Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tối ưu lợi thế cạnh tranh trước khi ứng tuyển
Xem phân tích mức độ phù hợp và so sánh với ứng viên đã ứng tuyển
Hơn 90% người dùng hài lòng
Mô tả công việc
1. Công tác quản lý Hợp đồng lao động
a) Theo dõi, quản lý hồ sơ người lao động tại Công ty.
b) Theo dõi thời hạn thư bảo lãnh của Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh của Công ty.
c) Theo dõi thời hạn bảo hiểm của Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh.
d) Thực hiện kiểm tra, đánh giá nhân thân Nhân viên hỗ trợ Kinh doanh.
e) Thực hiện theo dõi việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Công ty.
2. Công tác đào tạo và tuyển dụng
a) Giúp lãnh đạo phòng trong công tác tuyển dụng, thông báo tuyển dụng tới thí sinh, thông báo kết quả tuyển dụng, thành lập Hội đồng phỏng vấn, trình GĐ sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động.
b) Đề xuất giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc Xây dựng kế hoạch đào tạo cho người lao động.
c) Thực hiện các thủ tục hồ sơ cho Cán bộ nhân viên đi công tác, học tập trong và ngoài nước.
3. Công tác tiền lương
a) Thực hiện công tác tính lương cho người lao động/Cộng tác viên tại Công ty
b) Thực hiện chế độ báo cáo lao động, tiền lương theo quy định;
c) Thực hiện Công tác khai nộp Bảo hiểm XH cho người lao động theo quy định.
4. Thực hiện các công việc hành chính theo sự phân công của Trưởng phòng.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành có liên quan đến lao động, nhân sự, hành chính).
• Am hiểu về công tác hành chính quản trị.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên
• Trình độ tin học: Tin học văn phòng.
2. Kiến thức:
• Có kiến thức về luật lao động.
• Khả năng xử lý tình huống, giải quyết các vấn đề liên quan.
• Am hiều về văn hóa vùng miền, tập quán con người địa phương.
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp và truyền thông.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức.
4. Phẩm chất cá nhân:
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Tuân thủ kỷ luật.
• Chăm chỉ, cẩn thận.
• Bảo mật.
5. Yêu cầu khác:
• Độ tuổi: dưới 40.
Bổ sung bằng cấp khi nộp hồ sơ như sau:
- Các văn bằng, chứng chỉ; bảng điểm Đại học, bảng điểm, chứng chỉ tiếng anh, chứng chỉ tin học văn phòng,.. hoặc các chứng chỉ liên quan (scan).
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (scan).
- Hộ khẩu, CCCD (scan).
- Giấy chứng nhận sức khỏe
- 02 ảnh 4*6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Các phúc lợi dành cho bạn
Khác
Thông tin việc làm
30/06/2025
Nhân viên
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động, Quản Trị Nhân Lực, Tính Lương, Tuyển Dụng Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự
Cung cấp nhân lực
Bất kỳ
Không yêu cầu
Không giới hạn
Địa điểm làm việc
Lầu 4 Tòa nhà Vietcombank số 13-13bis Kỳ Đồng, P9, Q3, TP.HCM
Lầu 4 số 13-13bis Kỳ Đồng, phường 9, quận 3, TPHCM
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết