Mekong - Sales Supervisor (Giám Sát Bán Hàng)

TRÁCH NHIỆM

1. Quản lý thị trường & hệ thống phân phối

- Hỗ trợ quản lý & phát triển Nhà phân phối (NPP) tại khu vực.

- Theo dõi đơn hàng, tần suất giao hàng & xử lý các vấn đề phát sinh.

- Đảm bảo độ bao phủ sản phẩm & tối ưu tuyến bán hàng.

2. Quản lý & hỗ trợ đội ngũ Đại diện kinh doanh

- Tuyển dụng, đào tạo & giám sát đội ngũ đại diện kinh doanh.

- Hỗ trợ đội nhóm trong bán hàng, xử lý phản hồi từ khách hàng & đối tác.

- Truyền đạt chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi từ công ty.

3. Theo dõi & báo cáo hoạt động kinh doanh

- Phân tích doanh số, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu suất.

- Phản hồi thông tin thị trường cho các bộ phận liên quan.

- Báo cáo tiến độ & kết quả kinh doanh cho TPKD hoặc GĐKD.

Quyền lợi ứng viên:

1. Lương và Phụ cấp

- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc, thưởng dự án, thưởng kinh doanh (dựa trên vị trí công việc)

- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng

- Tiền thưởng dịp đặc biệt hàng năm: từ 3.500.000 đến 5.000.000 VND/năm

- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật

- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec

- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)

- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)

- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.

2. Phát triển Sự nghiệp

- Review lương và level hàng năm

- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ

- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.

3.Môi trường làm việc

- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm

- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung

- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa

- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học

- Tối thiểu 4+ năm kinh nghiệm lãnh đạo trong các lĩnh vực: bán hàng thị trường, phát triển kinh doanh, trong đó tối thiểu 1 năm ở quy mô khu vực, tỉnh.

- Có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết về ngành hàng tiêu dùng nhanh, đặc biệt qua nhiều hệ thống/ kênh phân phối là lợi thế.

- Hiểu biết rõ về thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành hàng và định hướng chiến lược kinh doanh.

- Kiến thức vững chắc về ngành hàng tiêu dùng nhanh, hệ thống phân phối và có mối quan hệ với các khách hàng tại địa bàn quản lý.

- Chịu được áp lực doanh số, sẵn sàng đi công tác.