ảnh, triển khai các hoạt động marketing
- Phòng Nhân sự: Cơ chế chính sách, đào tạo, tuyển dụng
- Phòng CNTT: Triển khai hệ thống tổng đài, phần mềm sử dụng, báo cáo trên hệ thống
2. Quan hệ với bên ngoài:
- Các khách hàng, đối tác có liên quan

IV. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
3. Làm việc tại: Văn phòng Tập đoàn Nagakawa
4. Được cấp phát: Máy tính, VPP, các CCDC phục vụ công việc ….

V. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân sự, QTKD, Marketing hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
3. Kinh ngiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương và/hoặc cùng nghành nghề;
4. Kiến thức:
- Có kiến thức cơ bản về Kinh doanh và trade Marketing
- Hiểu sâu sắc các bước bán hàng
- Có kiến thức về thị trường hàng tiêu dùng hoặc gia dụng
- Quản lý, lãnh đạo
5. Kỹ năng/khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)

Job Locations

96a Định Công, Phương Liệt, Hoàng Mai, Hanoi, Vietnam

Công ty cổ phần Tập đoàn Nagakawa– Tiền thân là Công ty liên doanh Nagakawa Việt Nam, thành lập năm 2002 tại Tỉnh Vĩnh Phúc. Tháng 7 năm 2002 công ty đã đầu tư máy móc trang thiết bị để sản xuất máy điều hoà ở trong nước. Tổng số vốn đầu tư là 100 tỷ đồng. Ngày 21/3/2007, công ty đã chuyển đổi thành Công ty cổ phần Nagakawa Việt Nam. Đến tháng 9 năm 2009, Nagakawa Việt Nam chính thức niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội với mã chứng khoán là NAG. Đây là một bước tiến tiếp nối thành công của Nagakawa Việt Nam.

Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức theo một hệ thống thống nhất trên toàn quốc, dưới sự quản lý của ban lãnh đạo có năng lực, một đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề cùng các chuyên gia cố vấn giàu kinh nghiệm, công ty đang trên đà phát triển, tạo vị thế thưong hiệu trong ngành điện tử, điện dân dụng có uy tín nhất trên thị trường Việt Nam.

Bằng việc áp dụng công nghệ hiện đại trong sản xuất, Nagakawa đã cho ra đời các dòng sản phẩm điều hoà, máy giặt, tủ đông, điện gia dụng, thiết bị điện ... đa dạng về chủng loại, phong phú về kiểu dáng mẫu mã, đáp ứng kịp thời mọi nhu cầu về sản phẩm của đông đảo khách hàng.

Mong muốn trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành, trong đó lấy sản xuất và kinh doanh sản phẩm điện lạnh làm lĩnh vực chủ lực, song song với việc thi công về hệ thống lạnh cho những công trình lớn trên cả nước. Nagakawa Grou liên tiếp mở rộng các ngành nghề kinh doanh mới như: Đầu tư bất động sản, đầu tư tài chính… Trong đó, đáng lưu ý là việc đầu tư vào việc sản xuất và cung ứng các sản phẩm điều hòa công suất lớn phục vụ cho các công trình thương mại công nghiệp.

VÌ những lý do trên Công ty Cổ Phần Tập đoàn Nagakawa chúng tôi đang không ngừng tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho các vị trí nêu trên, để góp phần cùng với NAGAKAWA phát triển và lớn mạnh hơn.

Website: www.nagakawa.com.vn
Địa chỉ: Khu 9, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc
CN Hà Nội: Tầng 2 Tòa nhà 96A Định Công, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội

Read full company information
Tầng 2, Số 96A Định Công, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
25-99 staffs
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam