(Nam) Chuyên Viên Nhân Sự và Tiền Lương

- Thành thạo Công tác quản trị nhân sự, quy hoạch, xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự.

- Có khả năng ứng dụng các công cụ quản trị vào hoạt động của Công ty: BSC-KPI, OKR…

- Tư vấn cho lãnh đạo về xây dựng và triển khai các chính sách, cơ chế hoạt động quản trị nhằm tăng năng suất lao động, tạo động lực cho nhân viên.

- Hiểu biết, nắm vững các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm và các quy định có liên quan về lĩnh vực nhân sự, tiền lương.

- Giới tính: Nam, tuổi: 22 – 35.

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động - tiền lương.

- Khả năng sử dụng Microsoft Office, Canva… thành thạo.

Ưu tiên:

- Ứng viên mới Tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động Đại học Kinh tế Quốc dân hoặc các trường Đại học top đầu nước ngoài

- Hoặc ứng viên có Kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực nhân sự và tiền lương.

- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong đơn vị về Công nghệ thông tin, Phần mềm, Tự động hoá từ 50 nhân sự trở lên hoặc tại các đơn vị có mô hình Tập đoàn, các đơn vị lĩnh vực kỹ thuật.

Note: Ứng viên nộp CV Tiếng Việt hoặc song ngữ Anh/Việt

***Quyền Lợi:

- Mức lương: 10-21 triệu/tháng (Thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực chuyên môn, khả năng đáp ứng yêu cầu vị trí tuyển dụng).

- Chế độ, phúc lợi khác: Phúc lợi, khen thưởng định kỳ, hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, ăn ca, gửi xe, chi phí điện thoại, xăng xe…

- Chế độ đào tạo: Đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài, đào tạo nước ngoài tùy theo yêu cầu công việc; Hỗ trợ chi phí đào tạo phù hợp với công việc.

- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty.

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

- Lộ trình công danh rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.

- Hoạt động thể thao, văn hóa phong phú, bổ ích.