CÔNG TY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE

• Lĩnh vực

  Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch

• Liên hệ

  HR. Dept

CÔNG TY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE Dr. Care là nha khoa chuyên sâu về trồng răng Implant Với sứ mệnh mang đến dịch vụ trồng răng chất lượng quốc tế cùng mức giá hợp lý nhất và giúp khách hàng lấy lại sự tự tin, chất lượng cuộc sống sau điều trị trồng răng. Đặc biệt, Dr. Care giúp các Cô Chú trung niên tận hưởng cuộc sống được trọn vẹn: Ăn nhai ngon miệng như xưa, cười thoải mái như xưa, trẻ trung như xưa” cùng định vị: “Là Nha khoa chuyên sâu trồng răng Implant dành riêng cho người trung niên tại Việt Nam”. Đôi nét về môi trường làm việc: Dr. Care cần tìm một đồng đội phù hợp yêu thích môi trường làm việc như sau: - Các thành viên tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành công việc một cách tốt nhất - cùng hướng tới kết quả chung, sứ mệnh chung. - Môi trường vui vẻ, hòa đồng, công bằng, minh bạch. - Dr. Care sẵn sàng đào tạo ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm chỉ cần là người chịu khó học hỏi, luôn muốn tiến lên. - Môi trường thực việc, thử thách đòi hỏi tinh thần nỗ lực làm việc nghiêm túc của mỗi thành viên. - Luôn được nhận lương đúng quy định từ ngày 07 - 10 hàng tháng (trừ trường hợp ngày nhận lương rơi vào chủ nhật), không giữ lương, không trừ lương. - Khi gặp khó khăn, Quản lý và thành viên cùng nhau ngồi lại trao đổi giải pháp để cải tiến, tối ưu đạt kết quả tốt hơn, tốt nhất. Chính sách thăng tiến: - Tại Dr. Care, tất cả các Nhân viên đều được tạo mọi cơ hội để thể hiện năng lực chuyên môn, trình độ quản lý, kỹ năng lãnh đạo. Qua thời gian làm việc, theo nhu cầu phát triển của Nha khoa, Ban giám đốc sẽ xem xét, đánh giá để bổ nhiệm các vị trí chức danh trên cơ sở đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của mỗi cá nhân. - Dr. Care cam kết xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hòa đồng, thân thiện và có sự cạnh tranh lành mạnh giữa các cá nhân nhằm khuyến khích sự cầu tiến, cống hiến cho sự phát triển bền vững của Nha khoa. Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Dr. Care chi trả thu nhập cho Nhân viên theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực và mức độ đóng góp. Tất cả các Nhân viên làm việc chính thức của Nha khoa Dr. Care đều được hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Bộ Luật lao động. Ngoài ra, còn có các chính sách nhằm thu hút, tạo cho Người lao động sự an tâm, gắn bó lâu dài và cống hiến vào sự phát triển của Nha khoa, cụ thể như: - Điều chỉnh lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc. - Thưởng bằng các chuyến du lịch, teambuilding hàng năm. - Lương, thưởng các ngày Lễ, Tết. - Trợ cấp khó khăn trong mùa dịch kéo dài. Dr. Care luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các chế độ bảo hiểm bắt buộc như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, nâng cao chính sách phúc lợi dành cho Nhân viên như: - Khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể Nhân viên. - Khuyến khích Nhân viên luân phiên nghỉ hết phép được hưởng nguyên lương hoặc có thể quy đổi thành tiền lương. Thời gian sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm được tính từ ngày 01 tháng 01 đầu năm đến hết ngày 31 tháng 03 của năm tiếp theo liền kề. - Trợ cấp khó khăn đột xuất cho những Nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, thăm hỏi khi có việc hiếu, việc hỷ, ốm đau, nằm viện, thai sản…