Moet Principal

C. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

MAIN RESPONSIBILITIES

1. Quản lý, điều hành hoạt động vận hành:

• Đảm nhận chức danh Hiệu trưởng theo quy định của Sở GD&ĐT.

• Chịu trách nhiệm đối với việc tuân thủ quy định trong hoạt động hàng ngày của Trường.

• Tư vấn, tham mưu đến cấp lãnh đạo và thực hiện giám sát, đảm bảo các hoạt động vận hành của Trường đáp ứng quy định, hướng đến môi trường học tập an toàn, thân thiện và chất lượng cao.

• Đảm bảo mọi thủ tục hành chính, hồ sơ, báo cáo theo quy định của MOET được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn theo quy định.

2. Xây dựng kế hoạch chương trình giảng dạy:

• Xây dựng kế hoạch chương trình giảng dạy đáp ứng yêu cầu MOET và kết hợp phù hợp với yếu tố giáo dục quốc tế của Trường.

• Phối hợp theo dõi, đánh giá và cải tiến chương trình giảng dạy đảm bảo chất lượng giáo dục.

3. Quản lý đội ngũ nhân sự:

• Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên và nhân viên.

• Giám sát, đánh giá và hỗ trợ đội ngũ giáo viên nâng cao chất lượng chuyên môn.

• Tổ chức, triển khai đến giáo viên thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn theo yêu cầu của Sở GD&ĐT.

• Tư vấn, tham mưu nhằm cải tiến chương trình, phương pháp giảng dạy và hệ thống đánh giá, nâng cao chất lượng giáo dục.

4. Hỗ trợ các công tác phát triển cộng đồng Trường:

• Phối hợp tổ chức và tham gia các sự kiện cộng đồng, giáo dục và hoạt động ngoại khóa nhằm phát triển toàn diện học sinh.

• Xây dựng mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các tổ chức liên quan để hỗ trợ hoạt động của Trường.

5. Đại diện Trường làm việc với Sở, Phòng GD&ĐT và/hoặc các cơ quan ban ngành khác có liên quan:

• Tổ chức và điều phối việc chuẩn bị hồ sơ, cơ sở vật chất, v.v. theo yêu cầu, quy định khi có kế hoạch kiểm tra, thanh tra của các cơ quan ban ngành.

• Đại diện tiếp đón và làm việc với các cơ quan ban ngành.

• Tham gia các buổi họp, tập huấn do Sở, Phòng GD&ĐT tổ chức.

1. Kiến thức và Kỹ năng:

a. Kiến thức:

- Am hiểu luật, quy định về quản lý giáo dục nói chung và giáo dục phổ thông các cấp nói riêng, đặc biệt là cấp trung học.

- Kiến thức chuyên môn về giáo dục tiểu học, giáo dục trung học tại VN.

b. Kỹ năng:

- Lãnh đạo, quản lý, tổ chức và điều hành.

- Giao tiếp, truyền đạt hiệu quả bằng lời nói và văn bản.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Điều phối, sắp xếp công việc khoa học; Phối hợp và làm việc nhóm hiệu quả.

- Tiếng Anh khá tốt là một lợi thế.

2. Tính cách:

- Tâm huyết với nghề giáo; Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Liêm chính.

- Yêu thích và mong muốn được tiếp xúc với môi trường, phương pháp giảng dạy quốc tế.

3. Trình độ & Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm/ Quản lý giáo dục.

- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục; hoặc đã có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý cơ sở giáo dục liên cấp hoặc cấp trung học.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm việc ở bậc giáo dục trung học.

- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan ban ngành quản lý giáo dục tại địa phương là một lợi thế.