BIM Group

1433 lượt theo dõi

Về chúng tôi

Vị trí đang tuyển dụng

Về chúng tôi

Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Liên hệ
Nguyễn Thị Nga

Trải qua hành trình 28 năm phát triển, với tầm nhìn phát triển bền vững, BIM Group không ngừng tiên phong, đổi mới, ứng dụng khoa học kỹ thuật , công nghệ để trở thành một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với bốn lĩnh vực kinh doanh chủ đạo: Bất động sản, Nông nghiệp & Thực phẩm, Năng lượng tái tạo và Dịch vụ tiêu dùng. Với các sản phẩm, dịch vụ được đầu tư cẩn trọng, kỹ lưỡng dựa trên tri thức và trí tuệ; những tổ hợp kinh tế bài bản, quản trị hiện đại, áp dụng công nghệ xanh tiên tiến nhất theo mô hình kinh tế tuần hoàn…, BIM Group đã cùng chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp địa phương kiến tạo cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân, góp phần mang đến những giá trị vào chiến lược phát triển bền vững chung của đất nước. Website chính thức: https://bimgroup.com/vi

Video

Công ty chưa cập nhật video giới thiệu.

Phúc lợi

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Xây dựng chiến lược, tạo ra các giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững. Làm chủ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, trong đó xác định con người là trung tâm và ứng dụng các công nghệ, nắm bắt cơ hội mà cuộc cách mạng này mang lại.

Định hướng, quyết liệt hành động phát triển và sử dụng nhân lực có trình độ, chuyên môn, tay nghề thành thạo và năng suất cao. Cải tiến, tin học hóa phương thức, quy trình làm việc, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý và điều hành.

Tiến hành phân tích tình trạng nguồn nhân lực thường xuyên để đánh giá và cơ cấu, sắp xếp tổ chức phù hợp cho từng giai đoạn nhằm đảm bảo hệ thống luôn trong trạng thái hoạt động hiệu quả nhất. Đồng thời xem xét các cơ hội thăng tiến để mỗi nhân viên có cơ hội tiếp cận xu thế, công việc mới, phát huy năng lực mạnh mẽ và hiệu quả nhất cho các vị trí mới và cao hơn.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Luôn mở rộng cửa với nhân lực cấp cao từ các Tập đoàn quốc tế, Tập đoàn hàng đầu Việt Nam.

Thu hút nguồn nhân lực cao cấp và các chuyên gia được đào tạo ở nước ngoài.

Tuyển dụng nhân sự đáp ứng 80% nhu cầu để họ có điều kiện học hỏi và phát triển sự nghiệp.

Đón chào học sinh, sinh viên mới ra trường có môi trường làm nền móng xây dựng sự nghiệp vững chãi.

Tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên tham gia thực tập, rèn nghề cho các lĩnh vực, ngành nghề của Tập đoàn.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực, đón đầu các thách thức trong tương lai.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, LỢI NHUẬN

Đảm bảo công bằng và hợp lý trong chi trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động, tạo tính cạnh tranh trong việc thu hút nguồn lực bên trong và bên ngoài. Thực hiện các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng hợp lý để tạo điều kiện gắn bó lâu dài của nhân viên với Công ty. Tạo môi trường làm việc năng động, thân thiện với một nét văn hoá BIM. Xây dựng và phát triển các các chính sách đề bạt - thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân. Tổ chức các chuyến tham quan du lịch, các phong trào thể dục thể thao theo định kỳ tạo điều kiện cho tất cả nhân viên có cơ hội giao lưu học hỏi, vui chơi giả trí để tái tạo lại sức lao động.