Mis, Reporting & Data Analytics Supervisor

Mis, Reporting & Data Analytics Supervisor

Đăng nhập để xem mức lương 637 lượt xem - Hết hạn trong 9 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Good salary and benefits
Insurances according to Labor Law
Dynamic working environment

Mô Tả Công Việc

Department: Partnership Distribution

Job Scope / Position Summary:
This position contributes to generating PD production/analysis reports to Sales force, Management Team and Bank Partners as well as calculating PD contest, analysing sales/market data.

Main Responsibilities:
• Generate and produce daily sales reports in agreed timelines;
• Monitor and produce operational reports and management information, adhering to defined templates and ensuring compliance with information security protocols;
• Be responsible for conducting and providing analytics as per Management requests;
• Prepare monthly distribution dashboard, sales performance report, business proposal;
• Be responsible for providing contest results in agreed SLAs;
• Collaborate with Contest team to leverage data warehouse;
• Build and maintain the internal database and applications of the team, research and provide technical support to team;
• Have ability to analyse complex information, organize varied tasks and communicate clearly with other professionals;
• Any other tasks assigned.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Education: Bachelor Degree in Business/IT/Mathematic/MIS/Computer science
Experience:
• Minimum of 2-3 years of experience in Data Analytic/MIS
• High level of competence in data analysis and formulating reports.
Skills:
• Strong analytical skill.
• Strong computer skills (Access, Excel-VBA, Power point).
• Good interpersonal, communication and presentation skills.
• Good communicator, both English and Vietnamese.
• Result-oriented and work with high responsibility.
• Able to work under tight deadlines and changing priorities as required.

Required Competences
Core competencies: (applied to all levels)
1. Organization & Planning: Research, collect and systemize information, identify priorities, use time efficiently, schedule work activities. Monitor and evaluate the performance according to the task.
2. Result Orientation: Work in order to reach excellent quality and standards, aim to noteworthy objectives and high level performances, express determination as well when meeting obstacles. Constantly compare the own activity to others’ in support of continuous improvement.
3. Problem Solving & Decision Making: Make effective decisions based on facts and data analysis. Identify risks and opportunities, catch the main information, develop alternative solutions and select the best one.
4. Customer Service: Understand the internal/external customer and his needs (expressed and unexpressed), perform persistently in time in order to improve the quality of products (and/or services) according to the client’s demands. Build a steady relationship based on trust.
5. Teamwork: Work together in order to reach common objectives. Share information and express a positive attitude towards interlocutors. Give and ask for contribution, be proactive in creating commitment, spread a positive climate.
6. Flexibility: Work effectively in different situations and with different people. Estimate alternative approaches, adapting the own way of thinking to the context. Understand the changes within the organization and take advantage of opportunities due to change.

Managerial competencies: (applied to Sr. Supervisor or up)
1. Strategy Execution: To effectively communicate the Company’s objectives and decisions to facilitate a common vision of the strategy. To define plans coherently, to assign goals and responsibility and to monitor performance against expected results.
2. Change Management: To understand and to respond to the internal and external needs of change. To foster innovation of processes, procedures and products/services to anticipate and promote change. To manage the uncertainty and to support people in the change process.
3. Decision Making Responsibility: To deal with issues/situations in relation to the role. To make decisions and to take responsibility for the consequences over the future. To promote cohesion on decisions.
4. Organizational Integration: To understand and to balance the needs and goals of the role with those of other functions or of the Company. To develop effective relationship with different people and groups, by cooperating in the common interest.
5. People Development: To ensure the professional development of people to sustain top performances, by encouraging and leading them in their achievement. To facilitate and to promote knowledge sharing and competency development to guarantee business continuity.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Xem toàn bộ hồ sơ công ty

Tập đoàn Generali
Thành lập vào năm 1831 tại Trieste, Ý, Generali là một trong những Tập đoàn bảo hiểm lớn nhất toàn cầu. Với doanh thu phí bảo hiểm năm 2014 đạt 70 tỷ EUR, 78.000 nhân viên trên toàn thế giới phục vụ 72 triệu khách hàng tại hơn 60 quốc gia, Tập đoàn Generali được Fortune Global 500 xếp hạng trong nhóm 50 công ty lớn nhất thế giới. Bên cạnh đó, nhờ vào các giải pháp bảo hiểm sáng tạo dựa trên phân tích dữ liệu nhằm nâng cao điều kiện sức khỏe và chất lượng sống của khách hàng, Generali được xếp vào nhóm 50 công ty thông minh nhất thế giới năm 2015 bởi Tạp chí công nghệ MIT Technology Review.
Tại chấu Á, Tập đoàn đang hoạt động tại 10 thị trường quan trọng trong vùng bao gồm Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.
Generali Việt Nam
Được Bộ Tài Chính cấp Giấy phép hoạt động số 61 GP/KDBH ngày 20/04/2011, Generali Việt Nam hiện là một trong những công ty thành viên phát triển mạnh mẽ và năng động tại Châu Á của Tập đoàn Generali. Generali Việt Nam cam kết phát triển các kênh phân phối đa dạng và sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm phong phú nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu bảo hiểm và quản lý tài chính của các cá nhân và tổ chức tại Việt Nam.
Tính đến nay, Generali Việt Nam đã có các Văn phòng Tư vấn Bảo hiểm và Trung tâm Dịch vụ Khách hàng tại các tỉnh, thành phố lớn trên cả nước như: Tp. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Hải Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Cần Thơ, Vĩnh Phúc, Quảng Ninh, Hải Phòng, Đà nẳng, Phú Thọ.

Xem toàn bộ thông tin công ty
17Floor, A&B Tower, 76 Le Lai Street, District 1, Hochiminh City.
100-499 nhân viên