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"Boost your possibilities with the power of talents" With the arrival of a digital society, our working styles and the values of companies are changing drastically. In a global and digital environment, we will provide values in this new border-less era in order to innovate the recruitment processes for job seekers and industries. [Our services] ・Headhunting Service An adaptive workforce with no limitations in location nor time is becoming the norm and a top priority now for job seekers and companies. As we also approach a new age in recruitment, our 360 degree recruitment strategy caters to the ever changing work environment by delivering successful matches through understanding intentionality, the environment, and offering career consultations. ・HR Consulting Service Recruiting talents is becoming more competitive going forward. Consulting services on overall HR issues from a global perspective. We will contribute to your company's recruitment hiring needs by practically providing educational training and talent acquisition marketing, etc. ・Recruitment Process Outsourcing Recruitment Process Outsourcing (RPO) is becoming more common among overseas companies. With the increasing mobility of human resources, we provide a comprehensive recruitment process outsourcing service to realize more professional and effective recruitment strategies. ・HR System Development Our technology helps to manage HR process by matching candidates to companies and vice versa using AI and Big Data. We develop HR systems that streamline global recruiting activities including media services linked to advertisements. デジタル社会の到来により、私たちの働き方や企業への意識は大きく変化しています。 グローバルかつ、デジタルな環境において、人材・企業双方の採用活動全般にイノベーションを起こすべくボーダーレスに新時代の価値提供を行って参ります。 ・ヘッドハンティングサービス 優秀な人材はより自由で、場所や時間にこだわらない環境を求めています。そうした新時代における優秀な人材を獲得するためのヘッドハンティングサービスを提供しております。 ・採用業務代行サービス RPO(採用業務代行)は、海外の企業では一般的になりつつあります。人材の流動性が高まるなか、より専門的かつ効果的な採用戦略を図るべく採用業務一括代行サービスを提供しております。 ・HRコンサルティングサービス 優秀な人材を獲得することは今後、ますます難しくなります。HR全体の課題をグローバルな視点からコンサルティング。教育実習や人材獲得マーケティングなどを実践的に行い、貴社の採用に貢献します。 ・HRシステム開発 AI・BigDataを活用した採用人材と企業とのマッチングやHRに必要なプロセスの管理。広告と連動したメディアサービスなどグローバルな採用活動を効率化するHRシステムの開発を行っています。