Nhân Viên Chuyên Ngành Cơ Khí/ Hóa Học/ Vật Lý/ Vật Liệu/ Điện

1. Nhân viên quản lý chất lượng

- Quản lý, đo đạc thiết bị đo/ khuôn dụng cụ đo của toàn bộ nhà máy

- Làm báo cáo kết quả đo theo Form có sẵn

2. Nhân viên ISO

・Vận hành hệ thống quản lý chất lượng, môi trường (ISO 9001, 14001)

・Đào tạo kiến thức ISO 9001, 14001

・Tham gia đối ứng thanh tra khách hàng, các tổ chức đánh giá chứng nhận.

・Xây dựng kế hoạch đánh giá nội bộ

・Cập nhật các văn bản pháp luật, tài liệu khách hàng chia sẻ đến các bộ phận liên quan và đánh giá sự tuân thủ.

・Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu.

3. Nhân viên Kỹ thuật

- Tiến hành làm sản phẩm mẫu dựa theo yêu cầu từ Nissei Electric Japan

- Triển khai sản phẩm mới

- Cải tiến công đoạn

Lộ trình phát triển công việc của nhân viên Kỹ thuật:

1.1 Giai đoạn dưới 1 năm:

• Cùng cấp trên xác nhận các nội dung yêu cầu, điều kiện làm hàng mẫu & tham gia vào quá trình làm và đánh giá hàng mẫu.

• Nhận yêu cầu sản xuất sản phẩm mới, xác nhận điều kiện sản xuất sản phẩm mới, đào tạo cho Công nhân hiện trường về trình tự thao tác các công đoạn quan trọng để triển khai sản phẩm mới

• Xác nhận các sản phẩm lỗi trên hiện trường, đưa ra đề xuất cải tiến, hạn chế phế phẩm.

1.2 Giai đoạn 1 – 3 năm:

• Độc lập trong triển khai làm hàng mẫu:

Tiếp nhận bản vẽ và yêu cầu từ Nissei Electric Japan

Lên kế hoạch sản xuất hàng mẫu (tính toán nhân lực, thời gian, nguyên vật liệu, phương pháp thực hiện…)

Phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm mẫu trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt

• Triển khai sản phẩm mới:

Xác nhận tiến độ triển khai sản phẩm mới

Xác nhận mức độ thỏa mãn khi triển khai sản phẩm mới (tỷ lệ phế phẩm, tính năng sản phẩm …)

• Cải tiến công đoạn:

Cải tiến các điểm không phù hợp của hiện trường

Đưa ra các ý tưởng cải tiến công đoạn sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm

• Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cấp trên

1.3 Giai đoạn từ 3 năm trở lên:

• Xác nhận hiệu quả và các điểm vấn đề khi triển khai sản phẩm mới

• Đưa ra các ý tưởng cải tiến và thực hiện các ý tưởng đó

• Định hướng nhóm theo phương hướng của phòng

• Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của cấp trên

I. Yêu cầu

1. Nhân viên quản lý chất lượng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí/ Điện- điện tử, điện tự động hóa

- Ưu tiên có thể sử dụng thiết bị đo

- Ưu tiên có tiếng Nhật

- Có thể sử dụng tin học văn phòng

2. Nhân viên ISO

Nhân viên ISO 9001:2015, 14001:2015

・Trình độ : Đại học

・Kiến thức: Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm làm việc liên quan đến tiêu chuẩn ISO 9001:2015, 14001:2015

・Kỹ năng : Có thể đọc hiểu tiếng Nhật hoặc đọc hiểu và giao tiếng Anh, thành thạo vi tính văn phòng.

・Giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, phản biện, làm việc độc lập và đội nhóm, cẩn thận, tỉ mỉ

・Tinh thần và trách nhiệm cao, nhanh nhẹn

・Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở công ty Nhật.

3. Nhân viên Kỹ thuật

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ khí/ Hóa học/ Vật lý/ Vật liệu

- Có khả năng đọc và thiết kế bản vẽ

- Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc

- Biết tiếng Anh/Nhật là một lợi thế

** QUYỀN LỢI:

- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, chuyên nghiệp

- Lương thưởng xứng đáng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

- Cơ hội được đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc

- Cơ hội được đi đào tạo ở Nhật Bản.

- Công ty có xe đưa đón cho Nhân viên tại một số điểm trong nội thành.

- Nghỉ trung bình 2 thứ 7/tháng và tất cả các ngày Chủ Nhật trong tháng theo lịch làm việc của công ty.

- Các chế độ BHXH & BHYT theo luật Việt Nam

- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (Du lịch, Trợ cấp đi lại, nhà ở, chuyên cần v.v)