Nhân Viên Dự Toán / Thanh Quyết Toán (QS)

*Đối với Vị trí làm việc tại Văn phòng - Dự toán:

- Bóc tách, tính khối lượng dự án để phục vụ công tác chào thầu

- Thu thập thông tin giá cả vật tư từ Nhà cung cấp/Nhà thầu phụ và team Mẫu vật liệu để hoàn thiện báo giá tham gia dự thầu

- Đảm bảo tính trung thực, bảo mật về giá cho các dự án

- Tính toán chính xác để có giá cạnh tranh

- Cập nhật, điều chỉnh khối lượng các hạng mục phát sinh vào hồ sơ dự toán

- Đọc và hiểu bản vẽ xây dựng, lập hồ sơ dự toán công trình nội thất, tổng chi phí dự toán

- Quản lý hồ sơ, tài liệu nội bộ về chuyên ngành dự toán

- Làm báo giá phát sinh trong giai đoạn thi công (nếu có)

**Đối với Vị trí làm việc tại Công trình - Thanh quyết toán:

- Kiểm tra các hồ sơ thanh toán cho tổ đội do công trình gửi về. Kiểm tra xác suất chất lượng các sản phẩm được lắp đặt để đảm bảo tính trung thực của hồ sơ thanh toán.

- Nghiệm thu khối lượng thi công trong công trình.

- Làm hồ sơ thanh toán giai đoạn/quyết toán.

- Tập hợp các biên bản nghiệm thu, hoàn công, nhật ký của Chỉ Huy Trưởng/Giám sát từ công trình gửi về để lập thành bộ hồ sơ thanh toán giai đoạn/quyết toán.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, kiến trúc

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty tổng thầu.

- Sử dụng thành thạo các phần mền văn phòng và AutoCad.

- Có thể đi công tác tỉnh.

- Chịu áp lực công việc, có sức khỏe

- Ứng viên sử dụng được tiếng Anh là một lợi thế

- Địa điểm làm việc: Tp HCM, Hà Nội, Long Hải, Vĩnh Phúc....

Các phúc lợi chung:

- Cung cấp chỗ ở tại dự án (đối với dự án tỉnh)

- Hỗ trợ chi phí điện nước, xăng xe, phụ cấp công trình cho nhân viên được tuyển dụng từ địa phương khác

- Mua vé máy bay/tàu /xe cho nhân viên được tuyển dụng từ địa phương khác về phép thăm nhà: 02 tháng/lần

- Mỗi tháng được 1 ngày phép năm và truy thu thêm 2 ngày phép chưa được dùng ở thời gian thử việc. Cứ 02 tháng sẽ được thêm 1 ngày về thăm nhà đối với nhân viên tuyển dụng từ địa phương khác về

- Các ngày nghỉ lễ, tết theo luật định, trường hợp phải làm thêm vào ngày nghỉ sẽ tính tăng ca theo quy định

- Các chính sách: Mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên làm việc; Tặng quà sinh nhật, kết hôn, sinh con; Thăm hỏi khi ốm đau, Thăm viếng; Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi tặng quà cho con nhân viên; Ngày vu lan tặng quà cho Phụ mẫu của nhân viên ( gửi về tận nhà); Quà tết; Trợ cấp khó khăn; Team building…

- Thưởng dự án, thưởng thành tích, thưởng hiệu quả, thưởng lương tháng 13, 14…