Nhân viên Đào tạo

Giới thiệu về VHT

Học viện Viettel là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo (xây dựng các chương trình, tổ chức các khóa học) để phát triển con người Viettel. Thị trường hoạt động của chúng tôi là tất cả các cơ quan/đơn vị của Tập đoàn (trong và ngoài nước), với đối tượng khách hàng là toàn thể CBCNV.Một số sản phẩm trọng tâm của Học viện Viettel là: (1) Các chương trình đào tạo phát triển năng lực của các Lãnh đạo – Quản lý (7 thói quen để thành đạt, tư duy đột phá, quản trị nhân lực, quản trị tài chính, các kỹ năng quản lý, nhận thức mới…); (2) Các chương trình đào tạo liên ngành (các chương trình có nhiều ngành/ đơn vị cùng đào tạo chung nội dung: quản lý dự án, sale & marketing,…); (3) Các chương trình đào tạo cốt lõi (định hướng nhân viên mới, nền tảng tư tưởng Viettel, các kỹ năng làm việc cơ bản…). Hiện nay, Học viện Viettel được Tập đoàn bàn giao sử dụng hạ tầng hiện đại tại dự án 18,5 ha - Hòa Lạc, với không gian xanh - mát - rộng rãi - thoáng đãng - gần gũi với thiên nhiên, có thể nói hạ tầng hiện tại của Học viện Viettel đã đạt tiêu chuẩn tương đương với các tổ chức đào tạo trong các doanh nghiệp hàng đầu trên Thế giới. Chúng tôi đang trên đường thực hiện mục tiêu trở thành đơn vị cung cấp các chương trình đào tạo, khóa học hàng đầu nhằm nâng cao năng lực cán bộ quản lý và chất lượng lao động, gắn liền hoạt động đào tạo với các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Và trở thành nhà cung cấp các giải pháp học tập tốt nhất cho các cơ quan/ đơn vị trong Tập đoàn. Để đạt được mục tiêu này một cách nhanh hơn, hiệu quả hơn, chúng tôi đang rất cần tuyển dụng những người có cùng khát vọng, cùng mục tiêu, sẵn sàng chấp nhận gian khó, thách thức để góp phần vào sự nghiệp phát triển con người cho Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông toàn cầu

Mô tả công việc

- Xây dựng/thiết kế chương trình đào tạo tuân thủ, cốt lõi Viettel theo quy trình ADDIE (Phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế trải nghiệm học - trước, trong và sau đào tạo, phát triển học liệu, tổ chức đào và đánh giá khóa học)

- Xây dựng tiêu chí & đánh giá kết quả đào tạo theo mô hình Donald Kirkpatrick

- Cập nhật và phân tích các xu thế L&D và HR, các chương trình tiêu chuẩn quốc tế từ các tổ chức quốc tế và các trường Đại học trong và ngoài nước.

- Tham gia vào các hội thảo tổ chức giáo dục, tổ chức phát triển nghề nghiệp để tạo mạng lưới về đào tạo.

- Phát triển nội dung tri thức từ các nguồn tri thức mở (các chương trình, khóa học Online & Offline; các bài học kinh nghiệm, cách làm thực tiễn, nguồn tri thức khác,…)

- Theo dõi quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên phục vụ cho hoạt động đào tạo.

- Xây dựng nội dung số hoá, đúc kết tài liệu.

- Tham gia giảng dạy theo phân công.

Yêu cầu công việc

- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chính quy (Loại tốt nghiệp Giỏi trở lên) các trường uy tín trong và ngoài nước các chuyên ngành (Kinh tế, kỹ thuật, xã hội, quản lý giáo dục, hợp tác phát triển...)

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1,5 năm kinh nghiệm làm về công tác đào tạo hoặc lĩnh vực có liên quan.

- Kỹ năng:

+ Phân tích, đánh giá, thuyết trình tốt.

+ Tiếng anh: Toeic 650 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương.

+ Tin học văn phòng: Thành thạo MS Word, Excel, Powerpoint

- Tố chất: Có trách nhiệm, tỉ mỉ với công việc, có đam mê với việc đào tạo và phát triển con người.

- Ưu tiên

+ Có chứng chỉ liên quan đến công tác đào tạo"