Nhân Viên Đào Tạo Nhà Máy (Làm Việc Tại Vĩnh Phúc)

1. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự: Năm, Quý, Tháng

2. Quản lý và tổ chức các chương trình đào tạo

- Xây dựng các chương trình đào tạo và quản lý danh mục đào tạo, tài liệu đào tạo, dữ liệu đào tạo.

- Triển khai chương trình đào tạo nội bộ.

- Triển khai chương trình đào tạo thuê ngoài.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

3. Quản lý hiệu quả hoạt động của đội ngũ Giảng viên nội bộ

- Quản trị đội ngũ GVNB

- Hỗ trợ các chương trình đào tạo GVNB triển khai

4. Tham gia xây dựng khung năng lực, các chương trình thi đua và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Giáo dục, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại Nhà máy)

- Các kỹ năng tin học sử dụng thành thạo, sử dụng tốt các công cụ Microsoft Office

- Khỏe mạnh, chăm chỉ và ứng viên mong muốn ổn định, gắn bó lâu dài

- Có năng khiếu về nghệ thuật (ưu tiên)

- Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội