Nhân Viên Đào Tạo

- Xây dựng, thực hiện công tác đào tạo hội nhập định hướng cho CBCNV mới.

- Lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất định kỳ trình lãnh đạo phòng và các cấp có thẩm quyền.

- Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho CBCNV theo các chương trình đào tạo nội bộ.

- Tham mưu và đề xuất đánh giá lựa chọn các đơn vị/ tổ chức hoặc chuyên gia đào tạo. Phối hợp với các phòng ban đơn vị liên quan tổ chức các chương trình đạo.

- Theo dõi , giám sát và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá chương trình đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

• Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 - 45.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan;

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Có kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, tổ chức sự kiện;

• Tư duy tổng hợp tốt, năng động, cầu tiến, khả năng xử lý & giải quyết vấn đề nhanh nhạy

• Thành thạo kỹ năng đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.